Vergleich: Qantas vs Telstra BETA

Erfahren Sie, wie Telstra bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Qantas dasteht.
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Qantas

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Telstra

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1425 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Qantas CEO Alan Joyce
84%
84%Alan Joyce
Positive Bewertung des CEO
Telstra CEO Andrew Penn
47%
47%Andrew Penn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Financial Controller Europa1 Gehälter
105.004 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Staff travel”(in 57 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 223 Bewertungen)
„Flexible working”(in 210 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shift work”(in 21 Bewertungen)
„Staff travel”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Red tape”(in 52 Bewertungen)
„Restructures”(in 50 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”22. Mai 2017

Anonymous

Ich habe bei Qantas gearbeitet -

Pros

Solide Graduiertenprogramm und Investitionen - sie sind willens viel dafür zu geben, jedes Jahr eine solide Gruppe an Leuten zu haben.

Kontras

Falsches Bewerben von Arbeitspflichten. Pflichten wurden angegeben, die nie geschehen sind - oftmals habe ich Verwaltungsarbeiten oder Arbeiten unter meiner Qualifikation gemacht, um leere Stellen im... Unternehmen zu füllen.

Rat an das Management

Seien Sie klar und präzise von Anfang an. Versprechen Sie Angestellten nicht eine Sache und lassen sie dann das Gegenteil machen ohne Unterstützung oder Führung.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Telstra gearbeitet - Vollzeit

Pros

Invasives Unternehmen, das den Angestellten Aufstiegschancen bietet.

Kontras

Sehr groß und manchmal wird man nur als einer von vielen betrachtet.

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