Vergleich: OTTO vs Alexis Bittar BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und Alexis Bittar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. Alexis Bittar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

Alexis Bittar company icon

Alexis Bittar

Mitarbeiterbewertungen

  • OTTO hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 212 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Kultur & Werte
3,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
OTTO CEO Alexander Birken
73%
73%Alexander Birken
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Positive CEO-Bewertung
Alexis Bittar CEO Alexis Bittar
53%
53%Alexis Bittar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
1.637 €/Monat
Software Engineer10 Gehälter
59.173 €/Jahr
Consultant6 Gehälter
57.531 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Jewelry“ wurde am häufigsten als Pro bei Alexis Bittar genannt.
  • „Bei otto“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Jewelry“ wurde am häufigsten als Kontra bei Alexis Bittar genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 20 Bewertungen)
„Kultur”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Jewelry”(in 11 Bewertungen)
„Great co workers”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bei otto”(in 7 Bewertungen)
„Hierarchie”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Jewelry”(in 9 Bewertungen)
„Work environment”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei OTTO -Vollzeit

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Kontras

In vielen Bereichen noch keine konkurrenzfähigen Gehälter im Vergleich zu anderen Tech-Konkurrenten Teilweise sehr bürokratische und langsame Prozesse --> KONZERN

Rat an das Management

Weiter in die Zukunft investieren und nicht auf dem Erfolg in der Corona-Pandemie ausruhen!

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