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Bewertungen für Zalando

Aktualisiert am 13. Feb 2020

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3.5
66%
Würden einem Freund empfehlen
76%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
285 Bewertungen
  1. Ausgewählte Bewertung
    Hilfreich (6)

    „Toller Ort, um innovativ zu sein und zu wachsen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando -Vollzeit

    Pros

    Bei Zalando zu arbeiten ist etwas, das ich jedem empfehlen kann, der gerne mit vielen verschiedenen Leuten mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen und kulturellen Hintergründen zusammenarbeitet. Ich habe besonders geschätzt, dass die Leute einander respektieren und dass Ihr Teamleiter Ihnen bei den Projekten, an denen Sie arbeiten, vertraut. Es gibt viel Raum für Kreativität und Vorschläge und viele Möglichkeiten, sich betriebsintern zu bewegen und zu wachsen.

    Kontras

    Zalando ist ein schnelllebiges Unternehmen, das sich schnell an Veränderungen auf dem Markt usw. anpasst. Wenn Sie also jemand sind, der nicht in einem Umfeld arbeiten möchte, das sich ständig verändert, ist das hier vielleicht nicht der perfekte Ort für Sie.

    Zalando2019-09-25

    Reaktion von Zalando

    October 1, 2019Employer Branding

    Thanks so much for your review. We also love how international it is at Zalando. Glad to have you on board!

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  2. „Alles in Ordnung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando -Vollzeit

    Pros

    alles war ok, kann ich empfehlen

    Kontras

    kenne keine Nachteile hier zu arbeiten

    Zalando2020-02-10
  3. „Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - HR Business Partner in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    innovativ, dynamisch, guter Teamzusammenhalt, Benefits

    Kontras

    hoher Workload, hohe Fluktuation, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    Zalando2020-02-13
  4. Hilfreich (1)

    „Ausnutzung junger, ambitionierter Akademiker durch inkompetentes Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Buyer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    - Junge, ambitionierte Kollegen, starke Teams, die zu Freunden werden, - Übernahme hoher Verantwortung, starke Lernkurve, interessante Themen, - sehr international und gemischt

    Kontras

    - inkompetente und unerfahrene Leads & Heads, die sich unbedingt profilieren wollen auf Kosten ihres Team und Kollegen, - unfaire "Zonar" Beförderungrunde, die den Aufstieg im Unternehmen nur unnötig verzögert und die Mitarbeiter abwertet und kleinhält, - man muss regelrecht darum betteln endlich die schon längst verdiente Promo zu erhalten. Stattdessen gibt man den Leuten eher das Gefühl, dass man ihnen nur einen Gefallen tut, sie es aber eigentlich gar nicht verdient hätten, - Unmenschliche und unfaire Behandlung durch Unit Leads, Team Leads und Heads, um ihre eigenen Ziele zu erreichen, selbst nicht inkompetent zu wirken oder um Leute loszuwerden, - Es wird an jeder Ecke gespart. Junior Buyer machen die Arbeit von Senior Buyern, Assitant Merchandiser ersetzen Merchandiser, Streichung von Teamevents usw.... aber hauptsache die Leads & Heads bekommen ihre Boni - Frustrierte und demotivierte Mitarbeiter, die im Monatstakt Gehen und Kommen. Traurig!

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    Zalando2020-02-12
  5. „Schnelle Veränderung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Product Owner in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Großes Unternehmen, bekannt - Sehr entspannt

    Kontras

    - Viel Bürokratie - Viel Micromanagement - Chaotische Strukturen

    Zalando2020-02-12
  6. „Operations Manager”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Kollegen, Events, Tech Bezug, Agil

    Kontras

    teils lange Arbeitszeit, interne Kommunikation

    Zalando2020-01-18
  7. „Alles in allem ein guter Arbeitgeber - Augen auf bei der Chefwahl”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Controller in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando -Vollzeit

    Pros

    - super nette und aufgeschlossene Menschen - tolle incentives (Einkaufsrabatte, Müsli, Obst, Kaffee, Teamevents, Konzernevents) - schöne modernde Büros, vor allem das Headquarter - der Versuch im Wirrwarr von diversen theoretischen Feedback-Modellen transparent zu sein

    Kontras

    - Führungskräfte sind teilweise mit Zalando groß geworden und haben eher wenig Fürhungsvermögen - Großraumbüros als Geschmackssache - Feedback ist natürlich meinungsgefärbt (das ist die natürliche Form von Feedback), ist aber die Grundlage für Gehaltsanpassung und Beförderung (habe ein gutes persönliches Verhältnis zu deinen Kollegen, gib dir gegenseitig tolles Feedback und werde befördert)

    Zalando2020-01-05
  8. „Buying Assistant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Buyer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando -Vollzeit

    Pros

    internationales, multikulturelles Umfeld mit Wachstumschancen, Multitasking-Entwicklung.

    Kontras

    Soweit eine Karriereentwicklung möglich ist, ist der Prozess langsam und äußerst wettbewerbsfähig.

    Zalando2020-01-16
  9. „Tolles Lernumfeld, aber immer mehr "top down" und wenig Commitment zur Entwicklung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Möglichkeit viel zu lernen, in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen.

    Kontras

    Kultur sehr "top down" (vermehrt im letzten Jahr), und frustrierend wenn man viel beiträgt aber letztlich wenig/nichts mit/entscheidet. Zudem wenig Commitment zur Entwicklung der Mitarbeiter, über Feedback und Investment interne Mitarbeiter zu entwickeln.

    Zalando2020-01-14
  10. „Toller Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

    Pros

    Tolle Entwicklungsmöglichkeiten Hilfsbereite und freundliche Kollegen

    Kontras

    Gefühlt ist das Top Management nicht professionell genug. Zalando ist kein Start Up mehr!

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    Zalando2019-12-16

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