Vergleich: NIKE vs PUMA BETA

Erfahren Sie, wie PUMA bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu NIKE dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4662 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
4,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
4,0 
Work-Life-Balance
3,7 
4,5 
Führungs­ebene
3,3 
4,4 
Kultur & Werte
4,1 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO Mark G. Parker
94%Mark G. Parker
PUMA CEO Björn Gulden
100%Björn Gulden
% empfehlen dies einem Freund
82%
97%
Positive Geschäfts­prognose
67%
96%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
63.602 €/Jahr
Store Manager1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Key Account1 Gehälter
65.151 €/Jahr
Intern9 Gehälter
1.466 €/Monat
Store Manager3 Gehälter
48.038 €/Jahr
Sales Associate2 Gehälter
874 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 294 Bewertungen)
„Work life balance”(in 234 Bewertungen)
„Work environment”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 121 Bewertungen)
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei NIKE gearbeitet ()

Pros

Tolle Kollegen, dynamisches Umfeld, gute Übernahmechancen

Kontras

Restrukturierungen werden ohne Rücksicht durchgeführt

Akt. Mitarbeiter - Analyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PUMA (Vollzeit)

Pros

Small company feel within a large company. Fun and casual atmosphere. Hard working people who are very passionate about what they do.

Kontras

Small company feel can sometimes be challenging due to typically growing pains challenges.

Stellenanzeigen