Vergleich: Audi vs Toyota North America

Erfahren Sie, wie Audi und Toyota North America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Audi bzw. Toyota North America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Audi

Herstellung von Transportmitteln

Audi

Herstellung von Transportmitteln

Toyota North America

Herstellung von Transportmitteln

Toyota North America

Herstellung von Transportmitteln

Gehälter

Praktikant

199 Gehälter

1.512 €/Monat gesamt

199 Gehälter

Software Engineer

12 Gehälter

72.796 €/Jahr gesamt

12 Gehälter

Product Manager

12 Gehälter

79.755 €/Jahr gesamt

12 Gehälter

Serviceberater

1 Gehälter

2.116 €/Monat gesamt

1 Gehälter

Mechanical Design Engineer

1 Gehälter

50 €/Stunde gesamt

1 Gehälter

Product Owner (PO)

1 Gehälter

90.000 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Audi hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.

Toyota North America hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Karrierechancen und Positive Geschäftsprognose.

Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungsebene.

Gesamtbewertung

4,2

★★★★★

(basierend auf 1438 Bewertungen)

4,2

★★★★★

(basierend auf 1438 Bewertungen)

3,9 ★

Kultur & Werte

3,9 ★

Kultur & Werte

4,0 ★

Vielfalt & Inklusion

4,0 ★

Vielfalt & Inklusion

3,7 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

3,7 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,6 ★

Führungsebene

3,6 ★

Führungsebene

4,2 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,2 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,7 ★

Karrierechancen

3,7 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

92%Positive CEO-Bewertung

Markus Duesmann

92%Positive CEO-Bewertung

Markus Duesmann

82%

82%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von Audi haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Toyota North America.

82%

82%Würden einem Freund empfehlen

65%

65%Positive Geschäftsprognose

65%

65%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

4,1

★★★★★

(basierend auf 2960 Bewertungen)

4,1

★★★★★

(basierend auf 2960 Bewertungen)

4,0 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Kultur & Werte

4,2 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,2 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

3,4 ★

Work-Life-Balance

3,4 ★

Work-Life-Balance

3,6 ★

Führungsebene

3,6 ★

Führungsebene

4,0 ★

Vergütung & Benefits

4,0 ★

Vergütung & Benefits

3,8 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

3,8 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

86%Positive CEO-Bewertung

Tetsuo “Ted” Ogawa

86%Positive CEO-Bewertung

Tetsuo “Ted” Ogawa

77%

77%Würden einem Freund empfehlen

77%

77%Würden einem Freund empfehlen

76%

76%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von Toyota North America haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Audi.

76%

76%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Toyota North America hat 137 Bewertungen mehr als Audi, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Toyota North America hat 125 Bewertungen mehr als Audi, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde. Toyota North America hat 146 Bewertungen mehr als Audi, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Buen ambiente laboral”in 25 Bewertungen

„Work life balance”in 19 Bewertungen

Kontras

„Long hours”in 25 Bewertungen

„Work life balance”in 12 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 156 Bewertungen

„Pay and benefits”in 113 Bewertungen

Kontras