Vergleich: Etsy vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Etsy dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 154 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,5 
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
4,3 
Führungs­ebene
3,6 
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Etsy CEO Josh Silverman
85%Josh Silverman
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
67%
82%
Positive Geschäfts­prognose
66%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Java Developer2 Gehälter
50.594 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
32.250 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Great benefits”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Sellers”(in 7 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Freelance”9. Nov 2016

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Etsy gearbeitet ()

Pros

flache Hierarchie tolle Work Life Balance super Team

Kontras

Bezahlung leicht unter dem Durchschnitt

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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