Vergleich: Northrop Grumman vs NASA Jet Propulsion Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie NASA Jet Propulsion Laboratory bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Northrop Grumman dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4597 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 486 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
4,2 
Führungs­ebene
3,1 
3,5 
Kultur & Werte
3,6 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
88%Kathy Warden
NASA Jet Propulsion Laboratory CEO Michael Watkins
83%Michael Watkins
% empfehlen dies einem Freund
70%
84%
Positive Geschäfts­prognose
65%
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Chief Engineer1 Gehälter
85.204 €/Jahr
Cyber Systems Administrator1 Gehälter
116.192 $/Jahr
Projektleiter und Systemingenieur1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„9 80 schedule”(in 368 Bewertungen)
„Work life balance”(in 348 Bewertungen)
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 124 Bewertungen)
„Large company”(in 104 Bewertungen)
„Low pay”(in 15 Bewertungen)
„Missions”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Northrop Grumman (Vollzeit)

Pros

Northrop Gumman ist gut darin, Front-Line-Managern die Freiheit zum Managen zu geben. Es gibt viele Regeln, aber das obere Management kann sehr flexibel sein, solange man ihm erklären kann, warum man... eine Ausnahme braucht.

Kontras

Ein schlechter Manager kann ein Programm zerstören und die Situation für alle, die daran arbeiten, ungemütlich machen. Die Freiheit zu managen bedeutet, dass niemand einem erklärt, wie man etwas... macht. Geht es um Unternehmensvorgänge, ist die Hilfe zwar da, aber man muss sie selber suchen. Was den Job betrifft, sollte man wissen, was man tut.

Akt. Mitarbeiter - Beware of JPL With It's Old Time Management Style

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei NASA Jet Propulsion Laboratory (Vollzeit)

Pros

9/80 work schedule some minor retirement perqs at 55 interesting project work

Kontras

Managers consider time at your desk as only productive time no room to grow in your career low pay - coupled with being located in one of the most expensive places to live in the US poor benefits... despite what HR says horrible harassment by managers that is tolerated by all including HR Managers will threaten you if you complain

Rat an das Management

Wake up to the fact that it's the 21st century and employees need and expect alternative work (i.e. teleworking, flex-working, etc). Also, when employees complain en masse about management or... specific managers, HR needs to take them seriously.

Stellenanzeigen