Vergleich: AppFolio vs Classy BETA

Erfahren Sie, wie Classy bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AppFolio dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 417 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,4 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,5 
Work-Life-Balance
4,5 
3,9 
Führungs­ebene
4,4 
3,5 
Kultur & Werte
4,7 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
AppFolio CEO Jason Randall
99%Jason Randall
Classy CEO Scot Chisholm
89%Scot Chisholm
% empfehlen dies einem Freund
89%
66%
Positive Geschäfts­prognose
85%
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Company culture”(in 44 Bewertungen)
„Company culture”(in 21 Bewertungen)
„Nonprofits”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Santa barbara”(in 26 Bewertungen)
„No cons”(in 25 Bewertungen)
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„401k matching”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Quality Assurance Engineer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AppFolio als Vollzeit

Pros

Not only does AppFolio treat employees well, but they've made it a point to hire and work with good people. The culture here can absolutely not be beat.

Kontras

They're still a tech company and have our growing pains and issues. But the upside is that they don't avoid it. They actively work to call out what's not going well and try to fix it.

Akt. Mitarbeiter - Edr

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Classy als Vollzeit

Pros

1. The people: Even though this is a laid-back office, the people who work here are extremely motivated to accomplish their individual and team goals while also willing to collaborate with others... cross-departmentally. Lots of creative and intelligent people who genuinely care about the company and mission. 2. Challenging: You own your business. You are in control of your pipeline and your day (every hour counts at your desk and you have to generate pipe every day). Not a lot of managers who are hand holders, they expect you to put in the work and if you're not finding success, it is on you to ask for help. Great role for self-starters.

Kontras

Not a lot of downsides, but being in a start-up environment requires a lot of adaptability. Classy is a pioneer in the fundraising software/non profit industry; they are still finding new ways to... understand the market and this requires everyone to be open to contributing new ideas.

Rat an das Management

Keep up with the transparency and receptivity to feedback. I love having managers who put in the time and effort with their individual team members.

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