Vergleich: Pitney Bowes vs DFW International Airport BETA

Erfahren Sie, wie DFW International Airport bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pitney Bowes dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1589 Bewertungen)
2,5 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
2,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
2,8 
Führungs­ebene
2,5 
2,2 
Kultur & Werte
3,1 
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
50%Marc Lautenbach
DFW International Airport CEO Sean Donohue
43%Sean Donohue
% empfehlen dies einem Freund
49%
36%
Positive Geschäfts­prognose
30%
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
126.441 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
51.290 €/Jahr
Demand Generation Marketing Manager1 Gehälter
58.068 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 184 Bewertungen)
„Good benefits”(in 109 Bewertungen)
„Great benefits”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 52 Bewertungen)
„Senior management”(in 34 Bewertungen)
„Human resources”(in 13 Bewertungen)
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Pitney Bowes gearbeitet ()

Pros

HomeOffice Firmenwagen Flexibele Arbeitszeiten Kollegiale Unterstützung

Kontras

Old school laden, Modernität ist ein Fremdwort Kein kompetentes Management Man wird scheinheilig für alles gelobt und dann böse überrascht Hohe Fluktuation Viele neue Kollegen haben keine... richtige Arbeit und fühlen sich langweilig Keine Weiterbildung Softwareentwickler als Führungskraft kennt keine Personalführung Strategie für Digitalisierung nicht klar Mitarbeiter fühlen sich unsicher um den Arbeitsplatz Keine bis wenige Feedbacks Der Laden scheint in Deutschland bald runter zu gehen

Rat an das Management

Kluge Führungskräfte notwendig

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei DFW International Airport gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Good benefits Stable work Lots of growth within the ASD section of DPS, they are in the midst of a significant expansion Work on your own and not overly micromanaged

Kontras

While ASD is under a significant growth spurt, many positions within the division expect more work, and responsibilities with out any additional compensation. Field training personnel are expected... to train new employees without any extra money. Specialized groups within the division also expect more work and responsibilities and yet add no incentive of extra money. In fact there is little incentive to strive and succeed within ASD. During my time with DFW, many in my department applied for positions within DPS and we're declined, employees who have worked there for many years claiming are "stuck" here, which seems to be true.

Rat an das Management

Clearer, more defined career opportunities are needed, many hired have qualifications above and beyond what the job entails and find it mundane. Management creates low morale, lack of trust, and... lack of respect and integrity.

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