Arbeitgeberbewertungen für Westwing Home and Living | Glassdoor.de

Bewertungen für Westwing Home and Living

Aktualisiert am 7. Februar 2019
71 Bewertungen

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4,0
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Befürworten Geschäftsführer
Westwing Home and Living Founder and CEO Stefan Smalla
Stefan Smalla
30 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Interessanter Job in fortschrittlichem Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Westwing Home and Living (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    tolles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, gute Work Life Balance, interessante Aufgaben, klare Kommunikation

    Kontras

    keine Benefits ( Weihmachtsgeld, etc.)


  2. „Spannende Aufgaben - gute Lernkurve”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Manager in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Westwing Home and Living gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden. Offener, freundschaftlicher Umgang der Mitarbeiter

    Kontras

    Geringe Vergütung. Ideales Staffing aus Management Sicht: Praktikanten (billig) und Ex-Berater (smartest guys ever)

    Rat an das Management

    Mehr Stabilität, weniger Aktionismus, weniger Fluktation. Gute Leute kosten halt etwas, lohnt sich aber. Weniger Versprechungen.

  3. Hilfreich (2)

    „Eine Erfahrung die niemand machen sollte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - im Marketing in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - im Marketing in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Westwing Home and Living gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Viele junge, motivierte, tolle und internationale Kollegen. Hunde erlaubt. Freie Getränke (Cola, Coke Light, Coke Zero (unfähig ein Light Getränk durch Fanta oder Sprite zu ersetzen) Bier, Kaffee) Manchmal ein großes Event für alle und ein Team-Event pro Quartal.

    Die tollsten Kollegen die ich je hatte.

    Kontras

    Leider ist das Pro auch gleichzeitig ein Kontra.
    Es sind zu viele, zu junge Personen mit Personalverantwortung im Unternehmen. Denen gänzliche Soft-skills und zwischenmenschliche Fähigkeiten fehlen. (oder einfach Lebenserfahrung, je weniger Berufserfahrung in Jahren, desto günstiger, noch dazu lassen sich junge Leute besser auf dieses "unbezahlte Überstundending" ein.)

    Zu viele "Ex-Berater", die vom fachlichen keine Ahnung haben und daher den Großteil der Arbeit in "overengineerd-project-management" investieren als einfach mal zu machen. Vom Startupgedanken ist leider absolut nichts mehr übrig.
    Die karrieregeilen Ex-Berater killen jeden Spirit und jeden Spaß an der Arbeit. Diese Personen sind es ggf. gewohnt 90% ihres Privatlebens aufzugeben aber leider erwarten diese das auch von ihren Kollegen oder unterstellten.
    Es war keine Seltenheit Termineinladungen für 18 Uhr/19 oder 20 Uhr zu empfangen.

    Es gibt kaum Teamentscheidungen, alles wird von ganz oben herab dirigiert und delegiert.

    Nichts mit "einfach mal ausprobieren", nichts mit 40h Woche, nur 26 Urlaubstage.
    Der Mensch ist hier am Ende des Tages egal. Hier ist man nur ein Minion der die Maschine am laufen hält. Laufend Stress, ständige Überstunden und keine Struktur.

    Die Bezahlung ist ein Bunter Mix von unterste Schublade bis überdurchschnittlich. (Wenn mal not am Mann ist wird es mal Überdurchschnittlich.)

    Rat an das Management

    Hire more experienced Leaders!


  4. „Praktikant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Viel Verantwortung und freien Gestaltungsraum

    Kontras

    Flache Hierarchie und wenig Platz zum wachsen. Mgmt wenig Zeit.


  5. „Westwing sollte seine Personalpolitik überdenken”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Westwing Home and Living (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr nette Kollegen, man kann viele eigene Ideen einbringen, man bekommt konstruktive Kritik in Form von halbjährlichen Feedbackgesprächen

    Kontras

    Geringes Gehalt, Vertrauensarbeitszeit daher viele Überstunden, kein Überstundenausgleich, mangelnde Wertschätzung, wenig Urlaubstage (26)

    Rat an das Management

    Gute Mitarbeiter besser versuchen im Unternehmen zu halten. Hohe Fluktuation reduzieren. Prozesse und Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Abteilungen verbessern.

    Antwort von Westwing Home and Living

    21. Mär 2017 – Junior HR Specialist

    Vielen Dank für deine Bewertung auf Glassdoor! Es freut uns, dass du die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen sowie unsere Feedbackkultur zu schätzen weißt. Jedoch finden wir es sehr schade, dass du... Mehr


  6. „Kollegen super, schlechte work Life Balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Westwing Home and Living gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nette Kollegen und Atmosphäre, tolle Produkte (man bekommt Rabatte), Hunde im Büro erlaubt, großes Engagement der Mitarbeiter

    Kontras

    Work Life Balance schlecht, Überstunden werden erwartet, Gehalt gerade für Einstiegsstellen sehr gering und wenig bis keine Chance dieses nach einem Jahr zu ändern

    Rat an das Management

    Mehr Mitarbeiter fördern und für eine bessere work Life Balance sorgen. Mehr Anreize schaffen zu bleiben

    Antwort von Westwing Home and Living

    21. Mär 2017 – Junior HR Specialist

    Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Westwing als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist toll, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv beurteilst und... Mehr


  7. Hilfreich (3)

    „Stimmung Top -Gehalt Flop”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Campaign Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Campaign Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Westwing Home and Living (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Stimmung im Team
    Arbeit an sich macht Spaß
    Schönes Büro
    Gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
    Vergünstigt bei vielen Partner einkaufen
    Vergünstigte Mitgliedschaft bei Body and Soul
    Persönliche Atmosphäre
    Führungsetage kennt (fast) jeden seiner Mitarbeiter!

    Kontras

    Gehalt
    Überstunden werden nicht gutgeschrieben
    Zahlendruck

    Rat an das Management

    Mitarbeiter nicht als "leicht austauschbare Güter" behandeln und dementsprechend bezahlen. So wandert nach und nach immer mehr Wissen ab. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation spricht nicht gerade für ein Unternehmen.

    Antwort von Westwing Home and Living

    21. Mär 2017 – Junior HR Specialist

    Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schön zu hören, dass du Westwing weiterempfiehlst und die Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten, zu schätzen... Mehr

  8. Hilfreich (1)

    „Schlechte Arbeitsumfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Mir fällt gar kein Pro ein, wenn ich an meine Zeit bei Westwing zurückdenke

    Kontras

    Niedrige Gehälte, kein Respekt für die Mitarbeiter, mangelnde Kommunikation, fehlende Organisation

    Rat an das Management

    Es wäre super, wenn das Management sich mal die Zeit nehmen würde, um sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kümmern und eine angenehmere Arbeitsumfeld zu schaffen

    Antwort von Westwing Home and Living

    21. Mär 2017 – Junior HR Specialist

    Zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback und die Bewertung auf Glassdoor. Wir finden es schade, dass du deine Zeit bei Westwing so wahrgenommen hast. Uns um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu... Mehr


  9. Hilfreich (1)

    „Zuckerbrot und Peitsche”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Sehr nette Kollegen, tolles Teamgefüge, sehr gute Unterstützung innerhalb der Teams, flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich, Freibier, kostenfrei Kaffee, Wasser und Cola

    Kontras

    oft schlecht gelauntes und mauliges Management, Head of's sind leider oftmals ohne gute leadership skills sondern Fachidioten, keine Aufstiegschancen oder es werde nicht ernstzunehmende Zwischenstellen geschaffen um Aufstiegschancen vorzugaukeln, schlechte Bezahlung um jeden Penni wird gefeilscht

    Rat an das Management

    Leadership Programme für Head of's; nicht nur Mitarbeiter Performance Reviews sondern auch Performance Reviews der Führungsebene durch die Mitarbeiter

    Antwort von Westwing Home and Living

    17. Jan 2017 – Junior HR Specialist

    Vielen Dank für dein Feedback sowie deine Anregungen für künftige Verbesserungen. Es freut uns zu hören, dass du die Teamarbeit bei Westwing als so positiv erlebst und auch Benefits wie flexible... Mehr


  10. „Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    - nette Kollegen
    - interessante Aufgaben

    Kontras

    - Aufstiegschancen
    - teilweise Kollegen

    Antwort von Westwing Home and Living

    28. Sep 2016 – Junior HR Specialist

    Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positive Bewertung deines Praktikums bei Westwing.
    Wir freuen uns, dass du mit netten Kollegen zusammen arbeiten und dich interessanten Aufgaben... Mehr