Bewertungen für Westwing Home and Living

Aktualisiert am 27. Nov 2019

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3.7
73%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
Westwing Home and Living Founder and CEO Stefan Smalla
Stefan Smalla
40 Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    „Sehr schlechte Marketingstrategie”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - SEM-Spezialist in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Westwing Home and Living gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Netter Standort - Gutes Netzwerken

    Kontras

    Die Mentalität ist "Hire and Fire" - viele Praktikanten - unerfahrene Teamleiter

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Hervorragender Ort zum Wachsen als Uniabsolvent”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Westwing Home and Living gearbeitet -

    Pros

    Viel Kontakt, junge und motivierte Kollegen, sehr internationales Umfeld, gute Feedbackabläufe

    Kontras

    Die Abteilung Geschäftsanalytik ist unterbesetzt

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Westwing Home and Living

    June 26, 2018Junior HR Specialist

    Thank you so much for sharing your feedback and recommending Westwing as employer. It’s great to hear that you liked the international environment at Westwing and enjoyed the opportunity to work with young and motivated colleagues. We wish you all the best for the future!

  3. „Sehr angenehmes Unternehmen!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Westwing Home and Living -

    Pros

    Tolles Team Große Lernmöglichkeiten Großes, modernes Büro

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten (keine bezahlten Überstunden) Ständige Neueinstellungen/Entlassungen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (19)

    „Die Führung ist ein einziger Witz”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Westwing Home and Living gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Nettes und motiviertes, internationales Team, inspirierende Kollegen. Das macht auch Sinn, da man diese verrückten 60-Stunden-Wochen sonst nicht überleben würde.

    Kontras

    Die Gehälter sind am untersten Ende für München. Mindestens 20 % unter dem Branchenschnitt. Man erhält nur Einjahresverträge, von denen die Hälfte, trotz ursprünglicher Versprechen, nicht verlängert wird. Glaubt weder der Personalabteilung noch dem Teamleiter. Letztlich ist es ein Glücksspiel, ob man bleibt oder nicht. Die Führung ist ein Witz. Das Spitzenmanagement führt mithilfe von Angst und wählt gezielt schwache Leiter für die Positionen im mittleren Management, damit ihre willkürlichen Entscheidungen niemals hinterfragt werden. Wirkliche Experten und Leistungsträger werden nicht befördert, aber Leuten gemanagt, die keinerlei Arbeitserfahrung haben. Es gibt unzählige Beispiele von Leuten mit sehr guter Arbeitserfahrung in der Branche und ratet mal, von wem sie gemanagt werden? Jungspunden, die nach einem 6-monatigen Praktikum Teamleiter werden. Und nein, ich spreche nicht von ein paar vereinzelten Fällen. Das passiert viel zu häufig, um nur eine Ausnahme zu sein.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Westwing Home and Living

    June 26, 2018Junior HR Specialist

    Thank you very much for this sincere review. We truly appreciate your feedback and take it very seriously. Regarding work-life-balance, we urge our team leads to pay attention to the working hours as well as the workload of their team members. At Westwing, we offer young talents the opportunity to grow and take over responsibility. Thus, we indeed have some rather unexperienced team leads. But we as a company are continuously trying to support them to become great leaders! For example, we introduced an upward feedback giving every employee the opportunity to evaluate their supervisor anonymously twice a year and a pulse check asking employees about their well-being at Westwing, also twice a year. Based on the results of these surveys, we can initiate steps to increasingly improve ourselves as an organization.

  5. „Controller”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Westwing Home and Living - Vollzeit

    Pros

    Sehr inspirierende Umgebung, Startup-Arbeit wird mit Wissen aus Beratung und Business kombiniert. Junges Unternehmen voller Energie

    Kontras

    Manchmal unstrukturierte Prozesse (relevant für alle Startups) mit anspruchsvollen Aufgaben - man kann viel Neues lernen von erfahrenen Kollegen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Westwing Home and Living

    February 1, 2017Junior HR Specialist

    Thank you for taking the time to describe your impression about working at Westwing. We really appreciate your feedback and advice. We are proud to hear that you consider the working environment at Westwing as inspirational and full of energy. As you recommend, we constantly try to improve our processes and structures. If you have any suggestions or ideas for improvement, please feel free to contact westwingcares@westwing.de. Thanks for your commitment!

  6. „Fantastisches Westing mit supernetten Leuten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Software-Ingenieur in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Westwing Home and Living gearbeitet -

    Pros

    - Freundliche Atmosphäre bei der Arbeit - Flexibles Team - Habe meine Arbeit, Partys und Team-Events immer genossen

    Kontras

    Gibt nichts zu vermelden. Hat mir da immer gefallen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Westwing Home and Living

    October 18, 2016Junior HR Specialist

    Thank you for taking the time to describe your impression about working at Westwing. We are glad to hear that you enjoyed your time at Westwing so much and wish you all the best for your future career!

  7. „Software-Engineer Bewertung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Frontend-Entwickler in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Westwing Home and Living -

    Pros

    - Schöne Arbeitsatmosphäre und -bedingungen - Freundliche Kollegen - Flexible Arbeitszeiten - Teamevents - Gute Transportverbindungen

    Kontras

    Das neue Westwing-Büro liegt weit außerhalb des Stadtzentrums (Moosach)

    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. „Start-up, das Form annimmt. Home & Living und München”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Westwing Home and Living - Vollzeit

    Pros

    Flexibel, spaßig, fordernd, Start-up-Kultur

    Kontras

    Zu dynamische .. . etwas Stabilität würde nicht schaden.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. „Online Marketing Manager”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich habe bei Westwing Home and Living gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Junges und motiviertes Team. Interessantes Geschäftsmodell.

    Kontras

    Viele Leute werden mit befristeten Verträgen angestellt, die nicht erneuert werden.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  10. Hilfreich (5)

    „Nicht zukunftsorientiert”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Westwing Home and Living -Vollzeit

    Pros

    Dynamisch und potenzielles Karrierewachstum, wenn man den richtigen Moment erwischt

    Kontras

    kurzsichtige Managements, etwas Politik langsam bei der Implementierung neuer Technologie aufdringlich ohne Grund und Motivation

    Übersetzt aus dem Englischen
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51 Bewertungen gefunden