Arbeitgeberbewertungen für freenet digital GmbH | Glassdoor.de

Bewertungen für freenet digital GmbH

Aktualisiert am 19. Januar 2019
30 Bewertungen

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3,6
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Joachim Preisig, Christoph Vilanek
10 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Man muss ein dynamisches Umfeld zu schätzen wissen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei freenet digital GmbH (Über 5 Jahre)

    Pros

    - tolle Büros in super Lage
    - sehr nette Kollegen aus verschiedensten Ländern
    - angenehme Arbeitsatmosphäre
    - Raum für Eigeninitiative
    - flexible Arbeitszeiten
    - bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote
    - 29 Tage Urlaub
    - Pizza & Beer Nights

    Kontras

    - teilweise immer noch schlechtes Image aus "Klingeton-Zeit"

    Rat an das Management

    Es wäre schön, wenn das Management 5-Tage die Woche pesönlcih anzutreffen wäre.


  2. „Internationales Arbeitsumfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei freenet digital GmbH

    Pros

    - schneller Bewerbungsprozess
    - internationales Team
    - Büro im Herzen von Berlin (gute Fahrtanbindung)
    - Motiviertes Team
    - Engagierte Kollegen
    - Offene Arbeitsatmosphäre
    - Flexible Arbeitszeiten
    - Home office

    Kontras

    - Unternehmensstrategie nicht klar
    - Kommunikation innerhalb ist verbesserungsbedürftig

    Rat an das Management

    Bessere & deutlichere Kommunikation zu den Mitarbeitern (von oben nach unten) Feedback sollte schnell aufgefasst und umgesetzt werden.

  3. „Internationales Arbeiten”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei freenet digital GmbH

    Pros

    flache hierarchien; internationales abeitsumfeld; großartiges büro im zentrum berlins; zugehörigkeit zur freenet ag; kollegium

    Kontras

    organisches geschäftsumfeld verlangt hohen grad an selbstständigkeit in vielen arbeitsbereichen. spannend, aber zuweilen auch herausfordernd. man erfährt aber gute unterstützung durchs kollegium.


  4. „Gute Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei freenet digital GmbH gearbeitet

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre
    Hilfreiche Kollegen
    Anreize und Benefits vorhanden
    Gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    Vorgesetzte sind ok
    Inflexible Arbeitszeiten
    Grundgehalt könnte höher sein
    Transparenz würde helfen

    Rat an das Management

    Mehr Transparenz bei der Bonifizierung und Beförderung von Mitarbeitern würde dem Unternehmen gut tun.


  5. „Angenhem in der Hauptstadt”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gute Atmosphäre unter den Kollegen

    Kontras

    Trotz zentraler Lage schwierig zu erreichne


  6. „Keine Perspektiven”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nette Kollegen, Work-life balance und Büro am Alex

    Kontras

    Kein gutes Produkt, keine Innovation. Keine Perspektiven


  7. „Mangelnder Inhalt und viel Aufwand- wenig Ergebnisse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Berlin

    Ich habe in Teilzeit bei freenet digital GmbH gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    aktuellster IT-Standard in der Arbeitsorganisation

    Kontras

    Mangelnder Inhalt und viel Aufwand- wenig Ergebnisse

  8. „Wenig Potential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei freenet digital GmbH gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    die Lage am Alex und die vielen Möglichkeiten zum Lunche in der Umgebung

    Kontras

    sehr stark mit sich selbst beschäftigt, Strategie unklar,


  9. „mangelnde perspektive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei freenet digital GmbH gearbeitet

    Pros

    - nette kollegen
    - technologisch durchaus auf der höhe
    - akzeptable vergütung

    Kontras

    - mangelnde innovation
    - relativ hohe personalfluktuation
    - teilweise ungenügendes management
    - mangelnde perspektive

    Rat an das Management

    ohne innovation keine perspektive


  10. „Viel Potenzial unter den Mitarbeitern, aber auch viel Missmanagement”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei freenet digital GmbH gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    zentral gelegen in Berlin

    gute Unternehmenskultur

    flache Hierarchien

    gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten

    viele sehr talentierte Angestellte

    Kontras

    Viel Missmanagement und fehlende Strategien hindern dieses Unternehmen daran, sein Potenzial auszuschöpfen.

    Unternehmen auf dem absteigenden Ast

    Unternehmen braucht neue Ideen

    Rat an das Management

    Damit das Unternehmen überlebt, braucht es eine neue Führung und eine neue Stategie.