Vergleich: Brunel vs G.A.S. Global BETA

Erfahren Sie, wie Brunel und G.A.S. Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brunel bzw. G.A.S. Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brunel

G.A.S. Global company icon

G.A.S. Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Brunel hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • G.A.S. Global hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 224 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brunel CEO Jilko Andringa
84%
84%Jilko Andringa
Positive Bewertung des CEO
G.A.S. Global CEO David Glass
86%
86%David Glass
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager12 Gehälter
45.246 €/Jahr
Projektingenieur8 Gehälter
56.806 €/Jahr
Branch Manager1 Gehälter
129.975 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.
Pros
Pros
„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
„Opdrachten”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gute Firma”4. Feb 2020

Akt. Mitarbeiter - EMV-Prüfingenieur

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Brunel -Vollzeit

Pros

die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfreich

Kontras

Gehalt ist zu niedrig. Aber kann es sein, dass bei dieses Projekt das Gehalt niedrig ist.

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