Vergleich: Chevron vs Phillips 66 BETA

Erfahren Sie, wie Chevron und Phillips 66 beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Chevron bzw. Phillips 66 arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Chevron company icon

Chevron

Phillips 66 company icon

Phillips 66

Mitarbeiterbewertungen

  • Chevron hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Phillips 66 hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4193 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 808 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
Kultur & Werte
3,6 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Chevron CEO Mike Wirth
86%
86%Mike Wirth
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
Positive CEO-Bewertung
Phillips 66 CEO Greg C. Garland
77%
77%Greg C. Garland
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Phillips 66.
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

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Software Developer1 Gehälter
46.517 €/Jahr
Technical Specialist1 Gehälter
80.504 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
10.823 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Chevron hat 155 Bewertungen mehr als Phillips 66, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Chevron hat 40 Bewertungen mehr als Phillips 66, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 261 Bewertungen)
„Great benefits”(in 226 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 71 Bewertungen)
„Good pay”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Oil prices”(in 83 Bewertungen)
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Houston”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„geht so”18. Feb. 2020

Akt. Mitarbeiter - Software Developer

Ich arbeite bei Chevron - Vollzeit

Pros

Das ist shcon gute Firman die ich kenne

Kontras

-Gehalt ist nicht so ganz toll

„danke”20. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Engineer

Ich arbeite bei Phillips 66 - Vollzeit

Pros

gute firma und gute leuete

Kontras

keine schlecte sache gute firma

Rat an das Management

thanks

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