Arbeitgeberbewertungen für ZF TRW | Glassdoor.de

Bewertungen für ZF TRW

Aktualisiert am 27. November 2018
466 Bewertungen

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3,2
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Dr. Franz Kleiner
71 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ZF TRW (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Vielen Dank für Ihre Mithilfe dabei, dass Glassdoor auch weiterhin die vertrauenswürdigste Quelle für Traumjobs und zum Entdecken von

    Kontras

    Quelle für Traumjobs und zum Entdecken von Unternehmen bleibt. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem


  2. Hilfreich (2)

    „Halten Sie sich von dieser Firma fern!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Radolfzell
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Radolfzell
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ZF TRW gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung übertragen, die Kollegen sind ein absolutes Plus. Leider hört es da auch schon auf

    Kontras

    Der Arbeitsalltag ist geprägt von einem extremen Zeit- und Kostendruck. Für sauberes Arbeiten bleibt keine Zeit, außerdem ist das eh zu teuer. Alles ist darauf ausgerichtet, minimalen Aufwand zu betreiben, um aktuelle Projekte abzuwickeln und neue zu bekommen. Das größte Minus liegt jedoch in der Mitarbeiterführung. Hier wird mit Einschüchterung, Druck und Fingerpointing auf die eigenen Untergebenen gearbeitet, um ja nicht ins Fadenkreuz des obersten Managements zu geraten. Das zeigt sich auch an der immens hohen Fluktuation. Mit 8 Jahren Betriebszugehörigkeit war ich einer der Dienstältesten in meinem Bereich. Aber generell wird sowieso nur noch bei höchstem Druck neues Personal eingestellt und meistens nur befristete Contractors über Leiharbeitsfirmen (in Bereichen mit direktem Kundenkontakt!)

    Mein Rat an alle, die sich bewerben wollen: Lasst es besser!

    Rat an das Management

    Hat keinen Sinn, ignoriert jeden Ratschlag aus der Arbeitsebene. Realitätsferne und Vernunftresistenz gehören zu dem besonderen Anforerungsprofil für Manager und Direktoren bei ZF TRW BCS.

  3. „Alles in allem ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ZF TRW

    Pros

    Interessante Produkte. Gute Geschäftslage. Internationales Umfeld.

    Kontras

    Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.


  4. „Systemingenieur”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Es ist Gut gezahlt, große firma

    Kontras

    Es ist nicht so modern klima

    Rat an das Management

    Wir würden gerne einen besseren arbeitsplatz haben


  5. „i.O. als Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Interne und externe Schulungen sind angeboten.

    Kontras

    Viele Kollegen sind leider nicht so nett.


  6. „Solides Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - System Test Engineer in Radolfzell
    Akt. Mitarbeiter - System Test Engineer in Radolfzell
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ZF TRW (Über 5 Jahre)

    Pros

    Für das Erfüllen der Augaben lässt man mir viele Freiräume. Es gibt sicher genug zu tun. Auch die Bezahlung ist anständig.

    Kontras

    Die Balance zwischen Arbeit und dem Privatleben zu halten bleibt die Aufgabe des Mitarbeiters. Dafür ist sicher manchmal etwas Beharrlichkeit notwendig.

    Rat an das Management

    Ihr informiert regelmäßig über die Projekte, Ziele und Fortschritte im Unternehmen. Bitte behaltet das bei.


  7. „schwieriges Umfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    globale Organisation
    breites Aufgabenportfolio
    dynamisches Umfeld
    Attraktive Produkte

    Kontras

    fehlende Mitarbeiterorientierung
    Umgang und Respekt
    extrem starker Fokus auf Zahlen
    schwache Unterstützung durch Systeme
    Motivation der Mitarbeiter

    Rat an das Management

    Nähe zu den Mitarbeitern verbessern
    gemeinsame TRW Identität schaffen

  8. Hilfreich (2)

    „ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    ein sicherer Arbeitsplatz der laufend neue Leute sucht. Ich bin mit den allgemeinen Bedingungen sehr zufrieden. Jetzt in deutscher Hand.

    Kontras

    Durch die Größe nicht so flexibel. Verkehrsanbindungen könnten besser sein. Kantine hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen Die Büros sind weit verstreut.

    Rat an das Management

    Bitte neue Gebäude errichten, grössere Parkplätze und Bussschuttle Service ist sinnvoll. Essensgutschein für Imbisse in der Umgebung könnten engpässe in der Kantine verhindern.


  9. Hilfreich (1)

    „Guter Durchschnitt, aber nicht mehr”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ZF TRW gearbeitet

    Pros

    - Metall-Tarif NRW (35 h/Woche) und Vertrauensarbeitszeit
    - Nette und hilfsbereite Kollegen
    - Interessante Tätigkeitsbereiche für Automobilingenieure
    - Prototypenfertigung vor Ort
    - Interne Schulungsangebote
    - Kantine vorhanden
    - gute ÖPNV-Anbindung

    Kontras

    - AT-Angestellte (40 h/Woche) bekommen vergleichsweise weniger und bekommen keinerlei firmenfinanzierte Zusatzleistungen, Firmenwagen erst ab Senior Manager
    - Aufstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger gering
    - Kantinenessen eintönig und keine gute Qualität
    - Miserable sanitäre Einrichtungen, Sozialbereiche verkümmert (Größe, Ausstattung)
    - Laute Großraumbüros erschweren Konzentration
    - nach 8:30 Uhr keine Parkplätze mehr
    - je nach Vorgesetztem (Bereich) sehr unangenehmes Arbeitsklima
    - Rivalität mit ausländischen Niederlassungen (werden gegeneinander ausgespielt)

    Rat an das Management

    - Aufwertung der AT-Beschäftigungsverhältnisse, um Leistungsträger zu halten
    - Investitionen in die Qualität der Arbeitsplätze und "sozialen" Einrichtungen (Küchen, Sanitär)
    - Schaffung eines die Kreativität fördernden Arbeitsklimas


  10. Hilfreich (2)

    „Sticking to processes, strong competition between departments”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Versuchsingenieur in Alfdorf
    Ehem. Mitarbeiter - Versuchsingenieur in Alfdorf
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ZF TRW gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Interesting work and lot's of practical work providing deep insights in restraint systems technology

    Kontras

    Work conditions and stress depend very much upon customers
    Many meetings and a lot of interdepartmental competition that wastes much power