Arbeitgeberbewertungen für marcus evans | Glassdoor.de

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Bewertungen für marcus evans

Aktualisiert am 16. Februar 2018
549 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
marcus evans Chairman Marcus Evans
Marcus Evans
342 Bewertungen

549 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Belohnt Erfolg und bestraft Versagen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Summit Sales in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Summit Sales in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei marcus evans gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Man kann hier ganz gut Geld verdienen, wenn man erfolgreich ist und wirklich arbeitet. All die negativen Berichte im Netz über die Arbeit in dem Unternehmen kommen von Verlierern, die nicht verkaufen konnten. Es ist immer noch eine Vertriebsfirma.

    Kontras

    Es kann etwas ermüdend für das Gehirn sein, einen Anruf nach dem anderen zu tätigen... aber dann wird man bezahlt und es wirkt gar nicht mehr so schlimm

    Rat an das Management

    Kauft euch ein besseres Fußballteam.


  2. Hilfreich (1)

    „Tipp an die Regierung: Verbieten!!!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei marcus evans gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Der Standort in Berlin Mitte.

    Kontras

    Zu viele. Überteuerte Preise für erbärmliche Dienstleistungen, dreiste Vertriebsmaschen, ausländisches "Top"-Management, unfreundliche Vorgesetzte und so weiter... Finger weg von diesem Unternehmen!

    Rat an das Management

    Rate an die Regierung: Verbieten!!!

    Antwort von marcus evans

    7. Apr 2017 – Global HR and Recruitment

    Thank you for taking the time to share your feedback. We appreciate it. You are quite right! Our location in central Berlin is superb. I'm sorry to read your 'Cons.' We have many German partners who... Mehr


  3. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei marcus evans gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sie nehmen jeden den einen Job braucht

    Kontras

    Telesales ohne weiterentwicklungsmöglichkeiten - nur nach oben in der Hierarchie wenn es klappt - sehr vom Projekt abhängig

    Rat an das Management

    Sie sind nur Teil eines Systems

    Antwort von marcus evans

    7. Apr 2017 – Global HR and Recruitment

    Thank you very much for taking the time to share your experiences at marcus evans Berlin. One of our great strengths as a Company is to have faith in you if you say you have faith in yourself. That's... Mehr


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  5. Hilfreich (1)

    „Account Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei marcus evans gearbeitet

    Pros

    opportunities to meet C-level executives

    Kontras

    boring tasks everyday. low salary.

    Rat an das Management

    please do not steal juniors deals

    Antwort von marcus evans

    16. Mai 2017 – Global HR and Recruitment

    Thank you for taking the time to share your opinions on GlassDoor. As we have indicated this is not a company or job for everyone. I can understand from your 'Cons' that if your salary was low you... Mehr


  6. „working at marcus evans”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    As always in a sales job - hard work pays out. It is on you. I'm working for many years for marcus evans and I like it. You can learn a lot about sales and business in general.

    Kontras

    Communication within the company could be better

    Rat an das Management

    Think positive

    Antwort von marcus evans

    14. Mär 2017 – Global HR and Recruitment

    Thank you for taking the time to provide a review of your experiences so far. Like many large, global companies with many different divisions, communication can always be improved. I believe it's an... Mehr


  7. „Good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - ESL Teacher in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - ESL Teacher in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Too many cancellations making it hard to get extra time

    Kontras

    Too much turnover and management often schedules classes without leaving time for lunch

    Rat an das Management

    Be more considerate of timing. As above. Always running from company to company is very taxing.


  8. „If you like sales, that's a match”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Berlin
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Nice colleagues, great location, good working atmosphere. If you are into sales, that's definitely a place for you.

    Kontras

    I don't see the point in starting work at 8.30 am. Also the work ends at 5.30 pm.


  9. Hilfreich (3)

    „What a horrible company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Executive in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Executive in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Good working hours, but just because after 5pm it's very difficult to reach the potential clients per phone.

    Kontras

    No real professional growth, it's a cold calling machine. You will learn a few practical sales skills but the work environment is horrible. You will not have your own pc but just a phone and a shared computer to do lead-research once in a while. There is no future here.

    Rat an das Management

    Some have good telesales and pr skills. Not enough to be real managers.


  10. „A terrible place to work, but if you have nothing else to lean on....”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei marcus evans gearbeitet

    Pros

    • Very easy to get in. They will accept application from pretty much anyone with a pulse and a diploma. So if you desperately need a job to kill off time or get a quick professional gig, this should help.
    • Some great co-workers.
    • Possibility to improve communication skills.
    • Training is kept to the bare minimum but can teach you one or two decent tricks.
    • Getting sick leaves and quitting the company is ridiculously easy.

    Kontras

    I can only repeat what so many have already stated
    • Abysmal base salaries, even when you are higher in the hierarchy. I currently make more as a junior consultant in a start-up firm than a head of department at ME.
    • Speaking of which: insane amount of hierarchy and bureaucracy. Or maybe that’s just the utter lack of care that oozes from most employees in this company.
    • Everything that spews out of this company is an outright lie; from the business model to the mission value to the scripts we are given, everything has "LIES" written on it.
    • Most employees are careless, cold-hearted, desensitized con artists that will grin in any circumstance: when they get called out on their fallacies, when they openly abuse their clients (*cough* victims), or even when they make a secretary cry (yes, one of my coworkers found pleasure and solace in making secretaries cry)
    • Outdated technology. Seriously, welcome to the 21rst century….
    • Mean-spirited managers who will berate and humiliate you for the most simple of mistakes that everyone makes.
    • No microwave
    • Set times for breaks and munches. High school, is that you?

    Rat an das Management

    1) Remove your head from your butt
    2) Pay a decent wage
    3) Invest in your technology
    4) Stop lying to your clients and yourself


  11. „Account Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Amsterdam (Niederlande)
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Amsterdam (Niederlande)

    Ich habe bei marcus evans gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Coworkers from different nationalities , location , money involved

    Kontras

    If you get a good boss you are lucky otherwise its not a pleasant work place

    Rat an das Management

    Hire more people like Jason Davies who is a great leader and motivator..Fire people who are not a good motivation themselves to the team..


549 von 557 Bewertungen angezeigt
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