Vergleich: Schneider vs CR England BETA

Erfahren Sie, wie Schneider und CR England beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider bzw. CR England arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Schneider company icon

Schneider

CR England company icon

CR England

Mitarbeiterbewertungen

  • Schneider hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • CR England hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1576 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1593 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Kultur & Werte
3,3 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Schneider CEO Mark Rourke
74%
74%Mark Rourke
Positive CEO-Bewertung
CR England CEO Chad England
78%
78%Chad England
Die Mitarbeiter von CR England haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CR England.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Registered Nurse1 Gehälter
2.659 €/Monat
Human Resources1 Gehälter
54.928 €/Jahr
Bürokaufmann1 Gehälter
1.882 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider genannt.
  • „Drivers“ wurde am häufigsten als Pro bei CR England genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schneider genannt.
  • „Home time“ wurde am häufigsten als Kontra bei CR England genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 51 Bewertungen)
„Home time”(in 50 Bewertungen)
Pros
„Drivers”(in 65 Bewertungen)
„Cr england”(in 37 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 49 Bewertungen)
„Dispatch”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„Home time”(in 79 Bewertungen)
„Dorm”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Schneider gearbeitet - Vollzeit

Pros

Familiäre Firma, bla bla bla

Kontras

Arbeitszeit, Flexibilität, Arbeitsbelastung, Lohn, usw.

Stellenanzeigen

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Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen