Vergleich: Apple vs PUMA BETA

Erfahren Sie, wie PUMA bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Apple dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 15150 Bewertungen)
4,6 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
4,3 
Vergütung & Benefits
4,2 
4,1 
Work-Life-Balance
3,4 
4,6 
Führungs­ebene
3,4 
4,4 
Kultur & Werte
4,0 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
91%Tim Cook
PUMA CEO Björn Gulden
100%Björn Gulden
% empfehlen dies einem Freund
78%
98%
Positive Geschäfts­prognose
66%
96%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Redzone Specialist3 Gehälter
39.451 €/Jahr
Manager8 Gehälter
67.562 €/Jahr
Specialist7 Gehälter
13 €/Std.
Intern9 Gehälter
1.466 €/Monat
Manager2 Gehälter
61.473 €/Jahr
PLM2 Gehälter
1.495 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 1471 Bewertungen)
„Work environment”(in 810 Bewertungen)
„Work environment”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1082 Bewertungen)
„Long hours”(in 454 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Apple (Vollzeit)

Pros

sehr motiviertes und (teilweise) hoch talentierte Mitarbeiter

Kontras

aufstieg wird sehr stark erschwert

Rat an das Management

mehr Förderprogramme für Talente

Akt. Mitarbeiter - Analyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PUMA (Vollzeit)

Pros

Small company feel within a large company. Fun and casual atmosphere. Hard working people who are very passionate about what they do.

Kontras

Small company feel can sometimes be challenging due to typically growing pains challenges.

Stellenanzeigen