Vergleich: New Balance vs PUMA BETA
Erfahren Sie, wie PUMA bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu New Balance dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 391 Bewertungen)
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
56%Joe Preston
100%Björn Gulden
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Sales Associate1 Gehälter
12 €/Std.
Intern9 Gehälter
1.466 €/Monat
Store Manager3 Gehälter
48.038 €/Jahr
Apparel Designer2 Gehälter
49.349 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
„Great benefits”(in 33 Bewertungen)
„Great people”(in 21 Bewertungen)
„Work environment”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Nb”(in 10 Bewertungen)
„Full time”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Schlimmer geht immer!”18. Mai 2016
Ich habe weniger als ein Jahr bei New Balance gearbeitet ()
Pros
Der Lohn kommt pünktlich und ist auch ok.
Kontras
Sehr schlechte Führung. Alle müssen alles machen, es gibt keine feste Regeln wer was macht und so ensteht ein Kaos.
„Great company to work for”20. Mrz 2019
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PUMA (Vollzeit)
Pros
Small company feel within a large company. Fun and casual atmosphere. Hard working people who are very passionate about what they do.
Kontras
Small company feel can sometimes be challenging due to typically growing pains challenges.