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Bewertungen für Zalando

Aktualisiert am 21. März 2017
172 Bewertungen

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Vollzeit Teilzeit

3,6
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
61 Bewertungen

172 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: Beliebtheit Sterne Datum

  1. Hilfreich (4)

    „Gut, aber schlecht bezahlt”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Schnell viel Verantwortung und man lernt viel. Kollegen und Chefs sind top und vertrauen dir. 40% Rabatt ist auch ziemlich cool.

    Kontras

    Gehalt ist nach wie vor unter dem Durchschnitt. Für ein Unternehmen das 9mrd wert sein soll, ist das traurig und deshalb verlieren sie viele ihrer guten Leute.

    Rat an das Management

    Passt auf, dass ihr eure Besten Leute nicht ständig verliert, da es auch zu Konsequenzen in der Kommunikation zu zwischen den Teams führt. Viel wissen geht verloren, dadurch sind viele Prozesse schnell Mist.


  2. Hilfreich (1)

    „Jetzt weiß ich was ich nicht will.”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Verantwortung
    - Obsttag
    - Zalando Rabatt
    - Chef
    - Zalando im Lebenslauf

    Kontras

    - Arbeitszeiten (durchschnittlich pro Tag 10 Stunden)
    - keine Struktur
    - voreilige Entscheidungen
    - ständige Erreichbarkeit
    - Gehalt

    Um kurz nach dem Studium Erfahrung zu sammeln stellt Zalando ein gutes Sprungbrett dar. Nur sollte man sich nicht zu lang dort aufhalten. Das schadet der Gesundheit.
    - Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens schwer möglich

    Rat an das Management

    Bitte durchdenkt eure Prozesse mehr. Standardisierung ist das Zauberwort. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss meines Erachtens genauer und klarer werden. Sonst gehen hier wichtige Infos verloren.


  3. „Zalando”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen

    Kontras

    - trotz untergeordneter Position zu viele Erwartungen

    Rat an das Management

    - fairer bezahlen und Aufstiegsmöglichkeiten ermöglichen


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  5. Hilfreich (1)

    „Aktuelles Klima”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gesundheitswesen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter Events, Klima im Büro / Kollegen

    Kontras

    Über das Gehalt kann sich viel beschwert werden - es ist in der Regel immer zu wenig, jedoch sind die Gehälter bei Zalando in der Logistik (Verwaltungs-/Führungsebene) zu gering.

    Rat an das Management

    Entwicklung der Strukturen welche in einem Start Up funktioniert haben, jedoch dem großen Konzern nicht mehr gerecht werden


  6. „Solides Mitarbeiterorientiertes Unternehmen”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 5 Jahre)

    Pros

    Tolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
    Viele Möglichkeiten sich anderweitig zu orientieren, da viele kleinere Teams je Themengebiet aufgestellt sind.
    Tolles Teamgefüge
    Flexible Arbeitsmodelle- und Arbeitszeiten.
    Marktgerechte Vergütung.
    Aktienprogramme
    Weiterbildung und Feedbacks

    Kontras

    Kommunikation zwischen Leitenden Personen und Teams.
    Zuständigkeiten besser abgrenzen
    Bonusmanagement

    Rat an das Management

    Auf den kleinen Mitarbeite eingehen und Feedback aus den Teams einholen.


  7. Hilfreich (2)

    „Viel Spaß, wenig zu tun”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Content Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Content Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Vorteile, Events etc.

    Kontras

    Die Arbeit war so entspannt dass es echt langweilig wurde. Klingt vielleicht erstmal toll, ist es auf Dauer aber nicht


  8. Hilfreich (2)

    „Bezahlung und Leistung”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando (Über 5 Jahre)

    Pros

    Es wird viel getan, damit der Arbeitnehmer glücklich ist. Partys veranstaltungen, gutscheine etc.

    Kontras

    die Bezahlung ist unter aller Würde. Als Lagerist hab ich mehr verdient bei Zalando. Als Sachbearbeiter später 300€ weniger und jetzt sind es nach 3 Jahren immernoch 100€ weniger.
    Sie wollen Mitarbeiter einstellen aber es gibt kaum Bewerber, das liegt wahrscheinlich an der Bezahlung viele Unternehmen zahlen für gleiche Arbeit mehr, das tut sich keiner an.
    Arbeit, Verantwortung und Leistung werden mehr, aber die bezahlung nicht.
    Musste 4 Jahre befristet arbeiten, ich bin enttäuscht

    Rat an das Management

    ein Haus steht auf dem Fundament und das beginnt bei den kleinen Leuten. Wenn das Fundament nicht richtig steht dann kippt irgendwann das Haus.


  9. „Okay für den Anfang”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Finanzen
    Akt. Mitarbeiter - Finanzen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zalando

    Pros

    Benefits, junge Teams, Aufstiegschancen, man lernt sehr viel und übernimmt Verantwortung

    Kontras

    Gehalt, Arbeitszeit, kein Überstundenausgleich, Stress, zu wenig Anleitung für neue Gebiete und Aufgaben “man wird rein geworfen“

    Rat an das Management

    Mehr für Mitarbeiter / Freizeit tun


  10. „Bewertung”

    Star Star Star Star Star
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Zalando gearbeitet

    Pros

    Innovation, Support, Kollegen, Standort, Mode

    Kontras

    zu viel Wandel, Internet, keine Struktur, Arbeitszeiten


  11. „Finance Controller”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Finance Controller in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Finance Controller in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Entspannte Arbeitsumgebung und nette Kollegen

    Kontras

    Niedriges Gehalt und unfähige Team Lead

    Rat an das Management

    Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern



172 von 191 Bewertungen angezeigt
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