Vergleich: Kantar Worldpanel vs ForwardPMX BETA

Erfahren Sie, wie ForwardPMX bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Kantar Worldpanel dasteht.
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Kantar Worldpanel

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ForwardPMX

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 208 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kantar Worldpanel CEO Josep Montserrat
97%
97%Josep Montserrat
Positive Bewertung des CEO
ForwardPMX CEO James Townsend
k. A.James Townsend
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 24 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Breakfast and lunch”(in 22 Bewertungen)
„Free breakfast”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
„Hanger lane”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Kantar Worldpanel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Unternehmenskultur, die Extras für die Angestellten, großartige Entwicklungsprogramme für die Angestellten, Vertrauen in die Angestellten, flexibler Arbeitsansatz

Kontras

relativ kleine Gehälter, verglichen mit dem Rest der Branche

Rat an das Management

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