Bewertungen für Wiley

Aktualisiert am Jul 25, 2020

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60 von über 1,312 Bewertungen gefunden

3.9
76%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Wiley President and Chief Executive Officer 	Brian Napack (no image)
Brian Napack
235 Bewertungen
  1. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Insgesamt eine gute Firma, für die man arbeiten kann

    Apr 6, 2015 - Mitherausgeber in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Work-Life-Balance, besonders für junge Mütter, scheint ihnen wichtig zu sein.

    Kontras

    Der berufliche Aufstieg kann schwierig sein, 5-10 + Jahre bis zum Aufstieg, aber sie bieten Möglichkeiten für eine gewisse Entwicklung. Infolgedessen war die Fluktuation in der Redaktion (alle 2 Jahre) hoch.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    -

    Aug 29, 2019 - Marketing Manager in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Work Life Balance, Freiheit, Flexibilität

    Kontras

    Manchmal zu viel Freiheit - keine Vorgaben

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  3. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    No sensible concept

    Jun 25, 2018 - Anonymer Mitarbeiter in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nice colleagues - however you never know who is the next to be fired. Thus the culture is caracterized by frustration. Flexitime makes work endurable. There are some benefits, e.g. a job ticket, discounts for books.

    Kontras

    The management in the US and UK wants standardization. But there is no "one size fits all" since the conditions and the requirements are different in each office. The pattern of the last years: Some software is introduced far before being mature and working properly. I guess this is because it is an objective of a manager. Colleagues are kicked out under the pretxt that things can be done automatically now using the newly introduces software. However, this is not the case and coworkers who should do other things to take the company forward, spend a lot of time trying to deal with this newly introduced software. Nobody cares that valuale know how is lost with these colleagues leaving the company. Nobody cares who will take over their duties. The only plan seems to be to save costs at any price. There is a thing called "The Wire" which is more of a waste bin than an information provider. Systems are extremely slow. Hierarchies are amazing - there are too many chiefs and too few indians. And it is getting even worse with these departments beeing wound up. Reorganizations happen too often with no clear concept. I could go on and on and on....

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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Wiley

    Director

    That's a lot to take in and it would be difficult to respond to all of it here; however, I can definitely say that people do care about institutional knowledge and making sure that people in positions where they're able to succeed. In fact, that is a vital part of our business! If you're experiencing problems with technology or getting the tools you need to succeed please reach out to your HR Business Partner. We definitely want to reduce the barriers that prevent people from doing their best work! Thanks for the review.

  4. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Mit Schwierigkeiten in einer herausfordernden Umgebung - aber mit riesigem Potential

    Jan 20, 2017 - Marketing 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großartige Kollegen weltweit und ein guter Zusammenhalt. Das ist der Hauptgrund für die meisten Kollegen zu bleiben. Ernst gemeinte Versuche des oberen Managements, die Kultur zu verändern und die massiven Technologieprobleme zu beseitigen. Insgesamt ein finanziell sehr gesundes Unternehmen dank seiner Diversifizierung

    Kontras

    Kontinuierliche Kündigungen ohne richtigen Plan dahinter. Es werden große Reden geschwungen, dass die Kollegen würdevoll behandelt werden sollen, aber da steht nichts dahinter. Anständige Abfindungspakete können das auch nicht verstecken. Die Führungsebene meint es gut, ist aber dennoch weit entfernt von der Realität Zu viel Politik und Vetternwirtschaft überall Die Reoganisation der Bücker ist ein Reinfall Die HR-Abteilung ist unter neuer Führung ahnungslos und ohne Zielrichtung Finance und Operations haben große Probleme Wenn man sich nicht in Hoboken oder Oxford befindet gibt es wenig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Gute Produkte, aber schwieriges Arbeitsumfeld

    May 30, 2015 - Editor in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Produkte sind gut. Die Leute sind großartig. Gleitzeit. Schöne Ferien. Sie fühlen sich mit der Community verbunden, mit der Sie arbeiten, und mit den Inhalten.

    Kontras

    Die Moral der Mitarbeiter ist extrem niedrig. Es gibt zu viel Arbeit und zu wenig Zeit. Wileys Politik, mehr für weniger Geld zu veröffentlichen, übt einen enormen Druck auf die Redakteure aus, da neue Produkte auf den Markt gebracht werden, ohne dass neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen. Es scheint wenig Gelegenheit für eine berufliche Weiterentwicklung zu geben.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Klima

    Dec 7, 2017 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    gute Produkte großartige Menschen nettes Büro in mittleren Management-Positionen gute Bezahlung

    Kontras

    Es kommt zu häufig zu Umstrukturierungen. Die Reaktionen auf Marktveränderungen sind zu langsam.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  7. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Verstecktes Juwel im Großraum NYC

    Sep 27, 2019 - Senior Manager in Hoboken, NJ
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Die Leute sind großartig, kooperativ und nicht wettbewerbsfähig. - Höheres Management ist zugänglich und offen. Greifen Sie einfach zu. Stell dich da raus. Machen Sie sich bemerkbar. - Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (abhängig von Ihrem Manager). - Work-Life-Balance. Keine Erwartung, jemals lange zu bleiben. - Viele Teams, die Möglichkeit, sich für andere interne Jobs zu bewerben und Ihre Karriere zu besitzen. - Erstattung der Studiengebühren. - Urlaubszeit ist einfach unglaublich. - Echte Fähigkeit, Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen, wenn Sie ein Selbststarter sind. - Zuverlässiges Unternehmen, seit rund 200 Jahren. Ein guter Ort, um zu sein. - Crunch-Mitgliedschaft für 35 US-Dollar pro Monat.

    Kontras

    - Bezahlen könnte besser sein. Sie fühlen sich immer unterbezahlt. - Sie müssen Ihre eigene Entwicklung besitzen. Gelegenheiten und Werbeaktionen werden nicht auf Sie geworfen. Sie könnten jahrelang im selben Job sein und kaum Fortschritte machen. - Einige Teile des Unternehmens befinden sich im Überlebensmodus (Lehrbücher), daher sind Reorgs häufig und das Wachstum ist begrenzt. - Die Unternehmenskultur ist unterschiedlich, je nachdem, wo Sie im Unternehmen sitzen. - Nicht alle Manager sind echte Führungskräfte und in der Lage, Menschen zu entwickeln. Mangel an Ausbildung und Wille, das zu standardisieren. - Mutterschaftsurlaub könnte besser sein.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Wiley

    Director

    Vielen Dank für die ehrliche Bewertung. "Halten Sie das Gespräch am Laufen" ist ein großartiger Rat für jeden in jeder Karriere!

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  8. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Es ist ein guter Ort für eine Einstiegsposition. Das Management könnte es besser machen

    Feb 23, 2020 - Entwicklungseditor in Hoboken, NJ
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    1. Die Lage ist günstig - Wenn Sie in New Jersey leben, ist die Lage im Gegensatz zu anderen Verlagen mit Sitz in New York großartig. 2. Urlaubstage und Studiengebühren (vorbehaltlich der Zustimmung des Managers)

    Kontras

    1. Die Bezahlung ist selbst für Einstiegspositionen sehr viel geringer. Ich habe gesehen, wie Doktorarbeiten für weniger als 70.000 gearbeitet haben. 2. Keine Flexibilität - Flexible Arbeitsregelungen wie die Arbeit von zu Hause aus, selbst an einem oder zwei Tagen in der Woche, sind nicht verfügbar. 3. Die Regeln und die Struktur variieren zwischen den Teams. Einige Manager sind teilweise und ihre engen Freunde werden besonders behandelt

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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Beste Firma, für die ich je gearbeitet habe

    Jul 10, 2020 - Akademische Dienste in Orlando, FL
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Kultur bei Wiley ist sehr offen und einladend. Meine Abteilung bekommt zweimal pro Woche Arbeit von zu Hause aus. Insgesamt ist es eine entspannte Umgebung, aber die Ziele werden immer noch erreicht.

    Kontras

    Keine Nachteile. Alles läuft großartig. Viele Leute bleiben jahrelang bei Wiley.

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  10. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Firma, für die man arbeiten kann

    Jul 13, 2020 - Buchhalter in Indianapolis, IN
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Management war großartig. Hätte 5 Sterne gegeben, wenn ich nicht losgelassen worden wäre (zusammen mit vielen anderen).

    Kontras

    Ich wurde wegen Covid freigelassen

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