Bewertungen für Wimdu

Pros

- Gute Team-Bande - Lebenserfahrung

Kontras

Schreckliches Management, oder besser das Fehlen eines Managements. Dem Unternehmen fehlen klare Ziele oder Strukturen. Das Unternehmen ist auf Praktikanten aufgebaut, während mehrere Schlüsselpositionen mit unerfahrenen Angestellten ausgefüllt sind. Während die allgemeine Stimmung unter den Teams als gut beschrieben werden kann, schwankt die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen zwischen Frustration und Enttäuschung. Während in der Regel nicht alles mit der Einstellung von Praktikanten falsch ist, heuert sie das Unternehmen doch als billige Arbeitskräfte-Alternative ohne wirkliche Absicht an, sie langfristig an Bord zu behalten. Was zu einem ständigen Zustand der Desorganisation und dem Verlust von Wissen führt. Die meisten Praktikanten, die eingestellt werden, sind sich nicht bewusst, dass das nicht ist, was ein Praktikum sein sollte - zwar ist die Arbeit nicht schwer, aber alles, was man lernt, lässt sich in 2 Stunden erzählen. Arbeit besteht immer und immer wieder aus den gleichen niederen Aufgaben. Das größte Problem könnte sein, dass das Management - vor allem Arne Bleckwenn und Hinrich Dreiling, keine Ahnung haben, wie man mit Menschen umgeht und ein Unternehmen führt. Ihr Mangel an direkter und intelligenter Führung verstärkt nur das Gefühl, dass Wimdu ein Copy-Cat-Klon von AirBnb auf der Suche nach einem schnellen Exit (den sie klar verpasst haben) ist. Sobald das Geldverbrennen von Rocket Internet nachlässt, wird die Firma zusammenklappen.

Pros

- Guter Teamgeist auf Abteilungsebene - Nettes Büro mit guten Annehmlichkeiten - Das Unternehmen kann eine wichtige Rolle spielen und nachhaltige Innovationen in der Branche vorantreiben - ein Vorbild sein

Kontras

- Fehlen einer klaren Unternehmensvision - Fehlende Unternehmensidentität und klare Definition von Unternehmenswerten - Fehlende Vernetzung zwischen den Teams - Dies ist offensichtlich, wenn ein solcher Mangel an Unternehmensidentität vorliegt. - Das Management achtet kaum darauf, einen "guten", nicht zu sagen hochwertigen Service zu bieten. - Die Mitarbeiter werden wie nichts anderes behandelt als Einwegartikel, mit denen das Unternehmen problemlos spielen kann.

Pros

- Junge und dynamische Atmosphäre - Internationales Umfeld mit mehr als 30 verschiedenen Nationalitäten - Deutschkurse, Sport, Aktivitäten und Lieferservice für Essen - Passionierte und zielorientierte Menschen - Freiheit, Verantwortung vom Management - Man lernt von Menschen mit außergewöhnlichem Hintergrund und jeder Menge Erfahrung - Weiterbildung und persönliche Entwicklung - Berufliche Chancen und interne Aufstiegsmöglichkeiten - Gute Abteilungsleitung - Anspruchsvolle und interessante Vorgaben und Ziele - Geräumiges und geselliges Büro - Kostenloses Obst, Essen und Getränke

Kontras

- Abteilungsübergreifende Kommunikation und Transparenz - Bessere Übereinstimmung bei Aufgaben und Projekten - Stärkerer Fokus auf langfristige Vorgaben und Ziele

Pros

Starke Unterstützung durch die oberen Manager zur Verbesserung der Ausbildung mit 10% Zeit für Marketing und 20% für Produkt und IT. Viele Wachstumschancen, einige aufregende Projekte und ein sehr unterstützendes Umfeld von meinen Managern. Es gibt häufige Teamevents und gesellschaftliche Partys. Das Unternehmen ist jung und wächst.

Kontras

Je nachdem, für welche Abteilung Sie arbeiten, werden Sie sehr unterschiedliche Erfahrungen machen. Der Betrieb ist immer noch eine Fabrik, in der Menschen herumwirbeln, und die Arbeit sieht sehr repetitiv aus.

Pros

Es ist eine wirklich ausgezeichnete Bildungserfahrung. Gerade, wenn man denkt, man hat etwas raus, dann gibt es etwas neues und frisches, das man zu seinen Fähigkeiten hinzufügen kann. Die Kollegen sind wirklich talentiert, deshalb bekommt man immer wieder eine neue Betrachtungsweise und natürlich lernt man jeden Tag etwas dazu:) Die Atmosphäre ist fantastisch, ich habe hier gute Freunde gefunden.

Kontras

Wie bei jeder Geschäftsgründung. Das Tempo ist manchmal überwältigend, wenn man das aber mal überwunden hat, dann bemerkt man es nicht mal mehr.

Pros

Die Leute, eine großartige internationale Belegschaft. Möglichkeiten, mehr Verantwortlichkeiten zu entwickeln und zu übernehmen, als dies in den meisten Unternehmen möglich wäre.

Kontras

Hohe Fluktuation. Schlechtes Management auf C-Ebene. Die Mitarbeiter werden wenig beachtet und oft werden Kurzschlusshandlungen ergriffen, die jedoch schon 2 Monate später wieder rückgängig gemacht werden.