Vergleich: OTTO vs Bigpoint BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und Bigpoint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. Bigpoint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

Bigpoint company icon

Bigpoint

Mitarbeiterbewertungen

  • OTTO hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 214 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 108 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Karriere­chancen
2,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Kultur & Werte
2,5 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
OTTO CEO Alexander Birken
75%
75%Alexander Birken
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 65%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Positive CEO-Bewertung
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
10%
10%Brian Morrisroe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
% empfehlen dies einem Freund
26%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 75%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Positive Geschäfts­prognose
10%

Gehälter

OTTO hat insgesamt 403 Gehaltsangaben mehr als Bigpoint.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
1.637 €/Monat
Software Engineer10 Gehälter
59.173 €/Jahr
Product Owner5 Gehälter
66.806 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Spieleentwickler5 Gehälter
3.307 €/Monat
Game Developer4 Gehälter
47.536 €/Jahr
Project Manager5 Gehälter
3.696 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Bigpoint“ wurde am häufigsten als Pro bei Bigpoint genannt.
  • „Bei otto“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Bigpoint“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bigpoint genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 20 Bewertungen)
„Kultur”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Bigpoint”(in 7 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bei otto”(in 7 Bewertungen)
„Hierarchie”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Bigpoint”(in 6 Bewertungen)
„Career opportunities”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei OTTO -Vollzeit

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Kontras

In vielen Bereichen noch keine konkurrenzfähigen Gehälter im Vergleich zu anderen Tech-Konkurrenten Teilweise sehr bürokratische und langsame Prozesse --> KONZERN

Rat an das Management

Weiter in die Zukunft investieren und nicht auf dem Erfolg in der Corona-Pandemie ausruhen!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bigpoint gearbeitet - Vollzeit

Pros

Eine super Balance zwischen lockerem Umgang und einer produktiven Atmosphäre.Es wird seitens der Vorgesetzten und des Managements viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Sehr... transparenter Umgang mit Unternehmensinformationen, so fühlt man sich als Mitarbeiter stets abgeholt zu aktuellen Themen und Entwicklungen.

Kontras

Allgemein sehr wenig Frauen in Fürungspositionen und im technischen Bereich sogar gar keine.

Stellenanzeigen

OTTO hat 324 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bigpoint.
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