Vergleich: Ritz-Carlton vs Fairmont Hotels & Resorts BETA

Erfahren Sie, wie Fairmont Hotels & Resorts bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ritz-Carlton dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1249 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 801 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,8 
Work-Life-Balance
3,3 
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
3,2 
Kultur & Werte
4,2 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Ritz-Carlton CEO Hervé Humler
88%Hervé Humler
Fairmont Hotels & Resorts CEO William Fatt
79%William Fatt
% empfehlen dies einem Freund
77%
69%
Positive Geschäfts­prognose
63%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Duty Manager Rooms1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Chef De Cuisine1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Sales1 Gehälter
684 €/Monat
Apprentice1 Gehälter
475 €/Monat
Chef De Rang1 Gehälter
2.026 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 76 Bewertungen)
„Great company”(in 57 Bewertungen)
„Great benefits”(in 69 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 99 Bewertungen)
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Ritz-Carlton gearbeitet ()

Pros

Eine gute Unternehmenskultur, die von wirklich vielen Mitarbeitern sehr ernst genommen wird

Kontras

Es war eigentlich alles positiv

Akt. Mitarbeiter - Chef De Rang

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fairmont Hotels & Resorts (Vollzeit)

Pros

Renomiert, gute Lage, viele motivierte und freundliche Mitarbeiter

Kontras

20 Überstunden im Monat inklusive, eher schlechte Kommunikation durch das Management

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