Arbeitgeberbewertungen für ZF Group | Glassdoor.de
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    Bewertungen für ZF Group

    Aktualisiert am 16. Januar 2019
    475 Bewertungen

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    3,5
    StarStarStarStarStar
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    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    ZF Group CEO Wolf-Henning Scheider
    Wolf-Henning Scheider
    56 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Super Erfahrungen”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich arbeite in Teilzeit bei ZF Group

      Pros

      - Viele Möglichkeiten
      - gute Erfahrungen
      - modernes Arbeitsumfeld

      Kontras

      Konservativ aber dennoch sehr offen

    2. „Empfehlenswert”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Project Management Support
      Akt. Mitarbeiter - Project Management Support
      Empfiehlt

      Ich arbeite in Vollzeit bei ZF Group (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Moderne Technologien, gutes Klima

      Kontras

      Zeitaufwand , Ressourcen zu gering

      Rat an das Management

      Ressourcen erhöhen

      3. Treten Sie dem Team bei ZF Group bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Abteilung BCS: Altes Denken, kaum innovativ und starre Strukturen.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Wolfsburg, Niedersachsen
      Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Wolfsburg, Niedersachsen
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei ZF Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - Gehalt
      - Arbeitsplatz mit gutter Parkmöglichkeit in Wolfsburg

      Kontras

      - durch die sehr starren Strukturen ist der interne Verwaltungsaufwand derartig hoch, dass man zu 90 % der Arbeitszeit damit beschäftigt ist. Als Vertriebler verbringe ich demnach die meiste Zeit mit den Kollegen anstatt beim Kunden. Dennoch können Termine beim Kunden nicht eingehalten warden. Schuld ist die Personalpolitik. Das gute Gehalt wird mit einer übersteigerten Erwartungshaltung (12h+ pro Tag) begründet. Dies ist auf Dauer nicht umsetzbar, so dass es eine recht hohe Fluktuation (genauer gesagt: Kündigungswelle) gibt. Dies wiederum führt zu Wissensverlust, langsameres Abarbeiten und Unzufriedenheit auf allen Ebenen - beim Kunden sowie intern.

      Rat an das Management

      Strukturen überarbeiten. Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Arbeit auch wirklich erledigt warden kann.

    4. „Werkstudent”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Friedrichshafen
      Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Friedrichshafen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei ZF Group gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      In entsprechender Abteilung viel Verantwortung und Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und voranzutreiben.

      Kontras

      konservatives Umfeld, viel Bedarf an digitaler innovation

    5. „Ferienartbeiter”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei ZF Group gearbeitet

      Pros

      Gutes Gehalt, Wochenendarbeit möglich, Überstunden möglich

      Kontras

      Häufig wird Wochenendarbeit und Überstunden erwartet

    6. „Sachbearbeiter”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei ZF Group

      Pros

      Gut alles auser die Arbeitszeit

      Kontras

      Nichts schlechtes zu finden eigentlich

    7. „Im Umbruch”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei ZF Group

      Pros

      Kantine, Zusatzvergütungen (Tarif IGM), Unternehmen ist offen für Änderungen

      Kontras

      Teilweise Führungskräfte die absolut falsch auf ihrer Position sind

      Rat an das Management

      Mehr Expertise im Bereich Controlling/BWL

    8. „Kaum Konkurrenz in der Region”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Ingenieur
      Akt. Mitarbeiter - Ingenieur
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei ZF Group (Über 3 Jahre)

      Pros

      Sicherer Arbeitsplatz da Mangel an Ingenieuren, flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      Man ist als Ingenieur nur absoluter Sacharbeiter und es wird von oben auch immer wieder gezeigt. Alles bis ins kleinste Detail wird geheim gehalten.

    9. „Erfahrung durch Ausbildung und Produktionstätigkeit”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Maschineneinsteller in Schweinfurt
      Ehem. Mitarbeiter - Maschineneinsteller in Schweinfurt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei ZF Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      - hohes Gehalt
      - Zuschläge
      - Mitarbeitervorteile bei ausgewählten Unternehmen
      - guter Ausbildungsplatz
      - Unterstützung durch IG Metal
      - Unterstützung bei Weiterbildung

      Kontras

      - in manchen Abteilungen viele Wochenendschichten
      - monotone Arbeit
      - wenig Aufstiegsmöglichkeiten ohne Studium
      - ohne Bekannte/Verwandte sehr schwer an gute Stellen zu kommen
      - viele befristete Mitarbeiter für max. 1 Jahr

      Rat an das Management

      Es wäre von Vorteil wenn Auszubildende nach ihrer Ausbildung an Facharbeiterstellen eingesetzt werden und nicht der Großteil vorerst in der Produktion- und Schichtarbeit eingesetzt werden. Zudem ist es sehr schwer im Anschluss aus der Schichtarbeit an eine Facharbeiterstelle zu gelangen. Die Personalabteilung und die Produktionsleiter möchten natürlicherweise geschultes Personal ungern abgeben und durch Einsatz von befristeten Mitarbeitern muss durchgehend geschultes Personal an dem Arbeitsplatz verweilen um diese einzulernen. Die Investition für Auzubildende lohnt sich für die Produktion aber kein Auszubildender macht 3 1/2 Jahre Erfahrung in vielen Abteilungen und an vielen Kursen um am Ende jeden Tag die gleiche Arbeit zu verrichten und alles Erlernte zu vergessen.

    10. „Schlechte Führungskräfte”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Spezialist
      Ehem. Mitarbeiter - Spezialist
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei ZF Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Nette Kollegen und interessante Aufgaben. Viel Spielraum für eigene Ideen

      Kontras

      Schlechte Führungskraft die das Prinzip von flexibler Arbeitszeit nicht versteht. Bezahlung weit unter Durchschnitt und der Bonus einer monatlichen Leistungszulage die abhängig die willkürlichen Entscheidungen einer unfähigen Führungskraft ist.

      Rat an das Management

      Training der Führungskräfte und Anpassung der Bezahlung. Feedbackprozesse fair und offen gestalten.