Vergleich: Honda vs Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. BETA

Erfahren Sie, wie Honda und Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Honda bzw. Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Honda

Mitarbeiterbewertungen

  • Honda hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1353 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 158 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Honda.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Honda haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Honda Motorcycle & Scooter India Pvt..
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Honda haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Honda Motorcycle & Scooter India Pvt..
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Honda CEO Takahiro Hachigo
85%
85%Takahiro Hachigo
Positive Bewertung des CEO
Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Honda haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Honda Motorcycle & Scooter India Pvt..
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Honda.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager2 Gehälter
57.434 €/Jahr
District Sales Manager2 Gehälter
71.499 €/Jahr
Project Engineer1 Gehälter
55.104 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Honda genannt.
  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. genannt.
  • „Plano de carreira“ wurde am häufigsten als Kontra bei Honda genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 74 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 65 Bewertungen)
Pros
„Good salary”(in 24 Bewertungen)
„Good working culture”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Plano de carreira”(in 65 Bewertungen)
„Plano de”(in 65 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Work culture”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

IT-Administrator

Ich arbeite bei Honda -

Pros

Gutes Gehalt Gutes Team Gute Chefs Gutes Gehalt Gute Arbeitszeiten

Kontras

nix nix nix nix nix

Rat an das Management

bleibt wie ihr seid

„Praktikant”10. Feb 2019

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Honda Motorcycle & Scooter India Pvt. gearbeitet -

Pros

Sehr viele Dinge, die man lernen kann

Kontras

Man darf nicht sitzen. Strikte Arbeitszeiten.

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