Bewertungen für trivago, „gehalt” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für trivago zu „gehalt“

Aktualisiert am 1. Apr 2019

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3.6
74%
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81%
Befürworten Geschäftsführer
trivago Co-Founder and Managing Director Rolf Schrömgens
Rolf Schrömgens
272 Bewertungen

Bewertungen zu „gehalt“

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  1. Hilfreich (2)

    „Inside Sales Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trivago -Vollzeit

    Pros

    Junges und internationales verrücktes Team

    Kontras

    Wenig Gehalt im vergleich zu anderen Sales Jobs

    trivago2019-02-15
  2. Hilfreich (6)

    „nicht empfehlenswert”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - SEM Account Manager in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

    Pros

    monatiche teamevents gute lage kollegen gute arbeitsbedingungen viel lernen

    Kontras

    viel zu geringes gehalt in allen abteilungen vorgesetztenverhalten kommunikation

    trivago2019-04-01
  3. „f”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich arbeite bei trivago -

    Pros

    super stimmung im team und bei der arbeit

    Kontras

    das gehalt könnte man erhöhen

    Rat an das Management

    f

    trivago2019-01-11
  4. Hilfreich (6)

    „Durchlauferhitzer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei trivago gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viele neue Erfahrungen in kurzer Zeit, tolle Arbeitskultur und viele Internationale Kollegen

    Kontras

    Mieses Gehalt, Ratloses Managment Keine nachhaltige Strategie für ide nächsten Jahre.

    Rat an das Management

    Als Millionär nicht erzählen, dass Leute die ein höheres Gehalt wollen sich ja nach etwas anderem umschauen können, wenn sie unzufrieden sind. Das Unternehmen blutet wissenstechnisch aus.

    trivago2018-09-14
  5. „Analyst - project manager assistent”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei trivago gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Flexible Arbeitszeiten - Zentrale Lage in HH - Teamevents und Unternehmensweite Events

    Kontras

    - Gehalt könnte etwa höher sein

    Rat an das Management

    gut

    trivago2017-10-05
  6. Hilfreich (12)

    „Null Professionalität”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trivago -

    Pros

    Tolle Leute Angenehme Atmosphäre Zahlreiche Möglichkeiten, sich selbst zu entwickeln und weiterbilden Team Events und Partys Obst und freie Getränke

    Kontras

    Unverschämt niedriges Gehalt bei hohen Anforderungen Unerfahrene Chefs, die Macht ausüben Leute, die in der Firma schon lange arbeiten, werden nicht wertgeschätzt Vertrauen, das ein von Hauptwerten der Firma ist, kann seitens der Leitung schnell missbraucht werden

    Rat an das Management

    Bezahlt eure Mitarbeiter angemessen. Lernt Leute wertzuschätzen, die da lange arbeiten. Stellt erfahrene team leads ein.

    trivago2017-07-12
  7. Hilfreich (12)

    „Viel Arbeit für wenig Geld // gute Leute gehen schnell wieder”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei trivago -

    Pros

    Urlaub, Arbeitszeit, Küche, Büroräume, Flexibilität

    Kontras

    Gehalt, Aufgabenumfang, Kommunikation, Abteilungsleiter, Teamleiter

    Rat an das Management

    gute leute besser bezahlen und damit ans unternehmen binden. trivagos erfolg beruht allein auf den investoren die unmengen an geld springen lassen.

    trivago2017-02-09
  8. Hilfreich (9)

    „Ausbeutung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - SEO Team Lead in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei trivago gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Schönes Office Tolle Leute kennen gelernt Viele Benefits für Mitarbeiter (die Erwachsene eigentlich nicht brauchen) - man fühlt sich wie in der Uni...

    Kontras

    Absolut unverschämtes Gehalt Unfähige Führungskräfte, die zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort da waren um vom Parktikanten auf den Team Lead aufzusteigen Umgang mit Mitarbeitern grenzt an Mobbing

    Rat an das Management

    Feuert das unfähige Management und stellt Leute ein, die benötigte Erfahrung auf diesem Level mitbringen

    trivago2017-02-09
  9. Hilfreich (5)

    „Guter Arbeitgeber für persönliche Entwicklung mit mäßiger Bezahlung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Management & Development in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trivago -Vollzeit

    Pros

    Vertrauensverhältnis zwischen den Kollegen, hohes Maß an Verantwortung, Chance auf rapide persönliche Weiterentwicklung und Wissensaufnahme, viele Afterwork Aktivitäten und Sportangebote.

    Kontras

    Mäßiges bis schlechtes Gehalt, Teamleiter teils mit wenig Erfahrung bzw. fehlenden Interesse an Ausbau der Mitarbeiter.

    Rat an das Management

    "Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.", you train people well but one reason for them to leave is their salary. If you want to keep the good people, pay them fairly.

    trivago2016-01-30
  10. Hilfreich (3)

    „Super für Einsteiger”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei trivago gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Schnelle Übernahme von Verantwortung, gutes Arbeitsklima, Annehmlichkeiten (Getränke, Obst, Snacks, ...), angemessene und weitestgehend flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Gehalt, Notwendigkeit der Teilnahme an after work activities, um wirklich "dazuzugehören", Lautstärke wegen Großraumbüros/Küchen, (noch) wenig Personal mit langjähriger Berufserfahrung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten

    Rat an das Management

    trivago auch gehaltlich für berufserfahrene Familienernährer attraktiver machen, mehr Ruhezonen / kleinere Office-Bereiche

    trivago2015-06-23
10 Bewertungen gefunden
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