Mitarbeiterbewertungen für Wooga zu „work life balance“

Aktualisiert am Jul 27, 2020

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15 von über 147 Bewertungen gefunden

4.4
87%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Wooga Managing Director Nai Chang
Nai Chang
9 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Wooga Bewertung

    Jul 27, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Team, Kultur, Vorteile, Erfahrung, Professionalität, Work-Life-Balance, Projekte, Umwelt.

    Kontras

    Es gibt keine kritischen Nachteile

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Wooga ist ein großartiger Ort zum Arbeiten

    May 21, 2020 - Spieledesigner in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Unternehmen ist sehr transparent und offen für Rückmeldungen aller Mitarbeiter. Wooga ist sehr vielfältig und inklusiv. Kein Knirschen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird respektiert. Wooga ist im Allgemeinen unterstützend. Wooga fördert aktiv das Karrierewachstum und die Karriereentwicklung. Wooga ist derzeit ein sehr stabiler Arbeitsplatz.

    Kontras

    Die Gehälter sind nicht transparent. Der berufliche Aufstieg kann unklar sein.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Fabelhaftes, brillantes und unterstützendes Team

    May 18, 2020 - Daten Analyst in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich habe diesen Monat aus der Ferne bei Wooga angefangen und alles war großartig. Mein bisheriger Eindruck von dem Unternehmen ist das Teilen der Hacker-Mentalität durch Mitarbeiter, dh die kontinuierliche Verbesserung, um das bestmögliche Spielerlebnis für geschichtengetriebene Spiele zu bieten. Der Detaillierungsgrad ist enorm und ich genieße dieses Engagement wirklich. * Sie können Ihre Ideen immer laut ausdrücken, sie sind sehr an neuen interessiert. * Die Leute sind ansprechbar und immer bereit zu helfen, es liegt nur eine gute Stimmung in der Luft. * Das gesamte Unternehmen ist darauf ausgerichtet, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, und in jeder Abteilung ist immer Teamwork vorhanden. * Wooga ist ein sehr vielfältiges Unternehmen, im Sinne von Hintergründen, Nationalitäten und einer starken Präsenz von Frauen in hochtechnischen Rollen, was ein großes Plus in dieser Branche ist. * Der Onboarding-Prozess ist sehr umfangreich. Sie sorgen dafür, dass Sie sich wohl fühlen, bevor Sie die eigentlichen Aufgaben übernehmen. * Es gibt ein Budget für die Selbstentwicklung, um Fähigkeiten zu verbessern oder zu erlernen, die für Ihre Rolle wichtig sind. * Es gibt eine perfekte Work-Life-Balance, niemand scheint von der Arbeit verbrannt zu werden. * Sie können Ihre bevorzugte technische Ausrüstung und Ihr bevorzugtes Gerät auswählen, was ein großes Plus ist! * Im Unternehmen gibt es eine Bibliothek mit Büchern zu speziellen Themen. In dieser Branche ist das kontinuierliche Lernen von entscheidender Bedeutung. * Während der Corona-Zeiten gab es sogar ein Produktivitätsbudget, um einen angemessenen Arbeitsbereich zu Hause einzurichten, der von allen sehr geschätzt wurde.

    Kontras

    Ich sehe keine Nachteile.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Sie kümmern sich um ihre Arbeiter

    Oct 30, 2018 - Anonymous 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Positives Arbeitsumfeld, gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Raumaufteilung als Großraumbüro ist störend

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    Sep 6, 2018 - Spieledesigner in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Fantastische Arbeitsumgebung - Tolle Work-Life-Balance - respektvoller und integrativer Umgang mit Minderheiten und Streben nach Gleichberechtigung - HR-Unterstützung beim Onboarding und während der gesamten Karriere im Unternehmen ist Top

    Kontras

    - Die Bezahlung liegt am unteren Ende des Branchendurchschnittes, ohne zusätzliche finanzielle Anreize - Wachstumschancen scheinen minimal, können auf lange Sicht frustrierend sein - Führungsorganisation/Koordination kann manchmal unstrukturiert erscheinen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Die beste Firma, für die man arbeiten kann!

    Sep 27, 2017 - Produktleitung in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Diese Rezension war längst überfällig, daher ist sie nun hier :) Es ist eines der besten Unternehmen, für das ich in meiner Karriere gearbeitet habe, und ich rate jedem, der Wooga in Betracht zieht, nicht zweimal über das Unternehmen oder seine Kultur nachzudenken! Verdammt, ich würde wieder für sie arbeiten kommen ;) Warum? - Es geht um die Menschen, von denen man umgeben ist. Super klug, talentiert, bescheiden und sehr hilfsbereit. Es wird dir nicht an Freunden mangeln und sie füllen die Lücke einer Familie. - Das Personalteam arbeitet wirklich am „Glücksquotienten" jedes Mitarbeiters, kümmert sich um die deutsche Bürokratie und um alles, was dein Wohlbefinden stört (es gab eine Zeit, da hatten sie sogar einen Berater (ja, verrückt!) - Die Sitzungen zum Wissensaustausch (Brownbags, Industrieveteranen, wöchentliche Präsentationen usw.), bringen dich wirklich auf den neuesten Stand. Ich wette, die ehemaligen Mitarbeiter fühlen die Lücke, wenn sie solche Sitzungen in ihren neuen Unternehmen nicht mehr haben; zumindest tue ich das! Und das Mittagessen nach diesen Sitzungen ist lecker! - Transparenz in fast allem, was sie tun, von finanziellen Ausgaben über Einnahmen bis hin zu der Frage, warum Projekte abgebrochen wurden oder warum an Projekten gearbeitet werden sollte. Es ist ärgerlich, dass einige das Memo darüber nicht bekommen haben, warum Spiele gestoppt wurden, da man einfach den CEO oder den Leiter des Studios oder eine andere Stelle der betroffenen Teams hätte fragen können! - Zugang zu neuesten Technologien, uneingeschränkte Ausgaben für Arbeitseffizienz-Treiber, Bildungsbudget, Deutschunterricht, Yoga, Meditation, saisonale Partys, geförderte Mystery Lunches usw. Viele sinnvolle Dinge im Gegensatz zu Massagen oder Haarschnitten. - Eine flache Hierarchie, die tatsächlich funktioniert hat! Vor allem wegen der Menschen, die sorgfältig ausgewählt wurden, nicht nur aufgrund ihrer Intelligenz, sondern auch aufgrund ihrer Freundlichkeit, Bescheidenheit usw., so dass man mit jedem über alles reden konnte. - Angemessene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass das Management JEMALS darum gebeten hat, mehr Zeit zu investieren oder zu verfolgen, wie lange man arbeitet. Entscheidend war das Wohlbefinden des Mitarbeiters, das sich auf seine Effizienz bei der Erbringung der bestmöglichen Arbeit auswirkte. Das einzige Mal, als ich abends länger blieb, war, als mein Spiel veröffentlicht wurde (ich konnte die Biere zum Feiern, Salmiakki usw. nicht vergeuden).

    Kontras

    Ehrlich gesagt musste ich lange darüber nachdenken. Vielleicht das Folgende: - Transparenz bei den Menschen, denen gekündigt wird, - Größere Teams bedeuten keine bessere Qualität, - Einkommensungleichheit und - Nicht viele Varianten von Mate Tee

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Toller Arbeitsplatz, aber nicht stabil

    Nov 17, 2016 - Softwareentwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Mitarbeiter, freundliche Umgebung, entspannte Arbeit, respektvoller Umgang, gutes Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit

    Kontras

    Das gesamte Unternehmen verlässt sich auf wenige Titel und Einnahmen. Einige Projekte werden nicht genug geschätzt und das merkt man.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Großartiges Unternehmen mit unsicherer Zukunft

    Sep 3, 2016 - Anonymous in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - tolle Unternehmenskultur - großartiges Büro mit voll ausgestatteter Küche, Obst, Getränke - Bier nach der Arbeit - starker Sinn für Wissensaustausch (Veranstaltungen, Präsentationen bei einem kostenlosen Mittagessen, etc.) - einige gesponsorte Aktivitäten (Fußball, Yoga, etc.) - tolle Sommer/Winterfeste - Gelder für Bildung - gutes Verhältnis von Berufs- und Privatleben - offen für LGBT - aktiv in sozialen Projekten (Bildungsprogramm mit Geflüchteten) - es wird aktiv versucht, mehr Frauen einzustellen - gute technische Geräte (iPhone, Macbook, etc.) - keine nervige Politik sondern lösungsorientiert - sehr transparent - tolle Leute

    Kontras

    - sehr wenig Karriereentwicklung möglich - Gehaltserhöhungen sind hart zu verhandeln und gering - Arbeiten von Zuhause aus ist nicht möglich - Die Arbeit kann monoton werden - Der Fokus des Unternehmens war zu unklar bis vor kurzem - zu viele fehlgeschlagene Spiele in der letzten Zeit - vor kurzem wurden 42 Personen überflüssig - sehr unsichere Zukunft wegen der Finanzsituation und heftiger Marktkonkurrenz

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Es war besser, als ich anfing.

    Sep 5, 2015 - Produktmanager in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viele gesellschaftliche Veranstaltungen, tolle Lage und Büro und tolle Leute. Bildungsbudget (obwohl es von den meisten Mitarbeitern hauptsächlich für kostenlose Ferien verwendet wird) Sie erleichtern das Einsteigen, besonders wenn Sie Kinder haben. Kinderfreundliche Gesellschaft und gute Work-Life-Balance. Gute Möglichkeiten, mit coolen Leuten an dem zu arbeiten, was Sie wollen. Der CEO ist ansprechbar und sehr nett. Er macht alles (Strategie, Zahlen usw.) für alle transparent. Immer noch einer der besten Videospiel-Arbeitgeber in Berlin (im Vergleich zum Ökosystem).

    Kontras

    Sehr begrenzter Karriereweg, manche Menschen sind sehr an ihre Macht gebunden, wenn sie sie bekommen. Schmutziges Offboarding + willkürliches Feedback, um jemanden zu feuern (in Deutschland ist das Feuern gesetzlich fast unmöglich). Sehr wenige Manager. Managementfähigkeiten sind nicht erforderlich, wenn Sie ein Team führen möchten. Sexismus ist vorhanden und ich habe einige meiner Kolleginnen gesehen, die aufgrund ihres Geschlechts beschimpft wurden (ich bin ein Mann). Es ist mehr, wen Sie kennen, als was Sie in vielen Teams und Studios kennen oder tun. Menschen werden unterschiedlich behandelt.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    10 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Sehr gute Firma, mit Fokus auf die Angestellten

    Sep 12, 2014 - Anonymous 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Keine Politik, man konzentriert sich darauf, die Arbeit zu machen. Bietet viele zusätzliche Wooga-Aktivitäten, wie Sport Trainings-Budget für jeden Angestellten Konnte trotz der Größe die Unternehmensgründer-Mentalität bewahren, da jedes Spiel ein unabhängiges Team ist Guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit - das Büro leert sich zwischen 18 und 19 Uhr.

    Kontras

    Vergütungsniveau ist nicht das Beste Karriere ist nicht vorgezeichnet und schwierig, aber das ist bei vielen Unternehmen mit flachen Hierarchien so.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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