Bewertungen für foodpanda
Aktualisiert am 21. Okt 2018
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- Hilfreich (1)
„Tolles Unternehmen mit hohem Potenzial”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltNeutrale PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit weniger als einem Jahr bei foodpanda - Vollzeit
Pros
- Das Management glaubt wirklich an ihre Vision für foodpanda. - internationales Team mit vielen motivierten und tollen Leuten - global agierendes Unternehmen mit vielen spannenden Projekten, bei denen man mitarbeiten kann - Transparenz bezüglich der Situation und Entwicklung des Unternehmens
Kontras
- Da sich die Firmenzentrale in Berlin befindet, der Betrieb sich aber vor Ort in Schwellenmärkten abspielt, fällt es einem manchmal schwer, sich mit dem Markennamen zu identifizieren. - Es ist ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, was bedeutet, dass sich die Prioritäten manchmal sehr schnell ändern können und die diesbezügliche Kommunikation nicht immer optimal ist. - Nicht alle Manager sind in gleichem Maße erfahren und daher mangelt es in einigen Abteilungen ein wenig an Führung.
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigenWe appreciate your holistic feedback a lot, it is extremely helpful for us. Thanks! Your foodpanda recruiting team
- Hilfreich (1)
„Klasisches Rocket Unternehmen”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei foodpanda - Vollzeit
Pros
- Internationale Umgebung - Mitarbeiterversorgung (Getränke, Essen und natürlich ein Kicker)
Kontras
- keine Kontinuität (sich ständig ändernde Prioritäten, keine Geschäftsstrategie) - Eskalationskultur - bei jeder Kleinigkeit wird von allen Seiten die Geschäftsleitung in Cc genommen um Druck zu erzeugen - Klassisches Top Down Management selbst auf Team Leiter Niveau
- Hilfreich (1)
„Durchschn. Rocket-Start-up”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Neutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei foodpanda gearbeitet - Vollzeit
Pros
Internationales Umfeld mit gutem Teamgeist
Kontras
Dafür Ausgelegt, schnell aufgebaut und verkauft zu werden Aggressives Management Schlechte Planung Taktloses Personalmanagement
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigen „gut”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltIch habe für mehr als ein Jahr bei foodpanda gearbeitet - Vollzeit
Pros
- Schöne Lernkurve - Verschiedene Aufgaben - Internationale Atmosphäre
Kontras
- Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit - Unterstützung durch professionelles Wissen
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigen- Hilfreich (1)
„Schöne Umgebung (jung und international), aber das Management ist schlecht”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei foodpanda gearbeitet - Vollzeit
Pros
coole Arbeitsumgebung großartige Unternehmenskultur international
Kontras
Management - Deutscher Stil Gehalt
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigen - Hilfreich (1)
„Kein Ort, den man in Betracht ziehen sollte”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe mehr als ein Jahr bei foodpanda gearbeitet
Pros
Aufgeschlossen für die Verwendung vieler Tools und sehr konkurrenzfähig. Es gibt dort ein paar fähige Leute. Zu schade, dass sie durch
Kontras
Beschissene Führung. Ich war sehr demotiviert, als ich gegangen bin. Vielleicht ändern sich die Dinge jetzt unter Delivery Hero. Obwohl hoffentlich niemand das gleiche durchmachen muss wie ich. Leute werden grundlos oder ohne Angabe von Gründen entlassen - innerhalb einer Stunde wird man entlassen und soll seine Sachen packen, ohne sich von den Kollegen zu verabschieden - Im Grunde beleidigt man die Arbeit der Leute durch Unehrlichkeit. Als die Demotivation in einigen Abteilungen Einzug hielt, haben Management und Personalabteilung nichts dagegen unternommen. Einige Leute sind generell nicht offen für Fortschritt, Veränderung oder Anpassung und verfügen auch nicht über das kleinste Bisschen Menschlichkeit oder Einfühlungsvermögen. Der Ort wird seit langer Zeit von Angst beherrscht.
WeiterlesenÜbersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigen - Hilfreich (2)
„Gutes Unternehmen”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei foodpanda -Vollzeit
Pros
Viele Projekte, verschiedene Stacks, viele Chancen und nette Leute.
Kontras
Nicht das am besten organisierte Unternehmen der Welt, die Dinge können sich ganz plötzlich ändern und sich zwei Sekunden später wieder ändern.
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigen - Hilfreich (1)
„Ein gutes Unternehmen für eine kurzfristige Erfahrung”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe bei foodpanda gearbeitet
Pros
- freundliche Leute - nettes Büro
Kontras
- das Management ist sehr chaotisch - keine Work-Life-Balance, die Leute machen Überstunden
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigen - Hilfreich (1)
„Großartige Firma mit unglaublichen Leuten”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei foodpanda -Vollzeit
Pros
- Unfassbarer Teamgeist - Steile Lernkurve - Großartige Chancen, die Karriere voranzutreiben - Büroverwaltung ist sehr bemüht, das Büro zu einem angenehmen Arbeitsplatz zu machen - Personalabteilung ist äußerst hilfsbereit und unterstützend, es gibt Schulungen und jede erdenkliche Unterstützung - Teamleiter sind sehr zugänglich und kundig - Kollegen haben einen guten Teamgeist und sind immer bereit zu helfen
Kontras
- Kommunikation zwischen den lokalen Teams und dem Hauptsitz muss verbessert werden - Firmenstrategie ist nicht immer eindeutig
WeiterlesenÜbersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigenReaktion von foodpanda
January 16, 2017 – Recruiter
We appreciate your holistic feedback a lot, it is very helpful for us. We are working on strengthening communication as well as follow and share a clear road-map regarding our strategy. Thanks! Your foodpanda recruiting team
- Hilfreich (1)
„Anspruchsvoller Arbeitsplatz, der Spaß macht”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseIch habe für mehr als ein Jahr bei foodpanda gearbeitet - Vollzeit
Pros
Dynamisch, schnelllebig, interessante Veränderungen, herausfordernd, sehr hoher Verantwortungsgrad, tolle Möglichkeiten für die Unternehmens- sowie persönliche Entwicklung, Teamwork, Teamevents, schlaue und äußerst internationale Kollegen, Unternehmen, welches einen dazu bringt aufzustehen, zu kritisieren und gehört zu werden, damit die Abläufe verbessert werden und um die Firmenkultur sowie den Erfolg der Firma voranzutreiben.
Kontras
Die Kommunikation sollte verbessert werden, auch sind mehr abteilungsübergreifende Kommunikation sowie der Austausch der besten Praktiken erforderlich!!
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigenReaktion von foodpanda
November 28, 2016 – Recruiter
Your evaluation is very much appreciated - very true that there is enhancement needed when it comes to our communication, not only within each team, disregarding hierarchies, amongst different departments but also between our numerous different countries. We are working on that and one step in the right direction is: implementation of facebook@work to meet (new) colleagues from different countries, share ideas and innovations in thematic groups, motivate each other and so on; regular business updates once a month by our CEO and COO, knowledge sharing sessions in which certain skills from a department/employer are being shared with whoever is interested etc. So, we hear your point and are definitely working on that :) Your foodpanda recruiting team
Treten Sie dem Team bei foodpanda bei
Reaktion von foodpanda
November 28, 2016 – Recruiter