Bewertungen für Wimdu

Pros

Viele Möglichkeiten zu lernen und voranzukommen. Möglichkeit, eine bezahlte Stelle im Unternehmen zu bekommen. Harte Arbeit und Ideenreichtum werden honoriert. Der Lohn für die aufgewendete Zeit ist überdurchschnittlich.

Kontras

Das Unternehmen leidet manchmal unter den gleichen Problemen, die andere Start-Ups durchmachen.

Rat an das Management

Transparenz ist die beste Art und Weise, ein Start-Up zu führen.

Pros

Es ist eine wirklich ausgezeichnete Bildungserfahrung. Gerade, wenn man denkt, man hat etwas raus, dann gibt es etwas neues und frisches, das man zu seinen Fähigkeiten hinzufügen kann. Die Kollegen sind wirklich talentiert, deshalb bekommt man immer wieder eine neue Betrachtungsweise und natürlich lernt man jeden Tag etwas dazu:) Die Atmosphäre ist fantastisch, ich habe hier gute Freunde gefunden.

Kontras

Wie bei jeder Geschäftsgründung. Das Tempo ist manchmal überwältigend, wenn man das aber mal überwunden hat, dann bemerkt man es nicht mal mehr.

Rat an das Management

Mehr Team-Aktivitäten wären toll:)

Pros

Viel Verantwortung & mit Tempo!

Kontras

Ein bisschen stressig und man bräuchte mehr Zeit, um zu fokussieren.

Rat an das Management

Die Angestellten sollten Deutsch lernen dürfen!

Pros

Neue Entwickler können viel lernen. Praktikanten und unerfahrene Entwickler arbeiten mit erfahrenen Entwicklern zusammen und bekommen ständige Bewertungen.

Kontras

Das Umfeld ist chaotisch, es gibt auch viele widersprüchliche Entscheidungen, Missinformation und Mikro-Management. Für erfahrene Entwickler gibt es nicht viele Schulungen oder Karrierechancen.

Pros

lustiges Umfeld mit tollen Menschen

Kontras

ineffiziente Vertriebsstrategie und Überstunden

Rat an das Management

Dreh- und Angelpunkt

Pros

- Gute Team-Bande - Lebenserfahrung

Kontras

Schreckliches Management, oder besser das Fehlen eines Managements. Dem Unternehmen fehlen klare Ziele oder Strukturen. Das Unternehmen ist auf Praktikanten aufgebaut, während mehrere Schlüsselpositionen mit unerfahrenen Angestellten ausgefüllt sind. Während die allgemeine Stimmung unter den Teams als gut beschrieben werden kann, schwankt die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen zwischen Frustration und... Enttäuschung. Während in der Regel nicht alles mit der Einstellung von Praktikanten falsch ist, heuert sie das Unternehmen doch als billige Arbeitskräfte-Alternative ohne wirkliche Absicht an, sie langfristig an Bord zu behalten. Was zu einem ständigen Zustand der Desorganisation und dem Verlust von Wissen führt. Die meisten Praktikanten, die eingestellt werden, sind sich nicht bewusst, dass das nicht ist, was ein Praktikum sein sollte - zwar ist die Arbeit nicht schwer, aber alles, was man lernt, lässt sich in 2 Stunden erzählen. Arbeit besteht immer und immer wieder aus den gleichen niederen Aufgaben. Das größte Problem könnte sein, dass das Management - vor allem Arne Bleckwenn und Hinrich Dreiling, keine Ahnung haben, wie man mit Menschen umgeht und ein Unternehmen führt. Ihr Mangel an direkter und intelligenter Führung verstärkt nur das Gefühl, dass Wimdu ein Copy-Cat-Klon von AirBnb auf der Suche nach einem schnellen Exit (den sie klar verpasst haben) ist. Sobald das Geldverbrennen von Rocket Internet nachlässt, wird die Firma zusammenklappen.

Rat an das Management

Klare Unternehmensziele definieren. Erstellen Sie eine richtige Hierarchie. Setzen Sie Prioritäten. Sprechen Sie ehrlich und direkt mit Angestellten. Entfernen Sie Arne Bleckwenn aus dem Management.

Pros

- Kollegen - Kostenloser Kaffee, kostenloses Obst - wöchentliche Abteilungssitzung - Bonus - Team-Events, Jahrestage

Kontras

- sich wiederholende Arbeit - mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche - Stress - extra harte Arbeit, um Bonus zu erreichen

Rat an das Management

- mehr Mitarbeiter einstellen, die Vergütung gerechter machen

Pros

Lustige junge Kollegen, internationales Team

Kontras

Das Management ist nicht nur unerfahren, sondern auch respektlos und ahnungslos, zwingt Menschen extrem lange zu arbeiten (habe persönlich mehr als 16 Stunden pro Tag über einen längeren Zeitraum gearbeitet) und sogar am Wochenende ohne Bezahlung. Es ist unglaublich, dass diese Art von gezwungener Arbeit immer noch in einem Land wie Deutschland möglich ist.