Bewertungen für Zycus

Aktualisiert am 7. Okt 2019

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3,4
69%
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84%
Befürworten Geschäftsführer
Zycus CEO Aatish Dedhia (no image)
Aatish Dedhia
402 Bewertungen

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  1. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Herausfordernd

    15. Sep 2019 - Softwareentwickler in Mumbai
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Möglichkeit zum Lernen, man hat Verantwortung, neue Technologien

    Kontras

    1) Keine richtige Planung des Sprint/Release, wenn etwas geplant ist, hält sich das Management nie an diesen Plan und der Plan wird im Vorbeigehen geändert und dem Team zuletzt mitgeteilt, was zu viel Druck auf das Team verursacht. 2) Keine Work-Life Balance. 3) Keine professionelle Art der Kommunikation oder des Feedbacks, Ihr Manager oder Vorgesetzter kann Sie verhöhnen oder Sie auf dem Parkett als minderwertig erscheinen lassen. 4) Keine Taxen von den nächsten Bahnhöfen aus. 5) Es wird immer eine Mail verschickt, in der es heißt, dass Sie für 5-6 Wochen keinen langen Urlaub nehmen können und dass Sie an jedem Samstag zwangsweise zu viel arbeiten müssen. 6) Führungskräfte, die die Mitarbeiter bitten, am Samstag zu kommen, werden niemals kommen, und selbst wenn sie kommen, werden sie 2-3 Stunden lang dort sein, zu Mittag essen und gehen. 7) Wenn Sie einen Laptop haben, werden sie darum bitten, die Zycus-Anwendung zu installieren, und sie werden Sie möglicherweise auffordern, die ausstehenden Arbeiten von zu Hause aus zu erledigen, oder sie werden sogar verlangen, am Sonntag zu arbeiten.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Zycus

    Business Analyst

    Danke für deine Rückmeldung. Hier ist ein Punkt zum Nachdenken: Dies ist ein Zeitalter offener Kultur, in dem Wertschätzung und Feedback offen und ohne Hindernisse gegeben werden. Alle Top-Organisationen folgen dieser Praxis. Ebenso wird von den Mitarbeitern einer Organisation erwartet, dass sie sich um eine Mission versammeln, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten. Dies erfordert Engagement und Einsatz von Zeit und Mühe, die über die normalen Zeitpläne hinausgehen, und dies trägt zum Lernen und zur Weiterbildung bei. Wir führen Analysen durch, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten. Alle Manager erhalten detaillierte Berichte über ihre Teams und die oben genannten Anschuldigungen sind ungenau. Bitten Sie Sie, eine breit angelegte Perspektive einzunehmen und sich nicht auf einzelne Ereignisse zu konzentrieren. Bitten Sie Sie, Ihre Bedenken innerhalb der Organisation offen mit Ihren Managern zu äußern. Sie werden sicherlich gehört. Vielen Dank

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ein Arbeitsparadies

    7. Okt 2019 - Associate Test Lead in Mumbai
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    1. Flexible Arbeitszeiten 2. Verantwortung wird selbst an Personen mit weniger Erfahrung übergeben. 3. Junge Belegschaft und tolles Arbeitsumfeld.

    Kontras

    1. Bezahlung entspricht nicht den Branchenstandards. 2. Work-Life-Balance leidet mitunter. 3. Man hält sich nicht an die Prozesse, und neue Prozesse tauchen hin und wieder auf. 4. Arbeitsprioritäten ändern sich immer wieder.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 5,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Procurement Analyst bei einem aufregenden, wenn auch relativ unbekannten Unternehmen

    7. Okt 2019 - Beschaffungsanalyst in Mumbai
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Junge Arbeitskräfte Frühzeitige Kontaktaufnahme mit erfahrenen Kunden Projektverantwortung zu Beginn der Karriere Zugängliche Umgebung Lernatmosphäre Anlagen

    Kontras

    Nischenprodukte, daher schwacher Markenname in Indien Eigenwerbung für das Karrierewachstum erforderlich, was wiederum vom Manager abhängt, dem berichtet wird

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    SERVICE-BASIERTES UNTERNEHMEN

    10. Sep 2019 - Softwareentwickler in Bengaluru
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Disclaimer: Die Bewertung basiert auf dem Standort in Bangalore Durfte keinen halben Stern geben, obwohl der Standort Bangalore nicht einmal einen Stern verdient. • Der Lern- und Entwicklungsumfang wird nur dann zur Verfügung stehen, wenn ihr in ausgewählten Teams auch an diesem Aspekt arbeitet. • schwer zu finden

    Kontras

    Kein Lern- und Entwicklungsspielraum • Wenn man für Entwicklung eingestellt wird, solltest du dir klar sein, dass du in kurzen Abständen arbeitest, um dies auch in der Nachtschicht und zwar mit sehr viel weniger Nachtschichtgeld • Das schlechteste Unternehmen für Berufseinsteiger, da sie keinen Lernumfang haben, wenn sie als Entwickler beitreten. Dann müssen sie zunächst mindestens ein Jahr lang Tests durchführen. • Es ist ein Produktbasisunternehmen, nur nach Namen, aber nach Management- und Büropolitik ist es schlimmer als ein Dienstleistungsunternehmen. • Keine Teamausflüge, obwohl das Team ein gutes Budget hat. • Über das HR-Team gibt es kein Wort zu sagen, da sie bei Zycus nicht nennenswertes tun • Keine lustigen Aktivitäten im Büro (dies geschieht nur im Büro in Mumbai) • Das HR-Team behandelt Mitarbeiter als ihre Sklaven. Sie wissen nicht, wie sie mit ihren Mitarbeitern reden. • Der wichtigste Punkt der HR-Lügen bei der Einstellung ist, dass man in der Entwicklung eingesetzt wird, aber wenn man anfängt, muss man zuerst manuell testen. • Unternehmen hat kein Geld, um für das Parken zu bezahlen. Den Mitarbeitern werden monatlich 6€ für das Fahrrad und 25€ für das Parken berechnet. Parkgebühren werden erhoben, bieten jedoch keine Sicherheit dafür. • Wenn man als Praktikant beitritt, sagen sie 6 Monate Praktikum und dann wird es in ein dauerhaftes Praktikum umgewandelt. Indirekt zwingen sie einen, während des Praktikums eine Vertrag über 2 Jahren zu unterschreiben. Sie zahlen dir auch sehr viel weniger, ohne Krankenurlaub und bezahlten Urlaub. Praktikanten müssen während ihrer gesamten Zeit bei Zycus Support-Jobs leisten. • ERHÖHUNG Erwartet Sie keine Erhöhung von dieser Firma, eine Servicefirma wird Ihnen mehr Erhöhung bieten als diese Firma. • Jährliche Sport-Events wie Fußball und Cricket finden nur in Mumbai statt, auch bei angemessener Organisation und Verpflegung. In Bangalore wird angegeben, dass sie kein Budget haben. • Eine Person, die hart arbeitet, erhält viel Arbeit, und die Person, die nicht arbeitet, wird einfach ignoriert • Die Rate der Personen, die das Büro verlassen, ist genau proportional zu den Personen, die neu anfangen. Wenn du gute Bewertungen siehst, sind die wirklich für den Mumbai Standort, aber der Bangalore Standort ist mehr als schlecht. Bitte überlege zweimal, bevor du zu diesem Unternehmen kommst, da alle genannten Punkte echte Erfahrungen sind.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Zycus

    Business Analyst

    Sehr geehrter Kollege, vielen Dank für die Bewertung, Bangalore ist ein wachsendes Zentrum für uns und ein Vergleich zwischen zwei Standorten basierend auf Teildaten wird nicht empfohlen. Tatsächlich hat das Zentrum von Bangalore viele Vorteile und Vorzüge, aber wir möchten nicht auf diesen Vergleich eingehen. Wir fordern die Menschen immer auf, sachliche Daten frei von Vorurteilen und Urteilen zu geben. Dankeschön

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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