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Zalando Bewertungen für Senior Manager

Aktualisiert am 15. Jul 2019

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12 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
92%
Würden einem Freund empfehlen
78%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
6 Bewertungen
  1. "Wird immer besser"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando (Vollzeit)

    Pros

    Offene Kommunikation. Viele neue Projekte. Super coole Leute. Man merkt die Firma will sich immer mehr um ihre Mitarbeiter kümmern

    Kontras

    Manchmal noch etwas schwierig zurechtzukommen, wenn man nicht die richtigen Leute kennt

    Rat an das Management

    Weiter so! Vertraut euren Mitarbeitern!

    Zalando2016-04-01
  2. Hilfreich (1)

    "Nicht empfehlenswert"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Zalando als gearbeitet

    Pros

    Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen, welches sich schnell auf kontinuierliche Veränderungen einstellt. Nette Kollegen mit denen man gerne auch die Freizeit verbringt...

    Kontras

    ... unsicher ob man wirklich als Frau mit Kind akzeptiert wird, auch wenn man klar kommuniziert dass man Karriere machen möchte. Aktionismus an der Tagesordnung, Mitarbeiter bleiben nicht lange, grottenschlechte Bezahlung für Berufsanfänger.

    Rat an das Management

    kein Aktionismus, Rolle und Möglichkeiten von Frauen übernehmensübergreifend angehen, Krisen besonnen meistern

    Zalando2017-05-22
  3. Hilfreich (3)

    "Im geschäflichen auf dem Weg vom Start-up zum global Player, im Personalwesen leider noch Start-up."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando (Vollzeit)

    Pros

    Sehr nette, junge Kollegen, man lernt in kurzer Zeit sehr viel, man erhält schnell Verantwortung, sehr gut um als Berufseinsteiger erste Erfahrungen zu sammeln und auch aufzusteigen.

    Kontras

    Langfristige Mitarbeiterbindung aktuell noch nicht wirklich vorhanden. Nachdem man anfänglich viel lernt, fehlen später die älteren Mitarbeiter als Vorbilder/Mentoren. Learning-by-doing hat irgendwann seine Grenzen.

    Rat an das Management

    Die allgemeine Entwicklung des Unternehmens scheint grundlegend richtig zu sein. Aktuell fehlt aber noch das Verständnis, dass Wissen nicht immer nur eingekauft werden kann sondern dass es manchmal besser ist, Wissen im Unternehmen zu halten.

    Zalando2015-02-28
  4. "Great Culture"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior QM Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando (Vollzeit)

    Pros

    - amazing culture - multi cultural environment - self-development opportunities

    Kontras

    - flat hierarchy - inexperienced people in some departments - silo approach

    Zalando2019-07-15
  5. Hilfreich (3)

    "Strongest product teams I've ever seen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Zalando als Vollzeit

    Pros

    Extremely strong and experienced product managers and engineers from all around the world. When people relocate from the USA to Europe for the opportunity, it means something. Cutting-edge data science projects. Startup culture - less bureaucracy, more freedom to build and experiment. A lot of changes - ineffective parts of the business are getting killed fast and it powers innovation. Working at Europe's largest fashion...

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    Kontras

    Startup mindset at such large company means that it's getting chaotic sometimes. People services are not always helpful, the relocation process can be quite painful. Changing the team can be a challenge.

    Rat an das Management

    Please continue to do a good job, but pay more attention to employee's needs and support.

    Zalando2019-04-05
  6. Hilfreich (5)

    "Recruitment"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Talent Acquisition Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Zalando gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The opportunities at Zalando are endless. Its truly a great company. I stayed here for 4 years and had 3 opportunties here to help the business to achieve hiring goals across 3 teams, so saw many different sides to the business and grow enormously from this. Zalando was high growth for nearly the whole time I was there and that's an exciting, fun, dynamic, fast paced place mixed with chaos. Zalando is a company...

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    Kontras

    Leadership is something I know Zalando are addressing but its still a hangover from growing so fast and quickly. Communication a the company is not great sometimes I had 9 leads, and whilst I can personally take lessons from each one of them, I think 9 was too disruptive. (this was over a 4 year period with high growth in the business so some of it was inevitable.) If you do not like fast paced change, its probably...

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    Rat an das Management

    I would love to see more focus on internal hiring and promotions. We have some amazing talents at Zalando but the process was not so clear. Level up the experience for internals as much as we did for external hires. Develop more leaders Develop more Graduates (give back to the industry rather than harvest from other companies) More diversity at leadership level! Its a very international and diverse company which...

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    Zalando2019-01-08
  7. Hilfreich (1)

    "Senior Marketing Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Zalando gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Great colleagues - Innovative projects - Market leader, big budgets

    Kontras

    - Top-down decision making - Nontransparent about long-term strategy

    Zalando2018-08-13
  8. Hilfreich (5)

    "Time for change"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Zalando gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Zalando is still a young, agile and challenging environment with a lot of opportunities in all areas. It gives most people the opportunity to learn and practice things in a multi-million Euro environment. The amount of responsibility people get is over-proportional compared to other companies. The salaries in most areas like Product, Engineering, Legal and HR is competitive.

    Kontras

    Zalando has invested much in improving their organization and the people development recently. And still, the culture which is set by SVP and VP's do not reflect these great ideas. Especially the SVP's do not invest in their own personal development ("as they are there forever, created this company - so why bother?"). People who do not live the Zalando culture still gets promoted. This creates a culture break between...

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    Rat an das Management

    Live the standards you ask for. Create and stay with your vision.

    Zalando2018-07-10
  9. Hilfreich (2)

    "Senior Marketing Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Zalando als Vollzeit

    Pros

    Good place to work. Good Environment

    Kontras

    Less learning. More politics. Keep trying new things without fixing whats already not working.

    Zalando2018-06-11
  10. Hilfreich (5)

    "Great learning opportunity"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando (Vollzeit)

    Pros

    You learn so much by being in such a big company - how a huge business works, how all the different departments work together, and there are a lot of opportunities for training and learning (although you need to drive this yourself). There are a lot of company parties & benefits like free drinks, fruit & coffee, and the offices are big and clean and looked after.

    Kontras

    The whole structure is quite chaotic and roles & responsibilities and workflows are never properly defined, so it's quite difficult to get a grip on how to work with so many different stakeholders. It is also extremely fast paced and constantly changing, so it's a very challenging place to work - you need to be very reactive and constantly on your toes to stay on top of everything. There is also a very hierarchical structure...

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    Rat an das Management

    Empower seniors & leads to try and come up with solutions on how to work together, and try to clarify the roles & res on a top level - there just seems to be a childish power play going on amongst the VPs which has a trickle down effect across the company.

    Zalando2018-01-08
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