Arbeitgeberbewertungen für Wockhardt | Glassdoor.de

Bewertungen für Wockhardt

Aktualisiert am 16. Okt 2019

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3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
75%
Würden einem Freund empfehlen
86%
Befürworten Geschäftsführer
Wockhardt CEO Dr. Habil Khorakiwala (no image)
Dr. Habil Khorakiwala
65 Bewertungen
  1. „Learning center”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wockhardt (Vollzeit)

    Pros

    Best Work life Balance, Room to experiment and explore for Good, immense learning

    Kontras

    Poor employee engagement leading to attrition

    Rat an das Management

    Need to hold back your talent,

    Wockhardt2019-10-16
  2. „SAP Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - SAP Consultant in Daman
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Wockhardt gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good management , good culture to work. team is very supporting. good pay scale . Nice company to work . I work 2 year in the company

    Kontras

    nothing negative for the company

    Rat an das Management

    Management is very supporting.

    Wockhardt2019-08-01
  3. „Toxic environment, read about the company before accepting a role.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Applications Analyst in Morton Grove, IL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Wockhardt gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    As it is a small company, people just out of college or trying to change industry get lots of opportunities to learn and familiarize with systems and tools and develop skills for their own professional growth in a pharmaceutical environment.

    Kontras

    Lack of communication, any change within the company is not communicated through official emails; work happens in silos, toxic environment to work in on a daily basis. Top management is not good and HR is the worse. Women do not get any support or assistance from HR when any work place harassment or abuse is reported. HR just brushes it under the carpet and lets the senior management stay with the company and... continue working without even a basic temporary suspension. Management does not care about the employees or their well being hence the attrition rate is high. Organization lacks culture and values. Every organization has its pros and cons and issues/flaws, but this place is special, its terrible. Company relies on people who oblige and cater to hierarchy, employees who are in agreement with the management are favored and promoted and sponsored in-spite of them not contributing or adding value to the company.

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    Rat an das Management

    No advice to the management as they are immune and turn a blind eye to all the happenings. Management is well aware of all the wrong happenings in the company but all that falls on deaf ears as no changes are made to improve and facilitate employees. Instead people who oblige to hierarchy and show false respect are favored and promoted to senior positions and retained. Top management of the company lives in their... own perfect little world.

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    Wockhardt2019-09-04
  4. „Vice President Business Development”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Wockhardt gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Global Company, Dynamic Chairman, internationally focused

    Kontras

    Financial condition precarious, MD difficult to handle

    Wockhardt2019-07-29
  5. „12+ years of experience in Quality Department”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wockhardt (Vollzeit)

    Pros

    My specialisation are QMS, SOP approval and it’s implementation, facility Qualification, batch release etc

    Kontras

    I don’t have any concerns regarding locations, I can ready to work in abroad also

    Rat an das Management

    It’s a pharmaceutical R&D Centre located in Aurangabad, basically its a multinational company

    Wockhardt2019-07-04
  6. „Deputy Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mumbai
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wockhardt gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Beautiful work culture,very family vibes kind of place,old world charm. Due to jci being their priority they have strict work frameworks

    Kontras

    Protocols in place,adherence in place but the old termers are not open to fast acting ideas & changes on business front- so much more can be done with the place & the assets

    Rat an das Management

    Use your assets people, sticking to the old hands doesn't get you the best since their is a lot of pity politics at play

    Wockhardt2019-07-13
  7. „Head Medical Information”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Head Medical Information in Mumbai

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wockhardt (Vollzeit)

    Pros

    Employee friendly company. has global operations nd has a good name amongst Medical Fraternity

    Kontras

    Strategic focus is lacking. Need to focus on brand building and to have a more robust marketing plan

    Rat an das Management

    Need to focus on empowering people and should create culture which boost employees personal and profession growth. HR department needs to work more in this area

    Wockhardt2019-06-27
  8. „Associate Director”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Director 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Wockhardt (Vollzeit)

    Pros

    Wonderful place to work. Nice management. Freedom to express your thoughts.

    Kontras

    None in particular. So far satisfied.

    Wockhardt2019-06-21
  9. Hilfreich (1)

    „Very Low Pay, Good Team, Micro Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Hplc Chemist in Chicago, IL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Wockhardt gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Collaborative team work, Benefit is standard, Good trainning program.

    Kontras

    Too much work with low pay. No goal to the senior Management. Owner always complain about too many resources, Regulatory complain about too short resources. etc.

    Rat an das Management

    Management doesn't have proper plan. Always changing due to low pay.

    Wockhardt2019-07-25
  10. „Good place to learn”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Executive in Aurangabad, Maharashtra
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Wockhardt (Vollzeit)

    Pros

    Support learning ecosystem, growth opportunities.

    Kontras

    Pay is less as compared to competitors.

    Rat an das Management

    Take steps to increase employee satisfaction, basically hygiene factors (herzberg's two factor theory)

    Wockhardt2019-06-19
135 Bewertungen gefunden
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