Vergleich: Deloitte vs MHP - A Porsche Company

Erfahren Sie, wie Deloitte und MHP - A Porsche Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. MHP - A Porsche Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

Rechnungswesen & Steuerberatungen

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MHP - A Porsche Company

IT-Kundenbetreuung

MHP - A Porsche Company

IT-Kundenbetreuung

Gehälter

Consultant
594 Gehälter
54.607 €/Jahr gesamt
594 Gehälter
Manager
252 Gehälter
87.858 €/Jahr gesamt
252 Gehälter
Praktikant
175 Gehälter
1.735 €/Monat gesamt
175 Gehälter
Consultant
277 Gehälter
57.777 €/Jahr gesamt
277 Gehälter
Manager
116 Gehälter
84.430 €/Jahr gesamt
116 Gehälter
Werkstudent
41 Gehälter
14 €/Stunde gesamt
41 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Deloitte hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive CEO-Bewertung.
MHP - A Porsche Company hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 79609 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 79609 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Deloitte CEO Punit Renjen
92%Positive CEO-Bewertung
Punit Renjen
Deloitte CEO Punit Renjen
92%Positive CEO-Bewertung
Punit Renjen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 507 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 507 Bewertungen)
4,4 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
MHP - A Porsche Company CEO Ralf Hofmann
91%Positive CEO-Bewertung
Ralf Hofmann
MHP - A Porsche Company CEO Ralf Hofmann
91%Positive CEO-Bewertung
Ralf Hofmann
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
85%
85%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt. „Interessante projekte“ wurde am häufigsten als Pro bei MHP - A Porsche Company genannt. „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt. „Company car modell“ wurde am häufigsten als Kontra bei MHP - A Porsche Company genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 2608 Bewertungen
„Work from home”in 1000 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 5263 Bewertungen
„Poor work life”in 590 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Interessante projekte”in 16 Bewertungen
„Spannende projekte”in 16 Bewertungen
Kontras
„Company car modell”in 4 Bewertungen
„Nicht nach”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
8. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Pros

- Gute Arbeitszeiten - Vergleichsweise geringe Hierarchien

Kontras

- Hohe Kompliance-Anforderunge, da Wirtschaftsprüfung - Zum Teil veraltete Prozesse

Ausgewählte Bewertung
5,0 
12. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Unternehmensberater

Pros

- sehr gute Work-Life Balance - IT-Projekte - viele Projekte bei OEMs

Kontras

- wenige Strategieprojekte - Gehalt kann höher sein

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