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Bewertungen für Zalando

Aktualisiert am 25. Juni 2017
202 Bewertungen

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Vollzeit Teilzeit

3,5
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
70 Bewertungen

202 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: Beliebtheit Sterne Datum

  1. „sollte man mal machen”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    ganz toole Location und coole Mitarbeiter

    Kontras

    es ist einfach sehr unstrukturiert


  2. Hilfreich (1)

    „Da geht noch viel mehr!”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Buying Assistant in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Buying Assistant in Berlin
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    vielfältig
    jung
    dynamisch
    schönes office
    wachstum
    rabatt
    obst& gemüse
    Getränke (auch club mate :)
    viele events
    sehr international (kann man aber auch negativ sehen da fast nur noch english gesprochen wird)
    angenehme arbeitskultur
    sample sales

    Kontras

    -GEHALT
    -Arbeit und Gehalt stehen in keinem Verrhältnis (anstattt, dass überstunden bezahlt werden, kann man ausgleichtage oder stunden bekommen)
    -kein 13. Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld (zumindest nicht in meiner Abteilung)
    -viel arbeit (ausgelastet)
    -systeme noch langsam aber in Umwandlung (zeitfresser)
    -wird wenig Wertschätzung für gute Arbeit gezeigt

    Rat an das Management

    Ich könnte auf das ganze Obst und Getränke und Events etc. pp, verzichten und hätte gerne mehr Gehalt dafür! Trotzdem danke :)
    Ich bin arbeite zwar gerne bei Zalando aber das wäre ein guter Grund das Unternehmen zu verlassen.


  3. Hilfreich (2)

    „Immer noch schlechte Gehälter & fehlende Mitarbeiterwertschätzung”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Business Development in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - gratis Müsli / Obst
    - gute Weihnachtsfeier
    - nette Kollegen / gutes Klima

    Kontras

    - Intransparenz in vielen Bereichen (Weiterentwicklung, Gehaltsspannen)
    - Sehr, sehr schlechtes neues Performancetool (z.B. Gehaltseröhungen können nicht mehr verhandelt werden sondern werden also "vollendete Tatsache" präsentiert)
    - Keine Wertschätzung für Mitarbeiter die die "Extra Mile" gehen
    - Schlechte Karrierechancen (man müsste kündigen und sich neu bewerben)
    - Schlechte Gehälter für die Größe der Firma (und lächerliche Maßnahmen dies zu ändern)
    - Politik
    - Immer größere Hierachien (hier ist kein bisschen Start-Up Denke mehr zu finden!)


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  5. „junior marketing”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin

    Pros

    rabatt, neues office, Teamkollegen, Wachstum

    Kontras

    entwicklung, Möglichkeiten, stress, Gehalt, Rente


  6. „Retoucher”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Retoucher in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Retoucher in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Obst und Getränke gratis
    - Kickertisch
    - Festvertrag
    - Firmenfeiern
    - realitiv sauberer Arbeitsplatz
    - teure Technik

    Kontras

    - Chaos!!
    - Unstruckturiert!
    - GEHALT!
    - Wer Gleitzeit nutzt, macht sich unbeliebt!
    - Mitarbeiter werden zum verpetzen, anschwärzen und schlecht machen angehalten
    - Kaum Miteinander
    - Großer Konkurenzkampf unter den Mitarbeitern
    - Burnout vorprogramiert
    - Gesetzesverstöße!
    - Kaum Aufstiegsmöglichkeiten (Stelle muss auch immer erst frei werden)
    - Schädlinge in der Küche
    - Knebelvertrag

    Rat an das Management

    nicht nur die eigenen Taschen voll machen. nicht nur auf wachstum setzen, mehr wohl für mitarbeiter außerhalb der headquater schaffen!


  7. „Top”

    Star Star Star Star Star
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin

    Pros

    Super Benefits, Tolles Team, rasante Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    viele Emails, teilweise unnötige Zeitfresser


  8. Hilfreich (2)

    „Zalando”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager Business Development in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Manager Business Development in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    Zalando bietet eine angenehme Kultur in der Fehler auch mal gemacht werden dürfen. Es gibt sehr angenehme Kollegen, kostenloses Obst und es liegt gut gelegen in der Mitte von Berlin

    Kontras

    Das Gehalt ist schlecht und Gehaltsstufen sind intransparent. Ebenso sind die Entwicklungsmöglichkeiten intransparent. Kein vorgesetzter macht Angaben über mögliche nächste Schritte, weil diese die auch nicht kennen.


  9. Hilfreich (3)

    „Für viele reichts, für viele aber auch nicht”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    Arbeitsschutz
    kostenloses stilles Wasser aus der Wand
    Obst ein mal die Woche (wers auf Arbeit braucht)
    Aktienpakete die einen geschenkt werden
    pünktliches Gehalt

    Kontras

    Arbeitszeiten
    Nicht gerechte Entlohnung für spezielle Aufgabenfelder
    Anspruchsvolle Tätigkeiten mit Verantwortung werden des öfteren nicht besser bezahlt.
    Zunehmend schlechte Kommunikation durch zu viele Nationalitäten
    kein 13. Monatsgehalt
    Urlaubs und Weihnachtsgeld sind ein Witz!
    Eintönige Arbeit
    genervte Abteilungsleiter
    mangelhaftes Umwelbewusstsein!

    Rat an das Management

    Diesen ganzen Unsinn, welcher unnötig Geld frisst, sparen und ins Gehalt fließen lassen.


  10. Hilfreich (4)

    „Nice company, but depends on the department”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Finance Controller in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Finance Controller in Berlin

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 3 Jahre)

    Pros

    The Zalando environment is very agile, therefore you have the opportunity to learn a lot in a short period of time. Moreover, there are many events organized, so the atmosphere is generally nice.

    Kontras

    Unfortunately, the nice atmosphere depends very much of the department. There are some where people can grow very fast, are offered new opportunities and other where you are just stuck. Every time there is an interesting opening available, current employees are never considered for the job (despite of years of experience), but experts are hired from other companies and many of them even end up leaving the company within 1 year.
    In the Finance department the "flat" hierarchy" concept of Zalando is also completely neglected, mainly the regulars doing the job and the managers going and presenting it. Therefore no exposure, no room for growth and no recognition of your work.

    Rat an das Management

    Keep the "start-up" spirit going, it is what makes the company unique. Despite of growing faster than ever, it is important to fight for its values and for its diversity and not let it become an old boring company full of consultants.


  11. Hilfreich (1)

    „OK”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent Softwareentwicklung in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent Softwareentwicklung in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    freie Getraenke und Obst, Homeoffice wird angeboten, bleeding edge Technologie, Autonomie

    Kontras

    Gehalt, Intransparenz in Management, Kommunikation zwischen internen Teams und Leads


202 von 222 Bewertungen angezeigt
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