Vergleich: IBM vs Autodesk BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Autodesk beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Autodesk arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Autodesk

Mitarbeiterbewertungen

  • Autodesk hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 53908 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1958 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
77%
77%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Autodesk CEO Andrew Anagnost
93%
93%Andrew Anagnost
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 1.033 Gehaltsangaben mehr als Autodesk.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant41 Gehälter
59.831 €/Jahr
Software Engineer29 Gehälter
66.123 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.184 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
84.383 €/Jahr
Software Engineer2 Gehälter
59.280 €/Jahr
Technischer Berater2 Gehälter
78.792 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Autodesk genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Autodesk genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2393 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2380 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 352 Bewertungen)
„Work environment”(in 150 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 686 Bewertungen)
„Salary hike”(in 609 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
„Decision making”(in 45 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei IBM gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Tolles Team, gute Zusatzleistungen

Kontras

Ich kann keine negativen Punkte nennen

Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autodesk - Vollzeit

Pros

Autodesk zeigt viel Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und arbeitet unermüdlich daran, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Ich fühle mich sehr befähigt, hier zu arbeiten.

Kontras

Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit anderen Organisationen auf einem ähnlichen Niveau. Es ist schwierig, Änderungen innerhalb der Organisation vorzunehmen ... viel Bürokratie.

Rat an das Management

Das Management auf dieser Ebene ist wirklich wunderbar und begeistert von dem, was sie tun. Das Management auf niedrigerer Ebene hat keine Ahnung, was sie tun.

Stellenanzeigen

IBM hat 14.290 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Autodesk.