Vergleich: ExxonMobil vs Phillips 66 BETA

Erfahren Sie, wie ExxonMobil und Phillips 66 beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ExxonMobil bzw. Phillips 66 arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

ExxonMobil

Phillips 66

Mitarbeiterbewertungen

ExxonMobil hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Phillips 66 hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 6655 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 812 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Führungsebene

2,8

★★★★★

Führungsebene

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Positive CEO-Bewertung

42%

42%Darren Woods

Positive CEO-Bewertung

77%

77%Greg C. Garland

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

% empfehlen dies einem Freund

60%

% empfehlen dies einem Freund

76%

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Positive Geschäftsprognose

44%

Positive Geschäftsprognose

67%

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.

Gehälter

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Project Manager2 Gehälter

101.365 €/Jahr

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126.406 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

ExxonMobil hat 212 Bewertungen mehr als Phillips 66, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
ExxonMobil hat 229 Bewertungen mehr als Phillips 66, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Good pay”(in 268 Bewertungen)

„Good benefits”(in 234 Bewertungen)

Pros

„Great benefits”(in 71 Bewertungen)

„Good pay”(in 56 Bewertungen)

Kontras

„Ranking system”(in 339 Bewertungen)

„Work life balance”(in 263 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 34 Bewertungen)

„Houston”(in 21 Bewertungen)