Vergleich: Roland Berger vs Strategy&

Erfahren Sie, wie Roland Berger und Strategy& beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Roland Berger bzw. Strategy& arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Roland Berger

Unternehmensberatung

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Strategy&

Unternehmensberatung

Strategy&

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Gehälter

Consultant
68 Gehälter
85.871 €/Jahr gesamt
68 Gehälter
Praktikant
42 Gehälter
2.815 €/Monat gesamt
42 Gehälter
Manager
1 Gehälter
90.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Associate
43 Gehälter
114.251 €/Jahr gesamt
43 Gehälter
Intern
10 Gehälter
2.225 €/Monat gesamt
10 Gehälter
Manager
14 Gehälter
135.540 €/Jahr gesamt
14 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Roland Berger hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Strategy& hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 683 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 683 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Roland Berger CEO Stefan Schaible
94%Positive CEO-Bewertung
Stefan Schaible
Roland Berger CEO Stefan Schaible
94%Positive CEO-Bewertung
Stefan Schaible
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 901 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 901 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vielfalt & Inklusion
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Strategy& CEO Leslie Moeller
86%Positive CEO-Bewertung
Leslie Moeller
Strategy& CEO Leslie Moeller
86%Positive CEO-Bewertung
Leslie Moeller
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
74%
74%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Strategy& hat 13 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Interesting projects“ als Pro genannt wurde. Roland Berger hat 27 Bewertungen mehr als Strategy&, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Interesting projects”in 27 Bewertungen
„Europe”in 16 Bewertungen
Kontras
„Working hours”in 66 Bewertungen
„Lange arbeitszeiten”in 18 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Smart people”in 60 Bewertungen
„Interesting projects”in 40 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 100 Bewertungen
„Working hours”in 39 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
1. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Pros

Sehr spannende Projekte mit Möglichkeit schneller Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme; Freiheit bei der eigenen Karrieregestaltung; vielfältige Arbeitgeberleistungen und Möglichkeiten, sich... neben der Projektarbeit weiterzuentwickeln (z.b. Entrepreneurial und Social Fellowship Programme); Sehr viel Gestaltungsspielraum bei interner Verantwortungsübernahme (Recruiting, Studien, etc.)

Kontras

Arbeitszeiten (wird aber bereits deutlich besser) und starre, etwas bürokratische Beförderungszyklen (jedes halbe Jahr, Beförderungen dazwischen leider nicht möglich)

Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Pros

- Super Gehalt - Super Kollegen - Spaß am Job - Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

- Für Strategy Consulting noch OKAY Arbeitszeiten - 3-4 Tage Reisebereitschaft - meistens Deutschland oder Europaweit - IT Systeme als Support

Stellenangebote

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