Bewertungen für marcus evans
Aktualisiert am 18. Jul 2019
740 Bewertungen gefunden
"Mittelmäßig"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Ich arbeite bei marcus evans (Vollzeit)
Pros
Gutes Kollegium Viel Handlungsspielraum Gutes Training Geregelte Arbeitszeiten
Kontras
Technik Eintönige Arbeit immer die gleichen Produkte
marcus evans2019-03-18"Producer"
SternSternSternSternSternIch arbeite bei marcus evans ()
Pros
Either selling or producing events, the job frequently develops your relationship skills. It makes you become more proactive, since building rapport with prospects requires you not only to be assertive, but also to anticipate, prepare for and address clients' concerns and feedback. High commission structure.
Kontras
Low salary and old IT equipment.
Rat an das Management
Incorporate additional sales approaches.
marcus evans2018-11-05"Hart aber fair"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei marcus evans (Vollzeit)
Pros
Wie in jedem Kaltakquise-Job gibt es Mitarbeiter, die ein Händchen für den Job haben und Mitarbeiter, denen es nicht gelingt, etwas zu verkaufen. Wer nicht gut ist, wird nicht lange bleiben, denn dafür ist das Grundgehalt zu gering. Wer jedoch gut ist, kann sich hier definitiv eine goldene Nase verdienen. Wichtig sind definitiv Eigenmotivation, Fleiß und ein gutes Frustmanagement (falls es mal nicht so schnell klappt)....
Mehr anzeigenKontras
Bei den Computern handelt es sich leider um Steinzeitmodelle. Dies erschwert das Arbeiten leider unnötig.
Rat an das Management
Erfolg sollte auch einfach mal als Erfolg wahrgenommen werden. Wenn man ein Ziel erreicht, heißt es sofort "da geht noch mehr". Einfach mal loben und gemeinsam freuen, würde die Stimmung definitiv heben.
marcus evans2018-10-08Reaktion von marcus evans
November 11, 2018 – Design & HR Coordinator
Vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses sehr ausführliche Feedback genommen hast, dies ist für uns sehr wichtig. Am Thema veraltete IT sind wird dran. Erste Standorte haben bereits brandneue Computer erhalten und der Roll-out neuer IT im Berliner Büro steht zeitnah an.
"Good Management and Learning"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Ich arbeite bei marcus evans (Vollzeit)
Pros
Management is good, they really do try to help you succeed and give you all the support you need by arranging training with other teams etc.
Kontras
Old office equipment is quite demotivating, also the chairs and tables are not ergonomic or good at all for a job where you sit the whole day and only have small breaks in between. Work gets boring if you’re not made for it and it’s hard to keep up motivatef
Rat an das Management
Please give the office structure more attention. The job is already hard enough and it becomes harder when your back hurts because the chairs are horrible.
marcus evans2018-08-14Reaktion von marcus evans
November 5, 2018 – Design & HR Coordinator
Thank you for taking the time to provide feedback. We know we're not perfect and we are now making every effort that we can to drive positive change.If you have any further feedback to share please email us at feedback@marcusevanscy.com
"Marcus Evans Deutschland / Buchhaltung"
SternSternSternSternSternIch habe bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Ich muss ehrlich sagen, da fällt mir nicht viel ein.
Kontras
Typisches angelsächsisches Hire & Fire-System.
marcus evans2018-09-13Reaktion von marcus evans
November 11, 2018 – Design & HR Coordinator
Es tut uns sehr leid, dass dich die Arbeit bei uns frustiert scheinbar hat. Da die meisten Positionen bei uns Vertriebsstellen sind, kann es in der Tat manchmal wirken, als würden Mitarbeiter am laufenden Band ein- und wieder ausgestellt. Allerdings liegt nicht jedem Vertriebler jedes ...
Mehr anzeigen"Mitarbeiter die Leistung bringen werden gefördert."
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Die Boni Struktur ist sehr gut
Kontras
Es besteht ein sehr hoher Leistungsdruck
marcus evans2018-06-03Reaktion von marcus evans
November 2, 2018 – Design & HR Coordinator
Vielen Dank für dein kurzes Feedback. Genau so, wie es dein Titel sagt, ist es der Anspruch an uns selbst als Unternehmen, erfolgreiche Mitarbeiter zu fördern. Durch möglichst attraktive Provisionmodelle und Inventives wie Auslandsreisen nach beispielsweise Tokio oder Zypern möchten ...
Mehr anzeigen- Hilfreich (1)
"Tipp an die Regierung: Verbieten!!!"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe weniger als ein Jahr bei marcus evans als gearbeitet
Pros
Der Standort in Berlin Mitte.
Kontras
Zu viele. Überteuerte Preise für erbärmliche Dienstleistungen, dreiste Vertriebsmaschen, ausländisches "Top"-Management, unfreundliche Vorgesetzte und so weiter... Finger weg von diesem Unternehmen!
Rat an das Management
Rate an die Regierung: Verbieten!!!
marcus evans2017-03-15Reaktion von marcus evans
April 7, 2017 – Global HR and Recruitment
Thank you for taking the time to share your feedback. We appreciate it. You are quite right! Our location in central Berlin is superb. I'm sorry to read your 'Cons.' We have many German partners who are willing to invest in our products because they have a clear return on their investment. ...
Mehr anzeigen "Sales"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Sie nehmen jeden den einen Job braucht
Kontras
Telesales ohne weiterentwicklungsmöglichkeiten - nur nach oben in der Hierarchie wenn es klappt - sehr vom Projekt abhängig
Rat an das Management
Sie sind nur Teil eines Systems
marcus evans2017-01-20Reaktion von marcus evans
April 7, 2017 – Global HR and Recruitment
Thank you very much for taking the time to share your experiences at marcus evans Berlin. One of our great strengths as a Company is to have faith in you if you say you have faith in yourself. That's an opportunity for anyone who sees it for what it is. I agree that opportunities ...
Mehr anzeigen"Belohnt Erfolg und bestraft Versagen"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als 3 Jahre bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Man kann hier ganz gut Geld verdienen, wenn man erfolgreich ist und wirklich arbeitet. All die negativen Berichte im Netz über die Arbeit in dem Unternehmen kommen von Verlierern, die nicht verkaufen konnten. Es ist immer noch eine Vertriebsfirma.
Kontras
Es kann etwas ermüdend für das Gehirn sein, einen Anruf nach dem anderen zu tätigen... aber dann wird man bezahlt und es wirkt gar nicht mehr so schlimm
Rat an das Management
Kauft euch ein besseres Fußballteam.
marcus evans2013-07-10"Exciting opportunities"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei marcus evans (Vollzeit)
Pros
It is a sales job and you need to commit yourself to do it. If so, the success is the best reward
Kontras
olt IT, no flexibility in regards to working hours and holiday entitlement
Rat an das Management
Trust your employees
marcus evans2018-11-20
Reaktion von marcus evans
November 16, 2018 – HR Coordinator
Thank you for taking the time to provide feedback. Selling does require hard work, tenacity and a lot of preparation. It's not right for everyone - for those who are successful, the sky is the limit in sales! Consistency across teams is very important and something we work hard ...
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