Vergleich: Progressive Insurance vs Bryant & Stratton College BETA

Erfahren Sie, wie Bryant & Stratton College bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Progressive Insurance dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2489 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 192 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
2,9 
Kultur & Werte
4,0 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Progressive Insurance CEO Tricia Griffith
92%Tricia Griffith
Bryant & Stratton College CEO Francis J. Felser
77%Francis J. Felser
% empfehlen dies einem Freund
72%
49%
Positive Geschäfts­prognose
74%
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 195 Bewertungen)
„Great benefits”(in 187 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 11 Bewertungen)
„Great place”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Call center”(in 96 Bewertungen)
„Low pay”(in 12 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance ()

Pros

Training is the best in the industry, 401k matching and benefits are strong. The company has aggressive goals and a very bright future. Executive leadership is fantastic.

Kontras

Work/life balance is lacking in some areas of the company. There is fairly high turnover in parts of the country due to lower compensation than competitors with a much higher workload. Your overall... job satisfaction will be highly impacted by your manager. Also, it's a fairly flat organization so upward movement is difficult, especially if you can't or won't move to home office in Ohio.

Rat an das Management

The saying "people leave managers, not companies" rings true here. I know a lot of people who love the company, but have subpar managers who have been coasting in their positions for far too long.... The company has done a great job at developing reps, but they have not done a great job of developing managers.

„Good”5. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Admissions Representative

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Bryant & Stratton College (Vollzeit)

Pros

Salary, Benefits plan, job duties

Kontras

Management, hours, expectation to complete other peoples jobs

Stellenanzeigen