Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „work life balance“

Aktualisiert am 26. Nov 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3,9
78%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
498 Bewertungen
Pros
  • "tolle incentives (Einkaufsrabatte, Müsli, Obst, Kaffee, Teamevents, Konzernevents)(in 24 Bewertungen)

  • "Sehr nette Kollegen, viel Verantwortung(in 17 Bewertungen)

Kontras
  • "Gehalt / Sozialleistungen könnte besser sein(in 34 Bewertungen)

  • "Junge Firma mit viel Fluktuation(in 12 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „work life balance“

Zurück zu allen Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    „Dynamische, flexible Arbeitsatmosphäre”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Merchandise Planner in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten, die ich bei Zalando nutzen kann. Als Mutter zweier Mädchen die trotzdem Vollzeit arbeitet brauche ich eine Firma, die mich individuell und flexibel arbeiten lässt. Ich genieße auch die Unterstützung und Herausforderung, die ich mit meiner Leitung erfahren habe. Ich konnte immer offen sein mit meinem Feedback und hatte nie Angst, etwas Falsches zu sagen. Zu guter Letzt schätze ich das dynamische Arbeitsumfeld wirklich. Es ist praktisch kontinuierliche Veränderungen, welche mich motivieren und tätig halten.

    Kontras

    Ich kann mich wirklich nicht beschweren. Ich denke, dass Leute oft das Unternehmen für Dinge (wie ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben) beschuldigen, für welche sie einfach selbst kämpfen sollen. Wir könnten definitiv ein bisschen besser in Nachhaltigkeit und Vielfalt sein, aber Zalando ist nur eine Darstellung der Gesellschaft und wenigstens haben wir hier einen Anfang gemacht.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. Hilfreich (1)

    „Guter (beinahe toller) Arbeitgeber”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonym in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Enorme Wirkungsmöglichkeiten, Chance zur Arbeit an Projekten / zu Diskussionen mit dem Top-Management auf Augenhöhe. Interessante geistige Herausforderungen, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Schwerpunkt auf Work-Life-Balance. Unternehmensführung ist offen für Kritik und schreckt nicht davor zurück, zu ändern, was nicht funktioniert.

    Kontras

    - Vorgängen im Leistungsmanagement fehlt es an Transparenz, sie sind übertrieben umständlich und ergeben keinen Sinn ... besonders, wenn es um Lohnverteilung und Beförderung geht. - Einige Manager sind extrem (fast schon skurril) risikoscheu – das nervt extrem und führt häufig zu einer Entscheidungslähmung. - Vergütungsstruktur ist ziemlich eindimensional, es sei denn, man ist ein Top-Performer oder sitzt im Management.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

  3. Hilfreich (3)

    „Super Unternehmenskultur und diverses Arbeitsumfeld”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    - Die Work-Life-Balance. - Die Unternehmenskultur. - Offene Kollegen. - Fantastische Jahresfeier. - Eine unbegrenzte Anzahl an Technologien.

    Kontras

    - Zu viel Umstrukturierung in einem kurzen Zeitraum für ein Unternehmen dieser Größenordnung. - Seltsames Vorgehen des Managements. - Oft keine Kontrolle darüber, was in den Tech-Teams passiert. - Der Karriereweg und die persönliche Entwicklung im Unternehmen können holprig sein, weil die Art, wie Leute bewertet werden, regelmäßig geändert wird.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Zalando

    October 1, 2019Employer Branding

    Vielen Dank für Ihre Bewertung und Beratung. Wir verbessern uns kontinuierlich und haben die interne Mobilität erhöht, damit wir große Talente an Bord behalten können. Wir freuen uns, Sie bei Zalando begrüßen zu dürfen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  4. Hilfreich (10)

    „Schlechter Arbeitgeber”

    1,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - People Team in Berlin, Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Das Positive sind die Mitarbeiter, mit denen man gut arbeiten kann.

    Kontras

    Hoher Verschleiß in vielen Teams. Es ist normal, in Teams zu arbeiten, die nur zur Hälfte besetzt sind. Extreme Arbeitsbelastung und sehr schlechte Work-Life-Balance. Toxisches Arbeitsumfeld mit frustrierten Kollegen. Mangel an Belohnung und Anerkennung. Keine persönliche Entwicklung, keine echten internen Karrierechancen. Warnung vor dem, was von außen sichtbar ist. Viele große Worte und Anpreisung, aber keine echten Inhalte - Dieser Arbeitgeber hält nicht, was er verspricht. Ich habe so viel Enttäuschung unter meinen Kollegen gesehen, dass ich die Arbeit hier niemals an Bekannte weiterempfehlen würde. So viele meiner Kollegen haben ihr Bestes für das Unternehmen gegeben und wurden dennoch immer wieder nicht dafür belohnt, erhielten keine Anerkennung und wurden nicht beibehalten. Das Unternehmen ist ein Ausbeutungsbetrieb für Menschen zwischen 25 und 35. Es holt sie von außerhalb nach Berlin, kaut sie 2-3 Jahre lang durch und spuckt sie dann wieder aus. Sparen Sie sich die Enttäuschung und suchen Sie nach einem anderen Arbeitgeber.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  5. Hilfreich (8)

    „Meine zwei Jahre bei Zalando in Berlin”

    1,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ein guter Technologiestandard, mit dem man arbeiten kann. Gutes Lernumfeld und moderne Technologien, mit denen sich arbeiten lässt Flexibilität für Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, Teamwechsel usw. Bietet Unterstützung bei der Verbesserung des Wissens innerhalb des Unternehmens

    Kontras

    Keinerlei Transparenz bei der Entscheidungsfindung. Im Grunde werden Entscheidungen dem Team/den einzelnen Mitarbeitern einfach aufgezwungen, im Namen der veränderten Unternehmenslandschaft (oder des Tempowechsels). Voll von Richtlinien. Es werden zu viele Hindernisse geschaffen und von den Führungskräften aufrecht erhalten, die sich auf die Gesundheit und Produktivität des Teams auswirken. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass Entscheidungen nur zu dem Zweck getroffen werden, Einzelpersonen innerhalb oder außerhalb des Teams einen Gefallen zu tun. Unfaires und zu stressiges Arbeitsumfeld, das zu Problemen bei der Work-Life-Balance führt. Die Führungskräfte haben weder eine Ahnung, wohin der Weg führt, noch von den Zielen des Teams/der Abteilung. Im Grunde ist es allen egal. Große Vertrauensprobleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten Das Micromanagement zerstört die Innovation und Flexibilität innerhalb der Teams.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  6. Hilfreich (3)

    „Ganz okay”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando -Vollzeit

    Pros

    Hervorragendes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.

    Kontras

    Das Unternehmen ist zu groß geworden, und einige Prozesse funktionieren nicht...

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  7. Hilfreich (2)

    „Eine gute Wahl für einen Software-Ingenieur in Berlin”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    - das Unternehmen strengt sich wirklich an, transparent zu bleiben und voranzukommen. - die Chance, einige großartige Profis und Persönlichkeiten kennenzulernen. - der technische Teil des Unternehmens ist dynamisch, divers und offen. - sie geben sich in der ganzen Firma viel Mühe bei der Feedback-Kultur - die Leute werden ermutigt, sich zu verbessern - viele interne Kurse und Weiterbildungen. - Gute Work-Life-Balance. - Hunde sind in den Büros erlaubt. - Eigeninitiative wird ermutigt und belohnt

    Kontras

    Der Geschäftsteil des Unternehmens hängt hinterher - hierarchisch, deutschsprachig und starr. Der Austausch zwischen diesen Abteilungen ist meistens chaotisch und eskalationsgetrieben. - überall Chaos. Es ist gut und schlecht. Das Unternehmen ist sehr flexibel, das hat seinen Preis.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  8. Hilfreich (1)

    „Ein toller Ort zum Lernen und Wachsen!”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Internationales Umfeld. Work-Life-Balance. Support und Chancen für professionelle Weiterentwicklung. Die Geschäftsführung ist Veränderungen und Verbesserungen gegenüber offen und beschäftigt sich, trotz der Größe des Unternehmens, mit den Angestellten. Eine Kultur ständiger Verbesserungen.

    Kontras

    Geringe Gehälter. Die „Kultur“ ist trotz vieler Versuche innerhalb des Unternehmens nicht einheitlich. Totale Abwesenheit von mentaler Aufmerksamkeit. Die Einführung von Verbesserungen dient nicht immer dem eigentlichen Zweck der Verbesserungen, was dazu führt, dass es zu häufig Veränderungen gibt.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  9. Hilfreich (5)

    „Großes Unternehmen mit klugen Köpfen, aber zu ehrgeizigen Zielen”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Softwareentwickler in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Wirklich kluge Menschen Möglichkeit, an Großprojekten zu arbeiten, wenn man im richtigen Team ist Große Technologielandschaft (Java, Scala, Go, Python, AWS, Kubernetes und viele mehr) Möglichkeit zum Teamwechsel und zum Erlernen einer breiten Palette von Fähigkeiten Gute Work-Life-Balance (teamabhängig)

    Kontras

    Zalando ist ein großes Unternehmen mit wenig Richtlinien für die Koordination mehrerer Teams Schlüsselpersonen in den falschen Positionen können großartige Ideen blockieren Die Beförderungsverfahren sind überkompliziert

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  10. Hilfreich (2)

    „Freude am täglichen Lernen”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Ich arbeite in einem sich schnell bewegenden Team, weshalb ich ständig neu herausgefordert werde. Kein Tag ist langweilig, genau so mag ich es! Ich habe in diesem Job so viel gelernt und bin gespannt auf die Fähigkeiten, die ich in meiner Funktion noch erwerben werde – sowohl Soft Skills als auch die technische Anwendung neuer Werkzeuge. Mein unmittelbares Team ist hilfsbereit und mein Teamleiter gibt gute Orientierung und Führung ohne Mikromanagement. Die Erwartungen sind hoch, aber das bedeutet, dass ich eine große Wirkung entfalte.

    Kontras

    Die Arbeitslast ist hoch und es ist entsprechend schwierig, die Erwartungen zu erfüllen und ich muss täglich Anfragen ablehnen, da nur so eine Work-Life-Balance aufrechterhalten werden kann.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
Angezeigt wird 1 - 10 von 31 Bewertungen

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Zalando suchen

Software Engineer
JobsGehälterInterviews
Senior Software Engineer
Business Analyst
Senior Product Manager
Frontend Developer
Marketing Manager

Sie arbeiten bei Zalando? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

Zalando logo
oder