Arbeitgeberbewertungen für marcus evans | Glassdoor.de

Bewertungen für marcus evans

Aktualisiert am 18. Jul 2019

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740 Bewertungen gefunden

3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
67%
Würden einem Freund empfehlen
65%
Befürworten Geschäftsführer
marcus evans CEO Marcus Evans
Marcus Evans
388 Bewertungen
  1. "Mittelmäßig"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei marcus evans (Vollzeit)

    Pros

    Gutes Kollegium Viel Handlungsspielraum Gutes Training Geregelte Arbeitszeiten

    Kontras

    Technik Eintönige Arbeit immer die gleichen Produkte

    marcus evans2019-03-18
  2. "Producer"

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Producer 

      Ich arbeite bei marcus evans ()

      Pros

      Either selling or producing events, the job frequently develops your relationship skills. It makes you become more proactive, since building rapport with prospects requires you not only to be assertive, but also to anticipate, prepare for and address clients' concerns and feedback. High commission structure.

      Kontras

      Low salary and old IT equipment.

      Rat an das Management

      Incorporate additional sales approaches.

      marcus evans2018-11-05

      Reaktion von marcus evans

      November 16, 2018HR Coordinator

      Thank you for taking the time to provide feedback. Selling does require hard work, tenacity and a lot of preparation. It's not right for everyone - for those who are successful, the sky is the limit in sales! Consistency across teams is very important and something we work hard ...

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    • "Hart aber fair"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Sales in Berlin
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Stimmt gegen Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei marcus evans (Vollzeit)

      Pros

      Wie in jedem Kaltakquise-Job gibt es Mitarbeiter, die ein Händchen für den Job haben und Mitarbeiter, denen es nicht gelingt, etwas zu verkaufen. Wer nicht gut ist, wird nicht lange bleiben, denn dafür ist das Grundgehalt zu gering. Wer jedoch gut ist, kann sich hier definitiv eine goldene Nase verdienen. Wichtig sind definitiv Eigenmotivation, Fleiß und ein gutes Frustmanagement (falls es mal nicht so schnell klappt)....

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      Kontras

      Bei den Computern handelt es sich leider um Steinzeitmodelle. Dies erschwert das Arbeiten leider unnötig.

      Rat an das Management

      Erfolg sollte auch einfach mal als Erfolg wahrgenommen werden. Wenn man ein Ziel erreicht, heißt es sofort "da geht noch mehr". Einfach mal loben und gemeinsam freuen, würde die Stimmung definitiv heben.

      marcus evans2018-10-08

      Reaktion von marcus evans

      November 11, 2018Design & HR Coordinator

      Vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses sehr ausführliche Feedback genommen hast, dies ist für uns sehr wichtig. Am Thema veraltete IT sind wird dran. Erste Standorte haben bereits brandneue Computer erhalten und der Roll-out neuer IT im Berliner Büro steht zeitnah an.

    • "Good Management and Learning"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei marcus evans (Vollzeit)

      Pros

      Management is good, they really do try to help you succeed and give you all the support you need by arranging training with other teams etc.

      Kontras

      Old office equipment is quite demotivating, also the chairs and tables are not ergonomic or good at all for a job where you sit the whole day and only have small breaks in between. Work gets boring if you’re not made for it and it’s hard to keep up motivatef

      Rat an das Management

      Please give the office structure more attention. The job is already hard enough and it becomes harder when your back hurts because the chairs are horrible.

      marcus evans2018-08-14

      Reaktion von marcus evans

      November 5, 2018Design & HR Coordinator

      Thank you for taking the time to provide feedback. We know we're not perfect and we are now making every effort that we can to drive positive change.If you have any further feedback to share please email us at feedback@marcusevanscy.com

    • "Marcus Evans Deutschland / Buchhaltung"

      SternSternSternSternStern
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Ich muss ehrlich sagen, da fällt mir nicht viel ein.

        Kontras

        Typisches angelsächsisches Hire & Fire-System.

        marcus evans2018-09-13

        Reaktion von marcus evans

        November 11, 2018Design & HR Coordinator

        Es tut uns sehr leid, dass dich die Arbeit bei uns frustiert scheinbar hat. Da die meisten Positionen bei uns Vertriebsstellen sind, kann es in der Tat manchmal wirken, als würden Mitarbeiter am laufenden Band ein- und wieder ausgestellt. Allerdings liegt nicht jedem Vertriebler jedes ...

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      • "Mitarbeiter die Leistung bringen werden gefördert."

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Die Boni Struktur ist sehr gut

        Kontras

        Es besteht ein sehr hoher Leistungsdruck

        marcus evans2018-06-03

        Reaktion von marcus evans

        November 2, 2018Design & HR Coordinator

        Vielen Dank für dein kurzes Feedback. Genau so, wie es dein Titel sagt, ist es der Anspruch an uns selbst als Unternehmen, erfolgreiche Mitarbeiter zu fördern. Durch möglichst attraktive Provisionmodelle und Inventives wie Auslandsreisen nach beispielsweise Tokio oder Zypern möchten ...

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      • Hilfreich (1)

        "Tipp an die Regierung: Verbieten!!!"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive in Berlin
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Stimmt gegen Geschäftsführer

        Ich habe weniger als ein Jahr bei marcus evans als gearbeitet

        Pros

        Der Standort in Berlin Mitte.

        Kontras

        Zu viele. Überteuerte Preise für erbärmliche Dienstleistungen, dreiste Vertriebsmaschen, ausländisches "Top"-Management, unfreundliche Vorgesetzte und so weiter... Finger weg von diesem Unternehmen!

        Rat an das Management

        Rate an die Regierung: Verbieten!!!

        marcus evans2017-03-15

        Reaktion von marcus evans

        April 7, 2017Global HR and Recruitment

        Thank you for taking the time to share your feedback. We appreciate it. You are quite right! Our location in central Berlin is superb. I'm sorry to read your 'Cons.' We have many German partners who are willing to invest in our products because they have a clear return on their investment. ...

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      • "Sales"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Sales in Berlin
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als ein Jahr bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Sie nehmen jeden den einen Job braucht

        Kontras

        Telesales ohne weiterentwicklungsmöglichkeiten - nur nach oben in der Hierarchie wenn es klappt - sehr vom Projekt abhängig

        Rat an das Management

        Sie sind nur Teil eines Systems

        marcus evans2017-01-20

        Reaktion von marcus evans

        April 7, 2017Global HR and Recruitment

        Thank you very much for taking the time to share your experiences at marcus evans Berlin. One of our great strengths as a Company is to have faith in you if you say you have faith in yourself. That's an opportunity for anyone who sees it for what it is. I agree that opportunities ...

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      • "Belohnt Erfolg und bestraft Versagen"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Summit Sales in Berlin
        Empfiehlt nicht
        Positive Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 3 Jahre bei marcus evans gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Man kann hier ganz gut Geld verdienen, wenn man erfolgreich ist und wirklich arbeitet. All die negativen Berichte im Netz über die Arbeit in dem Unternehmen kommen von Verlierern, die nicht verkaufen konnten. Es ist immer noch eine Vertriebsfirma.

        Kontras

        Es kann etwas ermüdend für das Gehirn sein, einen Anruf nach dem anderen zu tätigen... aber dann wird man bezahlt und es wirkt gar nicht mehr so schlimm

        Rat an das Management

        Kauft euch ein besseres Fußballteam.

        marcus evans2013-07-10
      • "Exciting opportunities"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite bei marcus evans (Vollzeit)

        Pros

        It is a sales job and you need to commit yourself to do it. If so, the success is the best reward

        Kontras

        olt IT, no flexibility in regards to working hours and holiday entitlement

        Rat an das Management

        Trust your employees

        marcus evans2018-11-20
      740 Bewertungen gefunden