Vergleich: Pacific Sunwear vs Skechers U.S.A. BETA

Erfahren Sie, wie Skechers U.S.A. bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pacific Sunwear dasteht.
Pacific Sunwear company icon

Pacific Sunwear

Skechers U.S.A. company icon

Skechers U.S.A.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1343 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 679 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pacific Sunwear CEO Gary H. Schoenfeld
59%
59%Gary H. Schoenfeld
Positive Bewertung des CEO
Skechers U.S.A. CEO Robert Greenberg
74%
74%Robert Greenberg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager1 Gehälter
2.467 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Laid back”(in 112 Bewertungen)
„Employee discount”(in 103 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 32 Bewertungen)
„Discount on shoes”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 87 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 56 Bewertungen)
„Low pay”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„****”19. Jan 2018

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Skechers U.S.A. gearbeitet -

Pros

Exzellente Arbeitskultur; die Atmosphäre ist gelassen, freundlich und persönlich; viele Mitarbeiterevents, Messen etc.

Kontras

kein Verantwortlicher während der ersten 5 Wochen; eher zu wenig Arbeit; keine Vielfalt

Rat an das Management

bessere Aufsicht und mehr Unterstützung für Praktikanten; besondere Programme für Praktikanten und Treffen junger Mitarbeiter

Stellenanzeigen