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Bewertungen für Worldpay

Aktualisiert am 19. April 2019
678 Bewertungen

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2,9
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Worldpay CEO Philip Jansen
Philip Jansen
260 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „My time at WP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Leader - Technology in Cincinnati, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Leader - Technology in Cincinnati, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Worldpay (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Rapid change and daily challenges

    Kontras

    Uncertainty around all the mergers and acquisitions

    Rat an das Management

    Focus on communicating a clear message of direction


  2. „Account Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Worldpay gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    A challenging and supportive workplace

    Kontras

    There can be a lack of job security

    Rat an das Management

    N/A

  3. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Worldpay (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good benefits and lots of nice people

    Kontras

    Lots of change and competing directions.


  4. Hilfreich (6)

    „Advertised as Sirloin when in reality it's roadkill with a side of mustard.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Finance in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Worldpay gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The view of a female employee in 2019.
    Entry level staff are really nice but treated like doormats.
    Once you prove your worth and brown nose the right people you can enjoy flexible working. Until then buckle up for a mediocre ride that more often than not breaks down.

    Kontras

    People in positions they really aren't qualified for, the inner circle is a nasty place, if you are a manager step out of this and get to know some of the introverts, you will be surprised what skills you have at your disposal.

    Internal promotions that arent advertised/given to friends, strange to see this in a such a huge company, I'm a recipient of such fortuitous luck so I know it happens.

    Department get togethers where you are thrown into a room with a load of alcohol, what if I don't drink?

    Rat an das Management

    Stop with the scaremongering and negative attitude towards staff, if you manage a department then MANAGE it, don't back down when a scary manager from another department says "no"

    Train your staff, let them learn a new skill.

    Invest in your staff.

    Know the processes you are preaching.

    If you are a Team Leader then my advice to you would be to manage your staff, don't let them walk all over you, perhaps you're in the wrong job, think about it...


  5. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Worldpay gearbeitet

    Pros

    Office location, culture, great team

    Kontras

    None - great place for working mums also


  6. „Accounting”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Staff Accountant in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Staff Accountant in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei Worldpay gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flexible work life balance good management

    Kontras

    Commute promotional opportunity frequent change of ownership


  7. „Marketing Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Worldpay gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Very good work-life balance. Great team and culture that is motivating and fun. The recruitment really looks for good candidates who fit the team.

    Kontras

    Exec team are not very inspiring.

  8. „Not a bad place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Worldpay (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nice work-life balance; Work from home more than once per week; nice office; free tea/coffee machine; nice technical level amongst peers.

    Kontras

    Difficult to do the work; lots of compliance/security annoyances; the company as a whole lacks central guiding agency; too many merges shift the focus away; lots of change in management after merges;


  9. Hilfreich (3)

    „Poor Leadership”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Worldpay (Über 3 Jahre)

    Pros

    Well remunerated
    Great work life balance
    Interesting industry
    Growing company

    Kontras

    Following the Worldpay / Vantiv merger in 2018 the leadership has lacked direction and doesn't seem to have an understanding of some key initiatives / mandates and how they will impact the business; particularly those impacting the EU or RoW as the Exec are solely from the US business.

    A transformation in the way Worldpay delivers projects (to SAFe) was poorly managed, employees received a single training session and were then expected to take on a whole new delivery methodology without any support or coaching. A number of people roles changed (including mine) with no definition or input from HR.

    Very little training offered.

    Rat an das Management

    Ensure there is full understanding of all aspects of the business following a merger and multiple re-orgs.


  10. Hilfreich (1)

    „Low pay, Great WLB, little career advancement”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Cincinnati, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Cincinnati, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Worldpay (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    PTO- Get about 5 weeks not including federal holidays

    Good WLB- do your 8 hours and go home.

    Relaxed workplace environment

    Generous 401k match- 100% up to 5% base salary.

    Most developers WFH 1-2x a week.

    Kontras

    Still using legacy codebase- most of the software engineers at Worldpay are coding in assembly/ COBOL.

    Low pay- I got 3% raise this year, and that's supposed to be normal.

    The skills you learn here will not be transferrable if you're doing assembly or COBOL. You'll have to progress your skills on your own time.

    Rat an das Management

    Get off these legacy systems. Your most capable engineers are GTFO as soon as they can, and your most loyal engineers are either retiring or stagnating in their growth.