Vergleich: Cadwalader Wickersham vs Cleary Gottlieb BETA

Erfahren Sie, wie Cleary Gottlieb bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cadwalader Wickersham dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 77 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 191 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,3 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
4,4 
Work-Life-Balance
2,4 
3,0 
Führungs­ebene
2,6 
3,5 
Kultur & Werte
2,5 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Cadwalader Wickersham CEO W. Christopher White
70%W. Christopher White
Cleary Gottlieb CEO Mark Leddy
85%Mark Leddy
% empfehlen dies einem Freund
52%
82%
Positive Geschäfts­prognose
28%
73%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 6 Bewertungen)
„People are nice”(in 4 Bewertungen)
„Lawyers”(in 15 Bewertungen)
„Law firm”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei Cleary Gottlieb gearbeitet -

Pros

Die Firma lebt ihre internationale Kultur komplett aus. Alle - von den Partnern bis zum Kundenservice - sind schlau, freundlich und offen. Stagiaires werden herzlich begrüßt und gut in das Team... eingebettet. Die Klienten sind top und je besser man arbeitet, desto mehr Verantwortung wird einem übertragen.

Kontras

In Sachen Wachstum konnte das Büro von Cleary's in Frankfurt in jüngster Zeit nicht sein volles Potential ausschöpfen. Die erwarteten Umsätze von Partnern (die Firma betreibt einen weltweiten... Gleichschritt) schlagen sich schlecht aus dem preissensitiven deutschen Markt und das daraus folgende Gefühl der Unsicherheit ist selbst auf der Stagiaireebene spürbar.

Rat an das Management

Beenden Sie den weltweiten Gleichschritt und erlauben Sie es deutschen Partnern niedrigere Preise zu verlangen. Ein deutscher Anwalt wird niemals in der Lage sein den gleichen Umsatz zu machen wie... einer in NYC.

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