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Bewertungen für Zalando

Aktualisiert am 17. Oktober 2017
241 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
86 Bewertungen

241 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando

    Pros

    Tech department has very skilled people working on complex problems.

    Kontras

    Technology department is big, you have to find your place

    Rat an das Management

    Well managed company, management has a vision for the future.


  2. „Guter Arbeitsgeber, aber nicht auf Dauer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager
    Akt. Mitarbeiter - Manager
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zalando (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, nette, aufgeschlossene Kollegen

    Kontras

    Schlechte, mangelende Weiterentwicklungschancen, sehr hierarchisch,


  3. Hilfreich (1)

    „Versand”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet

    Pros

    Überdurchschnittliche Bezahlung, internationale Atmosphäre, Mitarbeiterrabatte

    Kontras

    Rauchbereich ist zu klein, Sicherheitspersonal


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Großartiger Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dortmund
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dortmund
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 5 Jahre)

    Pros

    * Mitarbeiter treffen innerhalb des Teams selbstständig Entscheidungen
    * Bonus bei besonderen Leistungen
    * agile Softwareentwicklung

    Kontras

    * Teams sind für ihre Services verantwortlich (Produktivbetrieb)


  6. „UX Designer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Agile Prozesse, schlanke Arbeitsmodelle, multidiszipläre Teams

    Kontras

    Wenig Vertrauen, konfuse Organisation,


  7. Hilfreich (3)

    „Da geht noch viel mehr!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Buying Assistant in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Buying Assistant in Berlin
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    vielfältig
    jung
    dynamisch
    schönes office
    wachstum
    rabatt
    obst& gemüse
    Getränke (auch club mate :)
    viele events
    sehr international (kann man aber auch negativ sehen da fast nur noch english gesprochen wird)
    angenehme arbeitskultur
    sample sales

    Kontras

    -GEHALT
    -Arbeit und Gehalt stehen in keinem Verrhältnis (anstattt, dass überstunden bezahlt werden, kann man ausgleichtage oder stunden bekommen)
    -kein 13. Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld (zumindest nicht in meiner Abteilung)
    -viel arbeit (ausgelastet)
    -systeme noch langsam aber in Umwandlung (zeitfresser)
    -wird wenig Wertschätzung für gute Arbeit gezeigt

    Rat an das Management

    Ich könnte auf das ganze Obst und Getränke und Events etc. pp, verzichten und hätte gerne mehr Gehalt dafür! Trotzdem danke :)
    Ich bin arbeite zwar gerne bei Zalando aber das wäre ein guter Grund das Unternehmen zu verlassen.


  8. „Immer noch chaotisch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Kreativ. Innovativ. Anspruchsvoll. Zunehmend erfahrenere Mitarbeiter

    Kontras

    Immer noch reichlich chaotisch. Nasenfaktor zählt noch mehr als bei anderen Unternehmen. Alte Seilschaften


  9. Hilfreich (3)

    „Immer noch schlechte Gehälter & fehlende Mitarbeiterwertschätzung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Business Development in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - gratis Müsli / Obst
    - gute Weihnachtsfeier
    - nette Kollegen / gutes Klima

    Kontras

    - Intransparenz in vielen Bereichen (Weiterentwicklung, Gehaltsspannen)
    - Sehr, sehr schlechtes neues Performancetool (z.B. Gehaltseröhungen können nicht mehr verhandelt werden sondern werden also "vollendete Tatsache" präsentiert)
    - Keine Wertschätzung für Mitarbeiter die die "Extra Mile" gehen
    - Schlechte Karrierechancen (man müsste kündigen und sich neu bewerben)
    - Schlechte Gehälter für die Größe der Firma (und lächerliche Maßnahmen dies zu ändern)
    - Politik
    - Immer größere Hierachien (hier ist kein bisschen Start-Up Denke mehr zu finden!)


  10. „sollte man mal machen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    ganz toole Location und coole Mitarbeiter

    Kontras

    es ist einfach sehr unstrukturiert


  11. „junior marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin

    Pros

    rabatt, neues office, Teamkollegen, Wachstum

    Kontras

    entwicklung, Möglichkeiten, stress, Gehalt, Rente


241 von 267 Bewertungen angezeigt
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