Vergleich: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vs Standard Chartered Bank
Erfahren Sie, wie Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken und Standard Chartered Bank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken bzw. Standard Chartered Bank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Bank- & KreditwesenBundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Bank- & KreditwesenGehälter
Bankkaufmann
21 Gehälter
37.512 €/Jahr gesamt
21 Gehälter
Consultant
1 Gehälter
3.200 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Manager
1 Gehälter
142.354 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Working Student
1 Gehälter
17 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Associate Director
4 Gehälter
102.837 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Director
2 Gehälter
133.462 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Führungsebene und Positive CEO-Bewertung.
Standard Chartered Bank hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 70 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 70 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Kultur & Werte
3,8 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Vielfalt & Inklusion
3,6 ★
Work-Life-Balance
3,6 ★
Work-Life-Balance
3,6 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,3 ★
Karrierechancen
3,3 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Uwe Fröhlich
Uwe Fröhlich
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 8234 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 8234 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,4 ★
Führungsebene
3,4 ★
Führungsebene
3,7 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Bill Winters
Bill Winters
Die Mitarbeiter von Standard Chartered Bank haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken.
Die Mitarbeiter von Standard Chartered Bank haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Standard Chartered Bank genannt. „Schlechte bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Standard Chartered Bank genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 9 Bewertungen
„Arbeitsklima”in 6 Bewertungen
Kontras
„Schlechte bezahlung”in 3 Bewertungen
„Arbeitszeiten”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 649 Bewertungen
„Working environment”in 334 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 257 Bewertungen
„Long working hours”in 144 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima und hervorragenden Sozialleistungen.
Kontras
Das 100 % Paradies gibt es in keinem Unternehmen.
Ausgewählte Bewertung
Pros
Arbeitszeiten von 9-18 Uhr
Kontras
- keine Struktur, keine Leitung durch Manager - Ellbogen sind gefragt, um sich durchzusetzen - Manager neigen gerne dazu Mitarbeiter vor allen anzuschreien, wenn Fehler gemacht werden oder man... nicht der gleichen Meinung ist - Projektleitung ist nicht vorhanden. Projekte laufen unorganisiert und unkoodiniert ab - Manager haben Externe Arbeiter nicht unter Kontrolle. Oft werden vereinbarte Arbeitsabläufe nicht eingehalten. Manager greifen nicht ein, um diese durchzusetzen
Stellenangebote
Standard Chartered Bank hat 1.281 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken.
102 Jobs bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken102 JobsBankkaufmann/-frau 2024Dreieich
30+ Tage
Bankkaufmann/-frau 2024Dreieich
30+ Tage
Spezialist Risikomanagement (m/w/d)Bad Homburg vor der Höhe
13 Tg.
Spezialist Risikomanagement (m/w/d)Bad Homburg vor der Höhe
13 Tg.
30+ Tage
30+ Tage
1.383 Jobs bei Standard Chartered Bank1,383 JobsIT Governance Officer (m/w/d)Frankfurt am Main
30+ Tage
IT Governance Officer (m/w/d)Frankfurt am Main
30+ Tage
Associate - Credit AnalystFrankfurt am Main
30+ Tage
Associate - Credit AnalystFrankfurt am Main
30+ Tage
Associate Director, FCC Sanctions (German native speaker)Frankfurt am Main
30+ Tage
Associate Director, FCC Sanctions (German native speaker)Frankfurt am Main
30+ Tage
Credit Monitoring and Governance, Associate DirectorFrankfurt am Main
30+ Tage
Credit Monitoring and Governance, Associate DirectorFrankfurt am Main
30+ Tage