Bewertungen für iperdi
Aktualisiert am Aug 22, 2021
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7 von über 7 Bewertungen gefunden
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- Deutsch (7 Bewertungen)
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
- freundliche Ansprechpartner - unkomplizierte Hilfe bei Problemen
Kontras
- keine größeren Kontras das arbeiten mit und in dieser Firma hat mir im großen und ganzen Spaß gemacht
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Tolles Team, guter Zusammenhalt, spannende Aufgaben
Kontras
Ich habe nichts Negatives zu berichten
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Ich kann mich wirklich nicht beklagen
Kontras
Es gibt immer irgendwo Dinge die besser sein können.....
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
transparent, individuell, innovativ, auf Augenhöhe, freundlich, Karrierechancen
Kontras
teilweise lange Entscheidungswege und alte Arbeitsstrukturen
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Vergleichsweise viele Freiheiten für einen Personaldisponenten in der Zeitarbeit.
Kontras
Organisation und Struktur im Unternehmen sind ausbaufähig.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Kurze Entscheisungswege, flache Hierarchie - wobei die bei einem angestrebten Aufstieg auch problematisch werden kann
Kontras
Alte Arbeitszeitmodelle, schwefällige flexibilität, leider NOCH nicht offen für neues,
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Man ist weg vom Amt.
Kontras
keinerlei Schulung, Arbeitzeitgesetze werden ignoriert hinsichtlich der Ruhe und Pausenzeiten, absichtlich falsche Lohnabrechnungen bei Leiharbeitern, bei Krankheit wird man regelmäßig angerufen und dazu gedrängt wieder zu arbeiten,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen verschwinden und man wird garnicht oder mit Zeitstunden/Urlaub bezahlt Dies erfolgt ebenso bei Einsatz freien Zeiten bei denen man keinen Auftrag von iperdi erhält. Interne Mitarbeiter sind schlecht gelaunt und geben dem Mitarbeiter nicht das Gefühl das sie einen respektieren. Die Disponenten wirken gestresst und teilweise überfordert. Niederlassungs Leiter extrem arrogant und überheblich. Ich wurde nicht einmal begrüßt als ich zum Vorstellungsgespräch dort war.In der Kundenfirma ist er ebenfalls wortlos an mir vorbei gegangen. Die Kündigung erfolgte schriftlich und man hat das Gefühl von:der Mohr hat seine Arbeit getan,der Mohr kann gehen. in meiner letzten Lohnabrechnungen wurde Zeitkonto und Urlaub für einsatzfreie Zeit gebucht.
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