Vergleich: Knight Frank vs Kantar Worldpanel BETA

Erfahren Sie, wie Kantar Worldpanel bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Knight Frank dasteht.
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Knight Frank

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Kantar Worldpanel

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 234 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Knight Frank CEO Alistair Elliott
88%
88%Alistair Elliott
Positive Bewertung des CEO
Kantar Worldpanel CEO Josep Montserrat
97%
97%Josep Montserrat
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
42.204 €/Jahr
Office/Finance Manager1 Gehälter
98.885 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 24 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 9 Bewertungen)
„Career progression”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
„Hanger lane”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Kantar Worldpanel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Unternehmenskultur, die Extras für die Angestellten, großartige Entwicklungsprogramme für die Angestellten, Vertrauen in die Angestellten, flexibler Arbeitsansatz

Kontras

relativ kleine Gehälter, verglichen mit dem Rest der Branche

Rat an das Management

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