Vergleich: Continental vs Schaeffler Group BETA

Erfahren Sie, wie Schaeffler Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Continental dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 753 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
3,0 
Kultur & Werte
3,8 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
Schaeffler Group CEO Klaus Rosenfeld
68%Klaus Rosenfeld
% empfehlen dies einem Freund
84%
72%
Positive Geschäfts­prognose
49%
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Project Manager18 Gehälter
77.348 €/Jahr
Software Engineer9 Gehälter
61.154 €/Jahr
Praktikant17 Gehälter
1.339 €/Monat
Project Manager2 Gehälter
90.135 €/Jahr
Mechanical Engineer1 Gehälter
51.630 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 229 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 47 Bewertungen)
„Ambiente de”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 52 Bewertungen)
„Plano de”(in 48 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Schaeffler Group (Vollzeit)

Pros

Gutes Klima, läng-jährige Zugehörigkeit, vielseitiger Job

Kontras

Stark bürokratisch, großer Overhead, sehr prozessual

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