Bewertungen für Zalando

Aktualisiert am 10. Jul 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3.4
61%
Würden einem Freund empfehlen
72%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
306 Bewertungen
  1. „Very Cool and Innovative Company”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    It is a very modern and respectful company. It is clear that the company was born like this and it is not a forced thing. Very tech oriented. Very employee oriented. Very customer oriented. They are all the time listening to employees and trying to improve the processes.

    Kontras

    I don't think the evaluation process is totally tuned (I hope they nail it). Being a big company (5000+ employees), it has some of the typical problems of companies this size, however, as stated before, the good thing is that they are always trying to improve.

    Weiterlesen
  2. „Great place to start your career, learn and grow”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Country Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    -Amazing and talented co-workers -Big budgets for marketing so you can really learn how to do effective campaigns -Extremely data-driven culture and decision making processes -Autonomy to test ideas -Great scale and reach

    Kontras

    -Too much hierarchy at times and therefore in order to implement your ideas you really need a good team lead who knows how to manage upwards (this could've changed as I worked there 2016 and after this the org structure has changed) -Below market level salaries and when I tried to counter HR told me "you don't need so much money in Berlin as beer in Späti is super cheap", not the best statement for attracting talent.

  3. „Soweit okay”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Berlin

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Aufgaben, Fairness der Leads, sonstige leistungen

    Kontras

    Bezahlung, Aufstiegschancen sind eher gering

    Weiterlesen
  4. „Interesting Employer”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Design Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    The company has intersting topics to work on.

    Kontras

    There is a significant lack of organizational structure.

  5. „Working student”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Werk-Student in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Zalando gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    good atmosphere Nice people loved working in a team

    Kontras

    There was nothign. Disliked as such

    Reaktion von Zalando

    July 10, 2020Employer Branding Specialist

    Thank you for taking the time to provide your feedback. We are really glad you enjoyed the great atmosphere and working with nice colleagues at Zalando. We wish you all the best in your career!

  6. „Jr Einkäufer/in Bewertung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Jr Einkäufer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    unbefristeter Arbeitsvertrag, Sicherheit des Jobs durch stabile Unternehmenserfolg

    Kontras

    hohes Arbeitspensum und regelmäßige Überstunden ohne Gehaltsausgleich / Urlaubsausgleich

    Weiterlesen
  7. Hilfreich (1)

    „Du kannst es halt so machen,....”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager/In in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Jeder kann seine Ideen äußern und wenn man Glück hat wird dies auch so ausgeführt. Unerfahrene können den Job kennen lernen.

    Kontras

    Kopfloses Unternehmen, chaotische Zustände im Management.

    Weiterlesen
  8. Hilfreich (2)

    „ChaoZ schreibt man mit Z”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - EHS Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Für Neueinsteiger die Erfahrung suchen und immer das machen was man ihnen sagt sogar sehr geeignet um den Beruf kennen zu lernen.

    Kontras

    Wahnsinniger Chaos, nichts für schwache Nerven. Keine Qualität der Arbeitsprozesse. Nach Informationen zu seinem Themen und Projekten sucht man hier auch mal 2 Jahre und bekommt dann nebenläufig zu hören das es da doch noch etwas anderes gibt womit andere seit Jahren arbeiten.

    Weiterlesen
  9. „ok”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Berlin

    Ich habe bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Junges Team, schöne Standort, interessantes Unternehmen

    Kontras

    sehr politisch, wenige Entiwicklungsmöglichkeiten, verbesserungsmöglichkeiten in Führungspositionen

  10. Hilfreich (2)

    „Mitarbeiter ständig unter Druck und Lästereien sind Alltag”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind super

    Kontras

    Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt Leistung zu bringen und alles wird aufs kleinste Überwacht. Die Teamleiter machen stundenlang Pause und kleine Mitarbeiter müssen sich rechtfertigen wenn die Pause mal eine Minute zu lange ging. Bei den Teamleitern gibt es einen Chat wo über Mitarbeiter gelästert wird. Selbst als dieser öffentlich wurde, durften die Teamleiter normal weiter arbeiten ohne Konsequenzen. Die Personen arbeiten bis heute dort.

    Weiterlesen
587 Bewertungen gefunden