Vergleich: IBM vs UnitedHealth Group BETA

Erfahren Sie, wie UnitedHealth Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48227 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 10429 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,3 
Work-Life-Balance
3,8 
3,4 
Führungs­ebene
3,1 
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%Virginia Rometty
UnitedHealth Group CEO Dave Wichmann
77%Dave Wichmann
% empfehlen dies einem Freund
72%
62%
Positive Geschäfts­prognose
51%
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant36 Gehälter
60.000 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
66.343 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.174 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5356 Bewertungen)
„Work from home”(in 4670 Bewertungen)
„Work from home”(in 1216 Bewertungen)
„Work life balance”(in 830 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1195 Bewertungen)
„No cons”(in 650 Bewertungen)
„Work life balance”(in 362 Bewertungen)
„Health insurance”(in 345 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei UnitedHealth Group - Vollzeit

Pros

In der Lage, alles Mögliche im Gesundheitswesen zu erleben

Kontras

Es kann sich als schwierig herausstellen, sich durch ein solch großes Unternehmen zu bewegen

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