Vergleich: Fannie Mae vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Fannie Mae dasteht.
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Fannie Mae

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1168 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 22455 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fannie Mae CEO Hugh Frater
99%
99%Hugh Frater
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
85%
85%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personal Banker1 Gehälter
24.601 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Investments Counselor1 Gehälter
4.620 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
68.252 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.059 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 228 Bewertungen)
„Great benefits”(in 114 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1708 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1362 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Conservatorship”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1315 Bewertungen)
„Upper management”(in 562 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Fannie Mae gearbeitet - Vollzeit

Pros

Solide Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit

Kontras

Langwierige Arbeit, schleppende Konzernstruktur

Rat an das Management

Befördern Sie innerhalb anstatt von außerhalb

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

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