Vergleich: Mindshare vs Carat BETA

Erfahren Sie, wie Mindshare und Carat beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mindshare bzw. Carat arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Mindshare company icon

Mindshare

Carat company icon

Carat

Mitarbeiterbewertungen

  • Mindshare hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Carat hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1309 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 570 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Mindshare CEO Adam Gerhart
88%
88%Adam Gerhart
Positive Bewertung des CEO
Carat CEO Jerry Buhlmann
91%
91%Jerry Buhlmann
Die Mitarbeiter von Carat haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mindshare.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Mindshare hat insgesamt 31 Gehaltsangaben mehr als Carat.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant6 Gehälter
52.815 €/Jahr
Trainee5 Gehälter
2.425 €/Monat
Group Head2 Gehälter
64.959 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Digital Consultant4 Gehälter
56.630 €/Jahr
Trainee2 Gehälter
2.458 €/Monat
Group Head2 Gehälter
68.015 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Mindshare hat 42 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Mindshare hat 35 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Mindshare hat 36 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Mindshare hat 41 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 70 Bewertungen)
„Great people”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 31 Bewertungen)
„Work environment”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 85 Bewertungen)
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Trainee

Ich arbeite bei Mindshare -

Pros

Gutes Arbeitsumfeld, Flexibilität, Teamwork, Events, Abwechslungsreich

Kontras

Agenturgehalt eher niedrig, Überstunden erst ab höherer Zahl abbaubar

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Carat gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gute Karrierechance. Modernes Arbeitszeitmodel.

Kontras

Hoher Turnover jedoch nicht unüblich in der Branche

Stellenanzeigen

Mindshare hat 523 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Carat.