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Bewertungen für Zalando

Aktualisiert am 4. Dezember 2018
422 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
162 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Empfohlene Bewertung

    Hilfreich (1)

    „Spannender Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Manager Logistics & Operations in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Junior Manager Logistics & Operations in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolle Kollegen, ein sehr internationales und freundliches Team. Man hat hier die Möglichkeit viel zu lernen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Firma bietet einen viele Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren. Flexible Arbeitszeiten. Die eigene Leistung wird nicht nur vom Chef beurteilt, sondern auch von anderen Mitarbeitern.

    Kontras

    Leider keine Zeiterfassung, Überstunden werden nicht bezahlt. Also fleißig abbauen und selber so organisieren, dass man die Arbeit rechtzeitig schafft.

    Rat an das Management

    Ihr macht es schon super, aber Zonar nimmt wirklich sehr viel Zeit in Anspruch. Es sind sehr viele Dimensionen zu bewerten.


  2. Hilfreich (2)

    „gutes Unternehmen mit gutem Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Zalando gearbeitet

    Pros

    + free drinks and fruits
    + flexible Arbeitszeit

    Kontras

    - Manche Aufgaben stimmen nicht mit den vorgegebenen Aufgaben in der Stellenauschreibung

  3. „Great atmosphere, expertise and growth opportunities”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software (Javascript) Developer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Software (Javascript) Developer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Zalando (Über 5 Jahre)

    Pros

    atmosphere, expertise, career development, no micromanagement

    Kontras

    product management has been its weakest point, remote work not usually possible except for home office days uppon request

    Rat an das Management

    supportive in career and life goals, freedom to grow in many directions, to take ownership of products and greatly influence their development. Relax but productive.


  4. „Viel versprechen wenig einhalten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Erfahrung in Logistik sammeln. Weiter nichts. Zumindest was es jobs Abteilungsleiter und weiter unter geht.

    Kontras

    Stress verursacht durch nicht geschulte Mitarbeiter. Ich als Führungskraft in einer deutschen Firma müsste französisch auf ebene c1 kennen. Alles was wir besprachen im Interview war bei der Vetragsunterschreibung andwrs verpackt. Die wilkommens Kultur ist nur gespielt. Alles ist nur auf Zahlen orientiert und so wurde der mensch auch zu einer Zahl


  5. „Für den Übergang”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produkteinpfleger in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Produkteinpfleger in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (mehr als ein Jahr)

    Pros

    freie Getränke - zwei Mal die Woche frisches Obst und Gemüse - pünktliches Gehalt - Mitarbeiterrabatt

    Kontras

    Beschwerden über das Teamlead werden ignoriert - es wird nicht aufs Team geachtet - es wird viel verlangt, jedoch wenig wertgeschätzt

    Rat an das Management

    Sobald man bei Zalando anfängt wird damit geworben das alle Schritte "visible" sind und jeder jeden Schritt nachvollziehen kann.
    Aus Erfahrung ist das aber nicht so. da kommt das Teamlead an und sagt " so ist das jetzt" obwohl es vorher komplett anders kommuniziert wurde! Wenn man dann nachfragt wie es zustande gekommen ist wird man abgewimmelt. Wenn ihr schon Outsourcing betreibt, seit ehrlich zu den Leuten und tut bitte nicht so, als wäre das eine plötzliche Entscheidung gewesen,


  6. Hilfreich (1)

    „Top!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolles Team, gute Aufstiegschancen, angenehmes Klima, gute Verkehrsanbindung, grandiose Events, Betriebssportanlagen

    Kontras

    40 Stunden/Woche, riesiges Gelände - lange Wege, Logistikübliche Vergütung


  7. „Wenn es unbedingt sein muss”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet

    Pros

    Mitarbeiterdiscount, Office gut gelegen, Bandraum, Obst und Softdrinks

    Kontras

    Kultur, Atmosphäre, Gehalt deutlich unter Marktniveau

  8. Hilfreich (3)

    „Spannender Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando

    Pros

    - Tolles Arbeitsumfeld
    - Gehälter wurden 2018 auf Industriestandard angehoben

    Kontras

    - Langsame Aufstiegsmöglichkeiten auch für Topperformer


  9. „Guter Arbeitgeber, allerdings je nach Abteilung inkompetente Führungskräfte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando

    Pros

    - Gehalt mittlerweile an Branchenstandard angepasst
    - viele Benefits (Sportangebot, Company Doctor, Massagen etc.)

    Kontras

    - je nach Abteilung und Team sehr hohe Arbeitsbelastung
    - insgesamt leider zu viele inkompetente Führungskräfte, die ihre Aufgaben nicht erfüllen
    - viele der offiziell kommunizierten Angebote werden nicht so gelebt (z.B. Home Office, flexible Arbeitszeiten, offene Feedbackkultur) und es findet keinerlei Kontrolle der Führungskräfte statt

    Rat an das Management

    Ein besseres Screening bei Bewerbungen und bei Beförderungen würde sicherlich helfen das allgemeine Führungskräfteniveau zu steigern


  10. „Moderene Sklavenarbeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lagerist in Mönchengladbach
    Akt. Mitarbeiter - Lagerist in Mönchengladbach
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Man wird gut eingearbeitet, bekommt die Schritte die man zu tun hat mehrmals ausführlich erklärt.

    Kontras

    Je nach Arbeitsort (Im Betrieb) sind deine Pausen auf 5 Minuten beschränkt, da der Weg zum Pausenraum ziemlich weit sind & du 5 Minuten vor Pausenende schon wieder am Arbeitsort sein musst.

    Kurzes Verschnaufen während der Arbeit trotz erbrachter Leistung führt zu einem Mitarbeiter Gespräch, in dem der Abteilungsleiter dich runtermacht, anschreit und mit einer Kündigung droht, sollte es öfters passieren.

    Es gibt dauerhafte Kontrollen, ob du etwas klaust, demnach darfst du auch nur von Zalando bereitgelegter Kleidung tragen (Hose, Unterhose, Tshirt, Gürtel, Schuhe, Socken) & man darf nur 1! Flasche Wasser mit zum Arbeitsort nehmen, welche vorher von Zalando bereitgestellt wird.

    Eintönige Arbeit

    Aufstieg zum Teamleiter/Mentor/Abteilungsleiter nur möglich, wenn du 365 Tage ohne Ausfall (Krankheit, Kinder-Krank, Termine, etc.) arbeitest.

    Rat an das Management

    Man sollte definitiv ein humaneres Arbeiten schaffen, denn wer aktuell bei Zalando (Mönchengladbach) arbeitet, macht seine Psyche und seinen Körper kaputt.

    Antwort von Zalando

    14. Nov 2018

    Zunächst einmal möchten wir uns für deinen Kommentar bedanken, den wir selbstverständlich sehr ernst nehmen. Gerne möchten wir daher im Einzelnen auf deine geäußerten Kritikpunkte eingehen... Mehr