Zalando Dusseldorf, Germany Bewertungen

Pros

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Zalando gearbeitet (Vollzeit)

Kontras

Bessere Sozialkopetenz in der Personalführung

Pros

Mitarbeiter Rabatt Tolle Kollegen Gute Arbeitszeiten

Kontras

Trotz Leistung wurde Vertrag nicht verlängert, wegen einer Abteilung die geschlossen wurde

Pros

Ich bin Vollzeit bei Zalando beschäftigt und ich kann absolut nicht klagen. Im Gegenteil, ich arbeite sehr gerne dort und kann sagen es stimmt alles. Mit den Kollegen ( obwohl dort 86 Nationen arbeiten ) hatte ich bislang noch nie Probleme und mit den Team- und Abteilung-Leuten kann man jeder Zeit reden wenn man Probleme hat, sei es privater oder beruflicher Art. Man hat viele Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln. Natürlich muss man bei Zalando auch seine Arbeit verrichten. Was die Pausen-Zeiten betrifft, haben wir 50 Minuten ( einmal 20 und einmal 30Min. ) und ja, blöde ist wenn man in Halle 5 arbeitet sein Pausenbrot jedoch in Halle 1 hat, aber daran arbeitet ja Zalando. Ich kann auch nicht nachvollziehen, dass Mitarbeiter ärger bekommen sollen, wenn sie mal eine kleine Trinkpause machen. Natürlich, wenn ich - wie ich es ehr oft schon gesehen habe, die Mitarbeiter bis zu 30 Minuten in den Gängen stehen und sich nur am Unterhalten sind, dann brauch man sich nicht wundern, wenn das Ärger mit sich bringt. Gearbeitet werden muss nun mal in jeder Firma, dafür bekommt man seinen Lohn, welcher bei Zalando definitiv nicht schlecht ist. Ich kann Zalando nur jedem empfehlen der einen Job oder eine Ausbildung sucht.

Kontras

Natürlich gibt es auch ein paar wenige negative Dinge zu berichten. So kann ich nicht nachvollziehen, dass die TLs in manchen Bereichen nicht wirklich durchgreifen z.B. Im Pick wo es tatsächlich so ist, dass einige Mitarbeiter sehr lange Zeiten in den Gängen stehen, und nur am labern sind, wobei sie die Wege der Picker blockieren. Es hat auch den Anschein, dass die Stower es nicht all zu ernst nehmen, mit dem Einsortieren der Wahre, so dass die Picker manchmal ne halbe Stunde nach einem Teil suchen müssen, weil statt der 15 Teile die sich in den Boxen befinden sollen, 50 Teile in die Boxen gequetscht werden. Oder noch schlimmer sich Kleinstteile in den A-Boxen befinden und da gehen über 300 hinein ( weiss ich weil ich da schon ein Teil suchen musste - dauerte genau 45 Minuten ). Auch was die Farbangaben angeht, da sollte sich Zalando echt mal Gedanken drüber machen, die Picker suchen ein Teil mit dem QL-4711, weiss, und finden es natürlich nicht wenn das besagte Teil eigentlich schwarz, rot oder grün ist. Da nützt es auch nicht wenn man ein T-Shirt sucht mit der Farbangabe blau, dieses aber tatsächlich weiss ist mit 3 blauen Punkte auf der Brustseite. Z.B. Wareneingang, es kann nicht sein, dass die Entlader eindeutige Anweisungen haben - z.B. bei Waren die von Fremdwaren verstellt sind, nicht abzuladen und eine AV zu machen und dann kommt 5 min. Später der Fahrer wieder, mit gleicher Wahre und die Entlader müssen abladen weil Berlin, da eine Ausnahmesituation daraus macht. Oder wenn Wahre mit mehr als einer Stunde Verspätung anliefern möchte ( was eigentlich auch eine AV wäre ), plötzlich von Berlin die Zeit anders terminiert wird, was im Büro nicht ersichtlich ist, dass die Angabe nun nachträglich geändert wurde. Die Damen und Herren im Büro können schließlich nicht ihr Augenmerk nur auf die eine Warenladung .richten, es kommen schließlich mehr als nur ein LKW am Tag. Wenn ein TL den Entladern sagt, die Wahre wird abgelehnt dies entsprechend auch vermerken lässt und Berlin dann ständig sagt,, wir nehmen wahre rein, verliert der TL sein Ansehen bei den Fahrern, denn es kommt immer häufiger vor, dass Wahre ordnungsgemäß abgelehnt wird, die Fahrer dann ihren Chef anrufen, dieser dann in Berlin anruft und Berlin dann den TL anruft und sagt, wir nehmen die Wahre ausnahmsweise an.

Pros

Man wird gut eingearbeitet, bekommt die Schritte die man zu tun hat mehrmals ausführlich erklärt.

Kontras

Je nach Arbeitsort (Im Betrieb) sind deine Pausen auf 5 Minuten beschränkt, da der Weg zum Pausenraum ziemlich weit sind & du 5 Minuten vor Pausenende schon wieder am Arbeitsort sein musst. Kurzes Verschnaufen während der Arbeit trotz erbrachter Leistung führt zu einem Mitarbeiter Gespräch, in dem der Abteilungsleiter dich runtermacht, anschreit und mit einer Kündigung droht, sollte es öfters passieren. Es gibt dauerhafte Kontrollen, ob du etwas klaust, demnach darfst du auch nur von Zalando bereitgelegter Kleidung tragen (Hose, Unterhose, Tshirt, Gürtel, Schuhe, Socken) & man darf nur 1! Flasche Wasser mit zum Arbeitsort nehmen, welche vorher von Zalando bereitgestellt wird. Eintönige Arbeit Aufstieg zum Teamleiter/Mentor/Abteilungsleiter nur möglich, wenn du 365 Tage ohne Ausfall (Krankheit, Kinder-Krank, Termine, etc.) arbeitest.