Vergleich: PUMA vs Under Armour BETA

Erfahren Sie, wie PUMA und Under Armour beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. Under Armour arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PUMA

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Under Armour

Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 185 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2223 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Kultur & Werte
3,9 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
PUMA CEO Björn Gulden
97%
97%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Positive CEO-Bewertung
Under Armour CEO Patrik Frisk
86%
86%Patrik Frisk
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

PUMA hat insgesamt 407 Gehaltsangaben mehr als Under Armour.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern18 Gehälter
1.672 €/Monat
Manager6 Gehälter
56.939 €/Jahr
Sales Associate4 Gehälter
1.302 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Einzelhandelskaufmann1 Gehälter
2.065 €/Monat
CEO1 Gehälter
4.925 €/Monat
Key Account Manager1 Gehälter
84.590 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei PUMA genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Under Armour genannt.
  • Under Armour hat 52 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 89 Bewertungen)
„Free clothes”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 164 Bewertungen)
„Great discount”(in 150 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Low pay”(in 60 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PUMA - Vollzeit

Pros

- Dynamic industry - Loads of visibility - Lot of company adgantages such as group activities - Community engagement

Kontras

- Chaotic - My milestones and objectives were never written down

Akt. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager

Ich arbeite bei Under Armour - Vollzeit

Pros

- fast paced business - growing , up scale potential - Headquarter in Muenchen - junges Team

Kontras

- Zentralisierung nach EMEA - Reduktion der Freiheiten

Stellenanzeigen

Under Armour hat 181 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PUMA.
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